一、青岛农业大学简介

青岛农业大学始建于（略）年，建有城阳、平度、莱阳、（略）和（略）（胶州、平度）。现有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类，设有（略）部，1个博士后科研流动站，4个博士学位授权一级学科，（略）个硕士学位授权一级学科，（略）个专业学位硕士授权类别，（略）个本（略）是教育部本科教学工作水平（略），（略）“高水平大学”“高水平学科”建设单位，被评为“山东（略）”重点建设大学。

（略）植物学与动物学、农业科学（略）学、环境与生态学、材料科学、生物学与生物化学、微生物学居ESI全球排名前1%。水（略）高水平学科（含培育学科），水产、植物学与动物学（含草学）（略）一（略）建（略）（研发与培训基地）（略）（（略）实验室等）（略）（（略）教育厅实验室体系、（略）级重点（略）和科技创新基地等）（略）个。

为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，奋力推进高水平应用研究型大学建设再上新台阶，现诚邀海内外优秀（略）我校，共创未来。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，青岛农业大学拟面向海内外公开招聘教师岗位博士（略）人，全职博士后（略）人。具体招聘岗位详见《青岛农业大学（略）年度公开招聘计划汇总表》（附件1）、《青岛农业大学（略）年度博士后招聘计划汇总表》（附件2）。

三、招聘范围和条件

（一）教师岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的思想政治素质、（略）德（略）德。

4.具有扎实的基础理论和专业知识，满足招聘岗位要求的专业及条件，能胜任应聘岗位的教学、科研等工作。

5.具有良好的团队意识和合作精神。

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.应聘人员须在（略）年（略）月（略）日前取得相应学历学位。

8.年龄原则上不超过（略）周岁，具有高级职称年龄原则上不超过（略）周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

9.符（略）事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）博士后岗位基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有（略）德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，学风严谨。

3.具有良好的思想政治素质、（略）德（略）德。

4.具有扎实的基础理论和专业知识，满足招聘岗位要求的专业及条件，能胜任应聘岗位的科研工作。

5.具有良好的团队意识和合作精神。

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.年龄在（略）周岁以下。

8.获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士生，并符合博士后其他招收要求。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔（略）〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过（略）站（http:// （略）www.（略）.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）（略）与资格审查

1.（略）时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工（略）根据岗位（略）情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位，（略）有效期至（略）年（略）月（略）日。

2.（略）方式

教师岗位（略）人员（略）青岛农业（略）址：rszp.qau.edu.cn）进行（略）。

博士后岗位（略）人员（略）博士后（略）表（附件3），（略）相应（略）。

3.（略）材料（博士后岗位（略）人员提供（1）（2）（5））

（1）（略）、国家承认的各阶段学历和学位证书；海外留学人员应聘的，须提（略）出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。

（2）全日制普通高校应届毕业（略）核发的就业推荐表。

（3）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。

（4）《青岛农业大学应聘人员思想政治素质和师德师风评价表》（附件4），在职人员提供确有困难的，经同意，可在考察或体检时提供。

（5）所获得科研成果的证明材料（代表性论文提供全文（略）、SCI论文提供检索证明，包括发表时的影响因子和按（略）国家科学图书馆发布的年度《JCR期刊影响因子及（略）情况》提供大类（略）等相关信息）。

以上所有（略）材料的原件及复印件须在面试时提供。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全地填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

（三）面试

（略）及相关单位进行材料审核，初审通过后组织面试。面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、基本技能，以及岗位所需要的专业基础、理论素养和师德师风要求等。面试总（略）为（略），合格（略）数线（略），面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格（略）数线的方有资格进入考察体检范围。

（四）心理测试（教师岗位）

进入面试人（略）组织的心理测试，采取（略）测评方式，测试结果作为录用参考。

（五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高（略）到低（略）按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察、体检先后顺序，可结合实际自主确定。

考察采取查阅档案、个人汇报、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、（略）德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。

体（略）级（略）进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得（略）进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（六）公示聘用（教师岗位）

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛农（略）站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，（略）人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，（略）《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》（略）相关手续。聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、联系人及联系方式

1（略）联系人：（略）老师

联系电话：（略）-（略）

2.博士后流动站联系人（略）

联系电话：（略）-（略）

3.各相关单位联系人及联系方式（见附件1、2）

六、其他

未尽事宜，（略）委组织部、（略）人力资源和社会保障厅的相关规定执行。

附件：

1.《青岛农业大学（略）年度公开招聘计划汇总表》

2.《青岛农业大学（略）年度博士后招聘计划汇总表》

3.《青岛农业大学博士后（略）表》

4.《青岛农业大学应聘人员思想政治素质和师德师风评价表》

青岛农业大学

（略）年6月（略）日