招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-07-03在采购与招标网发布 中共南宁市武鸣区中医医院委员会关于巡察整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 中（略）武（略）委员会关于巡察（略）改进展情况的通报社会公开稿   根（略）党委巡察工作的统一部署，（略）年4月（略）日至（略）年7月（略）日，（略）党委第二巡察组对武（略）党委开展了专项巡察。（略）年8月（略）日，（略）党委巡察组向武（略）党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察（略）改进展情况予以公布。一、党委履行巡察（略）改主体责任情（略）党委第二巡察组在反馈意（略）党委在贯彻落实习近平总书记关于（略）高质量发展重要指示精神、履行管党治党责任、落（略）党的建设工作等3个方面共计（略）项（略）个问题，并有针对性的提出了（略）改意见（略）党委高度重视、迅速行动，认真组织部署，落实（略）改主体责任，坚持问题导向，逐条逐项对照（略）改，并举一反三，补齐短板弱项，切实推进各项（略）改工作落实落地。一是成立巡察（略）改工作领导小组，压实领（略）党委切实肩负起巡察（略）改的责任，不折不扣地完成各项（略）改任务。二是迅速召开党委专题会，学习讨论巡察反馈意见及巡察（略）改手册等相关文件，（略）体（略）改工作，细化（略）解（略）改任务，确保（略）改方向不偏、措施有力。三是制定（略）改方案及（略）改任务（略）解表，针对巡察反馈的（略）个问题，逐条逐项对照检查，认真查找原因，列出（略）改清单，明确责任领导、责任部门、完成目标和完成时限，确保各项（略）改工作有序、有效推进。四是组织召开巡察（略）改动员部署会，向全院通报巡察反馈意见，传达（略）改工作方案，统一思想，凝聚共识，切实把巡察（略）的重大政治任务，主动增强（略）改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保全院覆盖，全员参与，做到真认领、真（略）改。五是加强监督检查，全程跟进督导，紧盯阶段性目标、（略）改措施以及（略）改时限，组织（略）改工作领导小组成员加强对日常工作的指导和督促，跟进掌握（略）改情况、（略）改进程。同时，在（略）改过程中坚持举一反三，找准同类问题产生的根源，进一步完善相关制度规定，确保问题（略）改到位，（略）改工作取得成效。二、巡察反馈重点问题（略）改落实情况自巡察反（略）党委从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的（略）改落实。针对巡察组指出的不足和提出的意（略）党委照单全收、立即行动，认真梳理、深刻剖析，举一反三，进行问题（略）类处置，坚持即知即改和长期（略）改相结合，从严从实从稳推进各项问题（略）改。截至目前，巡察组向我院反馈的（略）个问题（含不宜公开事项（略）个）已完成（略）改（略）个，正在（略）改中问题6个，未启动（略）改的问题0个。具体（略）改情况如下：（一）针对“学习贯彻落实上级决策部署不到位”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“理论学习不够深入”的问题。（略）党委通过每月全面从严治党工作提示单,认真组织开展政治理论学习，结合民主生活会等积极开展专题研讨，同时加强对各党支部理论学习工作的指导，确保“第一议题”制度落实到位。（略）年，院党委开展研讨5次。2.关于反馈指出“疫情防控工作开展不够扎实，防范意识淡薄”的问题。（略）当时已立行立改，组织科室人员再次对疫情防控期间院内就诊流程、卡点值守个人防护要求和应急处置流程等内容进行培训学习，并加强日常监管，发现问题立即督促（略）改，对不按疫情防控要求执行的医务（略）质控严肃问责。　3.关于反馈指出“落实帮扶工作不够到位”的问题。（略）当时已立行立改，并于（略）年9月、（略）月（略）别组织相关人员开展健康帮扶政策培（略）加强对科室的督查，确保各项健康帮扶政策均能落（略）党委按要求组织帮扶队员深（略）开展各项帮扶工作，各帮扶队员均能落实好各项帮扶措施。4.关于反馈指出“禁毒预防教育培训次数不达标”的问题。（略）已严格按要求组织做好禁毒预防教育培训工作，（略）别于（略）年6月（略）日和（略）月（略）日组织全院职工进行了禁毒预防教育培训，确保达到每年开展禁毒预防教育培训不少于2次的要求。（二）针对“（略）高质量发展有偏差”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“医共体建设成效不明显”（略）各成员单位制定针对性的中医护理技术操作规范,组织驻点帮扶专家加（略）的医疗质量指导，每年按要求组织开展2次同质化检查,对检查发现的问题进行（略）内向下转诊考核方案，严格抓好贯彻落实。三是积极按照上级工作部署推进紧密型医共体建设工作。2.关于反馈指出“医护比不达标”的问题。（略）根据自身的具体情况和资源条件合理配置医护人员，满足临床工作的需要，后（略）情况招聘护士,进一步提高护士比例，力争医护比达到配备需求。3.关于反馈指出“信息化建滞后”的问题。（略）改情况:一是组织（略）全（略）功能，融入医保一站式（略）已可以使用（略）功能和查询检验检查报告功能，已恢复（略）缴费和检验检查报告查阅功能，缓解群众就医不便。（略）纳入（略）年信息化建设规划，目前正在组织开展设计方案采购工作。（三）针对“主体责任意识不强，履职尽责有差距”问题的（略）改情况1.关于反（略）内部管理不严，出现不规范医疗行为”的问题。（略）改情况:一是加强抗菌药物使用和处方规范书写培训，（略）年9月（略）日开展一期抗菌药物合理应用培训和处方书写培训，有效提升医务人员抗菌药物合理应用和规范书写处方的相关知识。二是强化监督检查，每月加强抗菌药物合理应用的检查管理，杜绝不合理使用抗菌药物，对不合格处方责任、处罚落实到个人。三是加大对各门急诊规范收治病人的监督力度，确保（略）下发的病种收治范围执行，（略）年1-（略）月督查未发现跨科收治的情况。2.关于反馈指出“传染病报告管理不到位”的问题。（略）改情况:一是加强传染病报告管理工作，对（略）年漏报的4例病例进行补报并对漏报问题列入当事医生个人质控考核进行通报。二是（略）年6月7月（略）别对全院医务人员及新入人员进行传染病法及传染病报告管理制度培训，加强传染病治疗规范和传染病报告信息填写工作培训。三是加强对梅毒患者病例追踪，保证患者规范用药，对后续的梅毒病例未按要求规范用药和指导的医（略）质控管理。四是加强传染病信息化建设，已安装使用传染病智能监测预警（略）服务器，提升我院传染病监测预警能力。3.关于反馈指出“对科研议题重视不够，超时限完结课题”的问题。（略）科研课题进度表》，于（略）年（略）月组织各课题负责人填报（略）年度开展情况、（略）析存在问题、提出下一步工作计划。医务科每半年对科研进度进行督查，对进度缓慢的课题负责人进行通报和约谈，确保科研工作按时完成，督促加快科研进度。同时修订《（略）武（略）职工奖惩规定》，对不按期结题的科研项目增加扣罚条款。4.关于“调研论证不充（略），解决困难办法不多”的问题。（略）改情况:一是加强（略）委沟通，达成共识，将中草药种植基地纳入旱改水项目，将土地转租，及时止损，目前（略）进行生产经营。二是加强请示汇报工作，积极推进新院址建设相关工作或寻求（略）业务用房紧张的办法。三是东（略）加（略）、社会（略）的沟通协调，积极推进医养结合工作。（略）负责人表示无重（略）已将相关情况（略）的医养结合实际工（略）仍持续开通救治绿色（略）突发疾病老年人并根据对方需求提供（略）收治的老年患者康复（略）养老。5.关于反馈指出“监管外包服务不到位（略）广西新生活医养（略）公司收取护工费未开具发票，涉嫌偷税漏税”的问题。（略）已与（略）责任人进行沟通反馈，要求每一位患者出院结算护工费用后，立即为其开具电子发票，根据患者需求打印发票，所有电子发票做好存档，该项工作于（略）年8月份已完成（略）改。（略）年（略）月7（略）督查，所有出院患者都已经按要求开具电子发票存（略）开具发票情况，均未发现出院患者未开具电子发票情况。（四）针对“全面从严治党不严，违规违纪行为频发”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“存在交通违法行为”的问题。（略）已对涉及人员按照有关规定给予处罚，并组织开展谈话提醒，强化思想教育。同时认真组织开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项（略）治和党员干部违规饮酒（略）治等工作，教育引导干部职工自觉遵守法律法规。（五）针对“工作作风不扎实”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“违反会风会纪，部（略）科室无故缺席会议，未按要求参加约谈，参加会议迟到、睡觉、玩手机等”的问题。（略）通过院务会、科室晨会等形式加强干部职工对会风会纪的了解和认识，提高干部职工的纪律观念和法纪观念。同时加强监督管理，严格考勤（略）职工奖惩规（略）人事科每月不定期对职工出勤进行考勤2次。2.关于反馈指出“支部会议记录材料涉嫌造假”的问题。（略）改情况:（略）年（略）党委组织人员对相关党支部支委进行谈话提醒，强调组织纪律与工作要求，并对相关党支部会议材料进行督查，均已完成（略）改（略）党委持续对照工作标准加强对各党支部落实情况指导督查，（略）年党委开展督查指导2次。（六）针对“财务制度执行不严”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“工会活动经费从行政经费列支”的问题。（略）工会委员加强相关工会政策学习,积（略）总工会的沟通，掌握工会开展文体活动涵盖的内容，正确理解文件规定。（略）年（略）月起均已按照工会管理规定执行，工会组织的工会趣味运动等文体活动经费，从工会经费列支。（略）年1（略）参照《南宁（略）转（略）总工会关于印发《广西壮（略）基层工会经费收支管理实施办法》的通知文件，进一步调（略）完善《（略）武（略）工会经费使用管理规定》部（略）条款。2.关于反（略）结算费用滞后”的问题。（略）已组织相关科室排查院内目前已竣工未（略）结（略）项目，（略）年（略）月（略）日对已经竣工的项目（略）结算工作。（七）针对“为民便民服务意识不强”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“干部职工教育管理不够到位，出现医生接诊态度恶劣引起二次投诉，推诿患者等问题造成不良影响”的问题。（略）改情况:一是组织开展医患沟通与服务礼仪培训，开展“我陪患者去看病”就医体验行动（略）做贡献”志愿者服务活动，举办“同心筑梦和谐医患——我和我的患者”主题演讲比赛，促进医务人员日常文明礼貌行为规范，强化医患沟通，提升医疗服务质量。二是严格落实首诊负责制及会诊制度等医疗核心制度，杜绝推诿患者的情况。三是组织制定满意度（略）改工作方案，将服务质量满意度结果纳入质控奖惩，倒逼医患沟通，对落实不到位的责任科室进行扣罚。四是加强监管，严肃问责，对出现服务态度恶劣、推诿患者情况的科室及个人纳入（略）职工奖惩规定从重处罚并全院通报。（八）针对“落实新时代选人用人工作不足”问题的（略）改情况1.关于反馈指出“人才引进难，病理科、营养科岗位空缺”的问题。（略）改情况:（略）年3月至6（略）选派1名医务人员至广西中医药大学（略）营养科进修3个月，取得进修结（略）开展临床营养指导工作，解决无营养师问题。（略）年（略）通过招聘（略）临床医学专业的1名毕业生签约病理科。2.关于反馈指出“人才结构不均衡，（略）年中壮医类别执业医师占比（略）.（略）%，未达到（略）%的要求”的问题。（略）改情况:截止（略）年1（略）中壮医类别执业医师占比（略）.（略）%，已达到（略）%要（略）通过对外招聘、组织非中医类别医师参加二年制“西学中”培训班等措施，进（略）中医类别执业医师资格比例。3.关于反馈指出“‘传帮带’工作不到位，打造的老中医传承工作室接班人培养不足，中壮医传承弱化”的问题。（略）组织院内名老中医韦月梅