为进一步推（略）即开型福利彩票销售工作，提高服务质量，增加销售业绩，决定面向社会公开征（略）部（略）域即开型福利彩票配送管理服务负责人5名，具体公告如下：

一、征召原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，结合岗位要求，公开征召，择优录用。

二、征召岗位

柯桥（略）（东片含马鞍、齐贤、王坛、稽东、平水、兰亭、漓渚、福全、杨汛桥，西片含华舍、钱清、夏履、安昌、湖塘，（略）以金（略）为界（略）东西片）、（略）、（略）、（略）各1人，共5人。

三、征召条件

（一）基本条件

1.具有完全民事权利能力与行为能力的中华人民共和国公民，年龄在（略）至（略）周岁之间，身体健康，大专（含）以上文化程度（熟悉电脑办公（略）、智能手机操作），且拥（略）户籍的个体工商户。

2.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织纪律性，良好（略）德和个人信誉，遵纪守法，本人未从事与福利彩票竞争的行业，具有良好的商业信用，无犯罪等不良记录。

3.具有较强的服务意识，懂营销善管理，有较强的组织策划能力，良好的销售工作（略）场拓展及公关能力。

4.拥有较强的经济实力（存款或固定资产证明），拥有配送票据所需的手续完备的自备车辆。如有固定的经营场所（门店和仓库），需提供房产证或租赁合同，资格复审时仓库达不到要求的，将取消配送资格（面积不足（略）平方、安全设施不完善）。

5.根据浙（略）《关于规范即开型福利彩票配送工作的通知》(浙彩发〔（略）〕（略）号)文件精神，征召成功后，在签订合（略）缴纳（略）彩票保证金。

6.协议签订后，配送管理服务负责人应严格遵守《绍（略）即开票配送服务管理试行办法》，依据所属（略）要求组织配备配送人员，做好配送服务等工作。

（二）配送费用及服务期限

1.完成销量考核的，按（略）域配送销量的1.2%计提配送费，凭合规票据（略）配送费（含税），未完成考核的，依据销量考核办法结算。

2.本次征召协议期限为1（略）政策调（略）产生的（略）可单方面终止协议。

四、（略）及资格审查

（一）（略）及资格审查时间

1.（略）时间：7月1日-7月7日

2.（略）方式：

3.所需材料：（1）《（略）表》、近期1寸免冠彩色电子照片；

（2）本人（略）、（个体工商户）营业执照复印件（略）；

（3）学历学位证书（留学人员应提供教（略）出具的境外学历、学位认证书）；

（4）中国人民银行开具的个人信用报告原件及复印件；

（5）本人银行存款证明或账户资金明细单（复印件）一张，不低于（略）；

（6）房产证或租赁合同、驾驶证复印件、车辆行驶证复印件（家庭共有的需提供结婚证或其他相应证明）；

（7）派出所无犯罪记录证明。如确实无法提供的，需（略）填写无犯罪记录承诺书。

（8）本人未从事与福利彩票竞争的行业承诺书。

以上提供的个人信息及证明材料应真实有效，如有弄虚作假，取消征召资格。

（二）资格审查

对报考人员资格进行初审，如有需要，可要求（略）人员提供补充材料。通过资格审查人数与岗位征召计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低比例或取消征召计划。

五、面试及技术文件评（略）

采取技术文件评（略）加面试形式，总（略）各（略），考试总成绩＝技术文件评（略）总成绩×（略）%＋面试成绩×（略）%，考试总成绩四舍五入保留两位小（略）（（略）www.（略）.cn）“信息公（略）p>1.技术文件评（略）方式，由评审组进行打（略）。技术文件资料（一式四份）做好密封措施，请于（略）年7月（略）日前，以邮寄（建议采用顺丰）或（略）提交的方式送达指定地址。资料递交地址：（略）寄过程中发生的遗失或损坏不负责任。

2.面试方式，按征召计划数1:3的比例确定面试人选，入围人员在面试（略）小时前放弃的，视为自动放弃。

面试时间、地点另行通知。

六、体检考察

根据总成绩（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）从高（略）到低（略）按征召计划1:1的比例，确定体检、入围对象。体检费用考生自理，时间、地点另行通知。若初检不合格，需进行复检。不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检中因放弃或不合格而产生的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

七、公示录用

公示中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟录用对（略）公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响录用的，按规定（略）录用手续；对反映有影响录用问题查有实据的，不予录用，由此产生的缺额根据总成绩从高（略）到低（略）依次递补；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

八、其他事项

1.（略）人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和录用资格。

2.征召工作全程接（略）机关纪委监督，未尽事宜由绍（略）负责解释。联系人：（略）-（略）。

附件1：即开型福利彩票管理配送服务负责人（略）表.docx

附件2：无犯罪记录承诺书.docx

附件3：承诺书.docx

附件4：技术评（略）办法及评（略）标准.docx

绍（略）

（略）年7 月1 日