招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-07-02在采购与招标网发布 广东省鹤山市2025年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年公开招聘医疗卫生专业技术人员公告　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第（略）号）、《（略）事业单位公（略）令第（略）号），本着公开、平等、竞争、择优的原则，现（略）年公开招聘医疗卫生专业技术人员有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　本（略）公开招聘医疗卫生专业技术人员共（略）名，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《（略）年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表》附件1，以下简称《岗位表》。　　二、招聘对象　　国家承认学历学位和经教育部认证的国（境）外留学的应往届毕业生。其中，（略）年普通高等院校应届毕业生须于（略）年8月（略）日前取得相应的学历学位证书，其他报考人员须于（略）首日前（即（略）年7月7日前，下同）取得相应的学历学位证书。　　港澳居民报考按《（略）人力资源和社会保障厅粤港（略）（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔（略）〕（略）号）执行。　　 三、报考条件　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4.具有良好的政治（略）德品行；　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，无精神病史；　　6.具有岗位所需的条件要求。　　（二）专业、学历、学位要求　　1.招聘单位根据用人要求，按照《（略）年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置了岗位专业条件，应聘者应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考。如所学专业为专业目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部（略）”的，应征询招聘单位同意后报考。　　2.应聘者所学专业按所获毕业证书上的专业为准。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格复审时须提供普通高校毕业生就业推荐表、经院校教务处盖章的成绩单，院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据），请所学专业未列入专业目录的应聘者在（略）时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。港澳台学习、海外留学人员所学专业，以教（略）认定的专业名称为准，同时须提供教育部所属的相关机构出具的国境外学历学位认证函等有关证明材料（有关证明材料不（略）出具的盖章版中文翻译文件）。　　3.应聘者不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。应聘者的学（略）院系种类、毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向均不能作为报考专业的依据。招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响（略）。获“双学位”的应聘者，不能以第二专业报考。　　4.应聘者须按毕业证书上的专业如实填写（略）表，未如实填写的，由招聘单位或其主管部门取消其本次报考资格。　　（三）其他要求　　1.招聘公告所列学历、学位、专业技术资格和执业资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和执业资格条件高于公告规定要求者均可（略），但聘用后只能聘用在所报考的岗位和享受相应工资待遇。　　2.专业技术资格、执业资格及其他资格需在（略）首日前取得并以相关证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。　　3.定向生、委培生（略）的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意，由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。　　4.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位。　　5.有下列情况之一者，不得报考：　　（1）受过刑事处罚的；　　（2）被开除中国共产党党籍的；　　（3）被开除公职的；　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；　　（5）法律、法规规定的其他情形　　6.年龄要求只针对社会人员，年龄计算截止日期为（略）首日，如：（略）周岁及以下即（略）年7月7日不含当日之后出生。　　7.招聘岗位所需资格条件的设定，由招聘单位或主管部门负责解释。　　四、应聘办法　　（一）招聘信息查询　　应聘者可（略）”（http:（略）.cn）和“（略）人力（略）站”（http:（略）.cngzjgsfbmhssrlzyhshbzj）查询相关招聘信息。　　（二）（略）方式及时间（略）上（略）方式，具体（略）时间为（略）年7月7日9：（略）时至7月（略）日（略）：（略）在（略）时间内（略）小时开通，应聘者（略）”（http:（略）.cn）或“（略）人力（略）站”（http:（略）.cngzjgsfbmhssrlzyh（略）提示的方法进行（略），填写个人信息、上（略）上（略）。填写（略）信息必须清晰（略）审核。　　（三）（略）要求　　每位应聘者只可报考一个符合招聘条件的岗位，且必须使用有效期内的二代居民（略），港澳居民必须使用香港永久性居民（略）或澳门永久性居民（略）。如居民（略）失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请（略）临时居民（略）。临时居民（略）是唯一可代替居民（略）作为入场参加考试、体检的法定居民（略）明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民（略）办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民（略）参加考试、体检。　　如对所报岗位要求不清楚的，应聘者在（略）前应向招聘单位咨询。应聘者要诚信（略）、诚信考试，必须在规定的时间内向招聘单位提交（略）资料，并确保（略）材料真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职（在国有单位工作的，还须填写注明在职在编或临聘人员）。对大学期间的学习经历，须（略）、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。　　（四）资格初审　　1.招聘资（略）自动审核。应聘者必须如实填写（略）资料，如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假（略），恶意（略）信息扰乱（略）秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格，并记入应聘者诚信档案。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。　　2.应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，如对招聘岗位要求不清楚，可在（略）前向招聘单位咨询。同时应聘者需留有效的手机号码并保持通讯畅通。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去聘用资格的，或者因填写电话有误招录单位联系不到应聘者的，责任由应聘者自负。　　3.本次招聘岗位不设“开考比例”。　　（五）打印准考证　　（略）成功的应聘者请于（略）年7月（略）日9:（略），自行（略）打印准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要依据和证明，请妥善保管。　　五、考试办法和时间、地点安排　　招聘实行竞争性选拔考试，考试采取“笔试+面试”方式进行。　　（一）笔试　　1.笔试时间初定于（略）年7月（略）日，具体时间和地点以笔试准考证安排为准，应聘者须按照准考证上确定的时间、地点和应考要求参加笔试。　　2.笔试内容：笔试内容根据按岗设考原则，按医学类、护理类、药技类（略）别设置考试试题，（略）别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质，不指定考试参考用书。　　3.笔试满（略）为（略），笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格（略）数线为（略），低于（略）不进入面试，在合格（略）数（略）按岗位由高（略）到低（略）以1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。笔试成绩于笔试结束后（略）和（略）站页面公布查询。　　（二）资格复审　　1.进入面试人员须在规定的时间、地点进行资格复审，资格复审时间及地点将在（略）站页面公布，资格复审提供的资料（原件及复印件）：（1）（略）登记表、准考证、户口本、有效二代居民（略）（港澳居民需提供香港永久性居民（略）或澳门永久性居民（略），港澳居民来往内地通行证）；（2）符合岗位要求的学历和学位、专业技术资格、执业证书等证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料；（3）应聘者为定向生、委培生（略）的，须提供委培、定向单位、所在院校出具的书面同意应聘证明；（4）在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函；（5）符合岗位要求的其他相关材料。以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份。　　2.凡不符合招聘条件、不能提供规定的证件材料的、有关规定材料不实、不在规定时间内接受资格复审的，均不得参加面试。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，由招聘单位在该岗位笔试合格线以上的应聘人员中根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。　　3.资格复审合格的发给面试通知书，应聘者凭准考证、面试通知书、（略）参加面试。　　（三）面试　　面试时间、地点及具体安排在（略）站页面公布，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试满（略），合格（略）数线为（略），按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩未达合格（略）数线的，不计算综合成绩，面试结束后当场向考生书面公布成绩。　　（四）综合成绩　　面试结束后，按笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%的比例合成综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩（略）以上的应试人员方可进入体检阶段。若同一岗位的应聘者综合成绩出现同（略），依次按照笔试成绩、面试主评委评（略）高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评（略）仍相同的，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。　　六、体检　　（一）体检对象　　体检对象根据招聘公告规定的岗位招聘人数，综合成绩合格线以上的应聘人员中，按综合成绩从高（略）到低（略）等额确定。入围体检名单连同综合成绩在（略）站页面公布。　　（二）体检工作要求　　体检工作（略）统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律严格按照《（略）事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。应聘者须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。　　七、考察　　招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察工作按照《（略）事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定执行。　　八、公示　　考察合格的拟聘用人员，（略）人力（略）站页面公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。　　九、聘用及待遇　　1.对经公示无异议的人员，按有关规定（略）聘用手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（略）个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调（略）岗位，本人不同意调（略）岗位或调（略）岗位后仍不能胜任的，招聘单位可予以解聘，如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，招聘单位可予以解聘。　　2.获聘人员为事业单位编制人员，享受（略）政策规定的薪酬待遇。聘用后按规定签订聘用合同，享受所聘用岗位相应的工资福利待遇。　　十、递补　　出现下列情形之一的，招聘单位可申请递补人员。　　（一）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；　　（二）放弃体检或体检不合格的；　　（三）考察不合格的；　　（四）拟聘用人选放弃聘用或未在单位规定的时间内报到的。　　递补人员应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关规