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2021年01月25日

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广元市昭化区人力资源和社会保障局 广元市昭化区教育局关于公开选调城区部分学校紧缺学科教师的公告  咨询本项目

采购与招标网   医疗卫生   四川   2025-07-01
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2025-07-01在采购与招标网发布 广元市昭化区人力资源和社会保障局 广元市昭化区教育局关于公开选调城区部分学校紧缺学科教师的公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为均衡配置教师资源,(略)紧缺学科教师需求,经研究,决定公开(略)中小学、幼儿园教(略)任教,现将有关事项公告如下。一、选调岗位本次选调教师岗位共(略)个,其中高中教师岗位4个、初中教师岗位3个、小学教师岗位6个、幼儿教师岗位1个。具体岗位详见《广(略)年公开选调(略)紧缺学科教师岗位一览表》附件1。二、选调范围广(略)在编(略)中小学、幼儿园教师。三、报考条件(一)年龄要求年龄原则上女教师不超过(略)周岁,男教师不超过(略)周岁。(二)教龄要求有5年以上教龄,(略)连续工作满3年。公费师范生、引进人才、特岗教师等须服务期满。(三)基本素质要求1.忠诚党的教育事业,师德高尚,具有扎实的专业知识和较强的工作能力,身体健康,能胜任选调岗位工作。2.大学本科及以上学历。3.具有相应学段教师资格证。4.所学专业与报考岗位相同或相近。5.报考学科须与本人近四学年度任教学科一致,且(略)年春、(略)年春、(略)年春教育教学业绩至少有2次(略)前二(略)之一,艺体学科除外。6.中、高级专业技术职务的教师,须自评聘之(略)服务满2年;(略)级名师、名班主任,(略)级名师、名班主任等荣誉称号的,须自公布之(略)服务满2年;(略)级及以上骨干教师、优秀教师、特级教师等荣誉称号的,须自公布之(略)服务满3年。7.有良好的教(略)德,近三年师德师风、年度考核均为合格及以上。(四)具有下列情形之一的,不得报考1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。4.受党纪政纪处(略)影响期未满的。5.存在任何违法犯罪记录的。6.组织认定的其他情形。四、选调程序(一)(略)1.(略)时间:(略)年7月2日8:(略)至7月4日(略):(略)。2.(略)方式:采取(略)方式,(略)会议室(略)。3.(略)需提供资料:(1)(略)原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)教师资格证原件及复印件1份;(4)《广(略)年公开选调(略)紧缺学科教师(略)表》1份(附件2,每人限报1个岗位);(5)2张一寸免冠彩色近照;(6)需提供的其他证件、证明原件及复印件。(二)资格审查(略)年7月4日(略):(略)前(略)相关股室核查申请参加选调人员入职时间、年龄、教师资格、教育教学业绩表现等报考条件并签字确认(略)联合成立工作小组复审(略)资格。资格复审未通过的人员将进行电话告知;通过资格复审的人员,(略)《面试通知书》。(三)考核报考学前教育、高中音乐、初中体育与健康岗位的采取微格课加技能测试方式,微格课和技能测试成绩总(略)均为(略),考核成绩=微格课成绩×(略)%+技能测试成绩×(略)%;报考其他岗位的采取微格课的方式,微格课成绩总(略)为(略),考核成绩=微格课成绩;考核成绩低于(略),不予录用;未形成竞争的岗位,须由面试小组不少于(略)的成员表决通过。出现成绩相同的情况,可通过加试确定入围人员。面试时间和地点以《面试通知书》为准。(四)成绩公布面试工作结束之日起1个工作日内,将在广(略)站公布实际参加考核人员的考核成绩及排名,并公示5个工作日。(五)考察根据所设岗位数,按照考核成绩从高到低等额确定拟考察人员(略)组织用人单位对拟考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、(略)德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中,如发现其不符合选调条件则取消资格,责任由考生自负。因考察不合格或考生主动放弃而产生的岗位缺额,按照该岗位考核成绩,从高到低依次等额递补考察。(六)公示考核、考察合格者(略)按照所设岗位数等额确定拟调人选,并在广(略)站公示5个工作日。(七)(略)调动手续凡被确定的拟调人员经公示无异议,按程序报批后(略)相关调动手续。五、说明事项(一)根据(川人发〔(略)〕9号)文件规定,所需招考经费由用人单位承担,不向参考教师收取费用。(二(略)竞(略)的职称评聘和岗位晋级,严格按(广人社发〔(略)〕(略)号)文件精神执行(第二十三条(略)教师标准评价的职称(略)有效。第二十四条(略)评价标准取得职(略)教师,自取得职称之日起5年内(略)工作,其专业技术岗位应降一级聘用;在调入单位工作2年以上,方可在本单位参加上一级职称申报)。六、纪律与监督有关单位和工作人员在公开选调中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。资格审查贯穿选调全过程,凡发现不符合选调条件的,随时取消参考人员的选调资格。对违反规定、弄虚作假选调的人员一经查实,取消其选调资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。七、资格审查、政策咨询及监督电话本公告中涉及的选调岗位、条件、(略)、资格审查、考察等事宜,请(略)咨询。未尽事宜,(略)负责解释。咨询电话:昭(略):(略)-(略)。(略)人力资源和(略):(略)-(略)。附件:1.广(略)年公开选调(略)紧缺学科教师岗位一览表2.广(略)年公开选调(略)紧缺学科教师(略)表广(略)人力资源和(略)广(略)昭(略)年7月1日附件:附件.docx(略)查看原文
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