招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-07-01在采购与招标网发布 新邵县政府投资项目审计事务中心2025年公开选调工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）委办、（略）政府《关于印（略）事业单位人员公开招聘、流动调配、借用抽调工作实施办法的通知》（新党办发〔（略）〕8号）精神及事业单位公开选调基本的原（略）拟（略）事业单位在编在岗工作人员公开选调1名工作人员。工作方（略）下属副科级公益一类事业单位。二、选调原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持考试与考察相结合的方法，严把选调关口。三、选调（略）公开选调1名工作人员，（略）年公开选调工作人员岗位表》（附件1）。（二）选调对象（略）事业单位在编在岗工作人员。（三）选调资格条件1.政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，身体健康；2.近三年年度考核称职及以上等次；3.具有岗位要求的其他资格条件（见附件1）；4.参加本次选调人员，需征得所在单位及其主管部门同意；5.法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不得列为公开选调对象：1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；3.处于受处（略）期间或者影响期未满的；4.工作服务年限未满或者对选调有其他限制性规定的；5.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。四、选调程序及方法选调工作按照发布选调公告、（略）、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动等程序进行。（一）（略）采取（略）方式，（略）时间为（略）年7月（略）日至7月（略）日（上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略））。（略）地址：（略）p（略）年公开选调工作人员（略）登记表》（附件2）。每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消（略）资格且不另行通知。投递资料不全者，视为（略）不成功。（略）时需提供的资料包括：1.《（略）政府（略）年公开选调工作人员（略）登记表》（附件2）一式3份；2.有效居民（略）、学历学位证原件及复印件（各1份）；3.近期正面免冠1寸蓝底照片4张；4.近三年年度考核登记表复印件；所有材料使用A4纸复印（加盖单位公章），除（略）、毕业证原件外，其他（略）材料一律不退。（二）资格审查采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行，（略）人力资源和（略）和新（略）共同组织实施。（略）时进行资格初审，考察时进行资格复审，复审时考生需提供（略）资料原件（相关表格需单位盖章），报考人员要对填报的信息真实性、准确性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料弄虚作假的，一律取消考试或选调资格。选调岗位有效（略）人数与选调计划数的比例不低于2:1；人数达不到比例的，则取消选调计划。（三）考试本次选调采取结构化面试方式，面试（略）值（略）。接到电话通知后（略）准考证。参加考试时需携带本人有效（略）及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。考试成绩将（略）站公布。（四）体检和考察体检和考察工作（略）人力资源和（略）和新（略）共同组织实施。选调人员按成绩从高（略）到低（略）按1:1确定体检和考察对象。如成绩相同者，以报考岗位工作经历年限高者优先。1.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当（略）为（略），复检时间不超过当天（略）:（略）。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时，报考人员必须同时携带本人有效（略）和准考证原件。体检后（略）作出是否合格的结论，不合格者不予考察和调任。2.考察。考察采取广泛听取意见、查阅档案、核实（略）明材料等方式进行，重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、（略）德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察意见。在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，不予递补。（五）公示与调动1.公示。根据考察情况和职位要求，（略）人力资源和（略）审查合格的拟选调人员名单，（略）站公示，公示期为5个工作日。2.（略）调动手续。经资格审查、考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定（略）调动和聘用手续。五、纪律要求（一）（略）办纪检监（略）纪检监察组全程监督。（二）本次（略）《关于印（略）事业单位人员公开招聘、流动调配、借用抽调工作实施办法的通知》（新党办发〔（略）〕8号）等文件精神，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保公开选调工作的公平公正。（三）监督举（略）办纪检监察组：（略）-（略）纪委（略）委组织部纪检监察组：（略）-（略）六、其他要求（一）实行诚信考试。（略）人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。（略）人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意（略）信息、扰乱（略）秩序或伪造有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入个人诚信档案。（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的（略）人员，按照相关规定进行处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。（三）保持通讯畅通。（略）人员须在（略）个选调过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由（略）人员自行承担责任。（四）考试有关声明。本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的辅（略）站或发行的出版物等，均与本次选调工作组织者无关。本公告（略）人力资源和（略）及新（略）负责解释。  附件1：（略）政府（略）年公开选调工作人员岗位表附件2：（略）政府（略）年公开选调工作人员（略）登记表                       （略）人力资源和（略）                   新（略）                          （略）年7月1日（略）查看原文