招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-06-27在采购与招标网发布 山东交通职业学院2025年公开招聘博士研究生公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 一、（略）举办，隶属（略）交通运输厅，始建于（略）是中国特色高（略）和专业建设单位、国家优质专科高等职业院校、交通运输部高等职业教育示范院校、国家级语言文字规范化示范校、（略）高校党建示范校培育创建单位、（略）文明校园，教育部首批现代学徒制试点院校、全国首批定向培养海军士官试点院校、全国首批职业院校数字校园建设试点单位、国家级职业教育“双师型”教师培（略）对接综合交通运输体系，（略）系、（略）与建筑系、管理与信息系、航空机电系、航海系、基础应用（略）系、马（略）、科学与人文部9个教学系部，建设了“海、（略）、空、轨、车、物流”6个重点专业群，开设三年制高职专科专业（略）个、中俄合作办学专业2个、五年制中高职贯通专业5个、3+2专本贯通专业3（略）两地办学。现有教职工（略）余人，培育国家级职业教育教师创新团队2个、（略）职业教育教学创新团队8个、（略）青创人才团队1个、（略）黄大年式教师团队3个，（略）职业教育技能大师工作室3个，（略）职业教育名师工作室5个，（略）5个,山东交通运输行业劳模工匠创新工作室2个。培育国家新（略）名师1人、国家黄炎培职业教育杰出校长、杰出教师各1人、齐鲁最美教师2人、（略）教学名师（略）人、（略）青年技能名师5人、（略）优秀教师1人，（略）域经济发展提供了技术技能支撑，并为高水平技术技能人才培养培育做出了积极贡献。（略）坚持“（略）”办学理念和“立足交通行业、（略）域经济、紧密融合产业、培育工匠人才”的办学定位，以“厚德守正精技创新”为校训，形成了“专业（略）育人”的办学特色（略）正抢抓机遇、开拓创新，朝着“领军行业、示范全国、有较强国际交流能力和影响力”的职教强校目标迈进。二、招聘岗位和人数根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东（略）拟面向社会公开招聘博士研究生（略）名。具体岗位及条件详见《山东（略）年公开招聘博士研究生岗位汇总表》。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.身体健康；4.应聘中级专业技术岗位在（略）周岁以下（（略）年7月以后出生。5.（略）属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。（二）岗位条件1.详见《山东（略）年公开招聘博士研究生岗位汇总表》（附件1）；2.（略）年毕业生应聘的，须于（略）年7月（略）日前取得学历、学位证书。（三）现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过（略）站和（略）站面向社会发布招聘信息。（二）（略）与资格审查1.（略）时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起（略）个工（略）根据岗位（略）情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位（略）有效期至（略）年（略）月（略）日。面试、考察、（略）站及时公布，接受社会监督。（略）方式:通过电子（略）方式（略），应聘人员将个人（略）材料以附件形式（略）至（略）指定（略）s（略）称的主题词格式（略）应聘岗位名称+姓名+专业（如：教师1+张三+会计学）。（略）材料按照（略）登记表项目顺序排列，合成一个PDF，PDF（略）材料包括：①本人填写并签字的《（略）年公开招聘博士研究生岗位（略）登记表》（附件2）；②国家承认的各阶段学历、学位证书（相关学历学位证书须在（略）年（略）月（略）日之前取得）（略）学籍（略）验证报告；③本人（略）；④海外留学人员应聘，须提供（略）出具的《国（境）外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检前提供《国（境）外学历学位认证书》；⑤科研学术成果证明材料；⑥本人签字的《诚信承诺书》（附件3）以及岗位要求的其他条件的证明材料。《（略）年公开招聘博士研究生岗位（略）登记表》word版单独（略）。应聘人员必须使用有效（略）件（有效期限内的居民（略）、临时居民（略）、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大（略）通行证）进行（略）和考试，（略）人员的姓名、（略）号码等个人信息必须真实一致。有恶意扰乱（略）秩序等行为的，查实后取消其本次（略）资格。（略）人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。在职人员应聘的，在（略）资格审核时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我校同意，可在考察阶段提供。离职人员参加应聘，须提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。2.初审初审时间：（略）次日起至（略）年（略）月（略）指定专人负责初审工作，在应聘人员提交（略）材料后的7—（略）个工作日内进行审核，并及时在（略）站公布初审结果。3.资格审核通过初审的人员，需在指定时间和指定地点进行（略）资格审核确认。资格审核的具体时间和地点通过（略）站通知。资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加（略）资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权（略）上初审结果不一致的，以（略）资格审核结果为准。经审核不具备应聘条件的，取消应聘资格。（略）资格审核合格的人员方可（略）面试准考证。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试组（略）属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。按（略）资格审核实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、综合（略）析能力、语言表达能力，以及板书、课堂示范等方面的技能。面试总（略）为（略），设定面试合格（略）数线为（略），达到面试合格（略）数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，在本场面试全部结束后当场公布。应聘人员达到合格（略）数线的方可进入考察体检范围。面试具体时间、地点等相关事宜另行通知。（四）考察体检按照招聘岗位，根据拟招聘人员的考试总成绩，由高（略）到低（略）按1:2的比例，确定进入考察体检范（略）结合实际确定考察、体检先后顺序，并等（略）成立考察小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行考察，主要考察思想政治表现、（略）德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。（略）级以（略）进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不（略）进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在（略）站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，（略）人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，（略）《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》（略）相关手续。按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇聘用人员（略）人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、（略）有关事业单位工作人员标准。符合条件的博（略）有关规定享受安家费，并可申（略）大学生生活补助（略）余（略）以及潍（略）相关人才待遇（略）。其他（略）高层次人才引进与管理办法（略）有关规定执行。六、联系方式联系人：（略）老师联系电话：（略）-（略）监督电话：（略）-（略）（工作日8:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略））地址：（略）资源社会保障厅关于招聘工作的相关规定执行。附件1：山东（略）年公开招聘博士研究生岗位汇总表附件2：（略）年公开招聘博士研究生岗位（略）登记表附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书                                  山东（略）                                  （略）年6月（略）日（略）查看原文