招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-09-30在采购与招标网发布 关于开展2025年度安庆市建设工程专业 初、中级职称评审工作的通知。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）（（略）、（略））（略）建设（略）、人力资源和（略），安（略）、（略）国土（略）直各单位，各有关企事业单位：（略）住建厅《关于开展（略）专业技术资格评审工作的通知》（建人函〔（略）〕（略）号）（略）《关于做好（略）职称评审工作的通知》（宜人社秘〔（略）〕（略）号）精神，现就做好（略）年度（略）专业初、中级职称评审工作通知如下：一、评审范（略）各类企事业单位专业技术岗位上（略）专业技术工作且符合相应资格条件，与用人单位签订劳动聘用合同或协议的专业技术人员;（略）就业的自由职业专业技术人员。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员含返聘在岗及其他不符合政策规定的人员不得申报职称。事业单位申报人员须在岗位结构比例范围内申报职称评审。二、有关政策规定一准确把握申报标准条（略）专业职称申报及评审工作，均按照人力资源和社会保障部门（略）专业职称评审有关政策文件执行，包括《关于做好（略）职称评审工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）号）、《安（略）专业技术资格评审标准条件》（建人规〔（略）〕1号，以下简称《标准条件》）以及《关于进一步（略）专业职称申报评审有关事项的通知》（建人函〔（略）〕（略）号）、《关于做好（略）职称评审工作的通知》（宜人社秘〔（略）〕（略）号）等。（略）（（略））（略）、各有关单位应按照上述文件要求，组织做好申报和审核报送工作。二关于任职、聘任和考核年限计算。专业技术资格任职年限（工作资历）按周年计算，今年的申报人员，时间计算至（略）年（略）月（略）日。申报人任现职以来，年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格、不合格等次的，扣除考核基本合格、不合格等次的年度，其余任职年限累计计算；（略）年度考核不合格的，（略）年不得申报（略）专业技术资格。三关于取得职业资格人员、持非国有资格申报职称。（略）人社厅《关于印（略）关于在部（略）职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见试行的通知》皖人社发〔（略）〕（略）号，住（略）建设部、交通运输部、水利部、人力资源和社会保障（略）师职业资格制度规定》建人〔（略）〕（略）号（略）师职业资格制度规定》建人规〔（略）〕3号等文件精神，专业技术人员取得建造师，（略）建筑师（略）师（岩土）（略）师、（略）师（略）师等（略）建设领域相应职业资格，且被聘任在相应专业技术职务岗位上，符合职称晋升条件的，可按对应的相应专业和层级职称，持证书直接申报。非国有职称资格在申报社会化评审时，降一级别使用。四继续教育。按照《关于做好（略）专业技术人员继续教育工作的通知》宜人社秘〔（略）〕（略）号要求，专业技术人员在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时（略）学时，其中公需科目（略）学时、专业科目（略）学时即可，但不得在一个年度内突击完成最近一个任职周期内所需学时。未按要求选修公需科目的、达不到规定的年度学时和累计学时的，或未按规定（略）继续教育证书验证的，不得申报相应的专业技术资格。五破格申报（略）专业技术岗位上能力业绩突出、作出突出贡献的专业技术人才，可不受学历、资历等条件限制申报相应级别专业技术资格。破格申报从严掌握，原则上不得越级破格。破格申报条件需严格按照《安（略）专业技术资格评审标准条件》（建人规〔（略）〕1号执行。（六转评申报。申请转岗评审人员须在现任技术岗位工作（略）年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称评审，并按新专业标准条件申报材料。专业技术人员任职时间计算，可按转评前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累计计算。未经转评人员，不得跨专业申报高一级职称;转评人员当年不得申报高一级职称。七如实提供个人申报材料。（略）职称评审“盲评”有关政策要求，今年，申报人（略）须同时提交2份申报材料，1份为原始材料扫描件（原则上应原件扫描（略），确需（略）复印件的需每页加盖单位公章后扫描（略），以下简称“原始版”），1份为打码隐去个人关键敏感信息（姓名、单位、（略）号码等）后的材料扫描件（以下简称“打码版”）。申报人及所在用人单位要对申报材料的真实性负责。全面推行告知承诺制，申报人提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、学术成果等申报材料真实可信；申报人存在伪造学历资历等相关证书、工作经历、继续教育等材料，以及提供虚假业绩、虚假论文论著等弄虚作假行为或通过其他不正当手段取得的职称资格，一经查实，取消其当年申报资格，从次年起（略）年内不得申报。受到党纪、政务、行政处（略）或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在影响期、处罚期内不得申报。八认真落实逐级审核工作责任制。用人单位应严格按照职称政策、评审条件组织本单位年度职称申报工作，认真审核本单位申报人情况，审查确认后在本单位进行公示，接受群众监督，具体公示内容应包括申报人身份、年龄、学历资历、职业资格、专业技术资格、业绩成果、学术成果和考核情况等关键信息，公示时间不少于五个工作日。凡未按要求公示的，一律不予受理。对有反映和争议的材料，应严肃对待，认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔除。用人单位及各级审核部门要强化服务意识和责任担当，严格落实审核责任，按照“谁受理、谁负责、谁审核”的要求，对申报人提交申报材料真实性、完（略）性、规范性、时效性，以及申报材料“原始版”和“打码版”的一致性进行审核、确认。审核过程原则上应主动报请纪检部门全程监督。九禁止多头申报。根据《（略）职称评审工作实施办法》皖人社发〔（略）〕5号等文件规定，申报人同一年度只能向同一评委会、同一个专业、同一个层级申报职称（含申请认定各层级职称资格）。同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员应统一报送同一评委会，不得多头报送。三、申报、审核程序（略）年度（略）专业（略）上申报的方式进行，按照隶属关系或属地管理原则逐级进行申报、审核。一申报程序1.申报时间:个人申报及所在单位审查为（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（逾期不予受理）。2.申报入口：（略）人力（略）站，（略）“专题专栏”中“专技（略）”（略）”），选择“职称申报”，跳转至（略）页面进行申（略）操作指南、材料打码要求等常见问（略）”，查看“职称申报-操作指南”、“职称申报-常见问题解答”。3.信息填报：（1）申报人结合本人所从事专业,按（略）专业技术（略）可供选择的专（略）师除外），谨慎选择申报专业。（2）申报人要严格按（略）提示及“填报说明”，如实、逐项填报各项信息并扫描（略）、学历证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘书、继续教育证书、学术成果、业绩成果、考核表、任现职以来工作总结等材料原始件和打码件。申报人提交的申报材料应规范完（略）、清晰可读，无图片颠倒、字迹模糊等情形。如因（略）材料不符合要求导致影响评审结果的，责任自负。篇幅较大较长、不便于（略）的业绩材料可另行报送纸质材料。为确保职称证书真实性，需（略）有关资格证书和佐证材料；建造师、（略）建筑师（略）查链接截图，（略）资格证书要（略）评审表或人社部门任职文件等佐证材料。（3）业绩：应是申报人任现职期间以最近一个任职周期为主，近（略）年的业绩至少1项完成的，（略）项目及材料不宜过多过杂，应与申报专业及本人从（略）专业技术岗位工作及职责相关。（4）学术成果：论文或技术报告应是申报人任现职期间以最近一个任职周期为主结合工作实际发表或撰写的，内容与申报（略）期刊或著作的封面、双刊号或标准书号的印刷页、目录、正文、参与编写章节全文的有关证明材料等目录部（略）请对本人论文作明显标注。技术报告需作者（略）、单位盖章和日期。公开出版的论文原（略）、（略）方数据等国内权威性、严谨性、认可度较高的（略）站公开检索。（5）聘书或聘文：根据本人实际工作经历提供聘书，且应聘在相应层级专业技术职务岗位上，聘任时间应包括最近一个任职周期，任职时间计算至（略）年（略）月（略）日。破格申报及转评申报人员按实际受聘情况提供聘书。（6）继续教育：提供申报人最近一个任职周期的《专业技术人员继续教育证书》，包括姓名页、继续教育登记页、验证登记页及相对应的学时结业证书（原始扫描件每页均需有本人（略））。（7）用人单位（略）、线下同步审查本单位申报材料，并（略）加盖单位公章、经负责人签字的《单位公示证明》等材料;全面实行岗位管理的事业单位专业技术人员申报时，所在单位需（略）的《事业单位人员职称申报岗位信息表》。（8）申报人需提供企业营业执照正、副本（在单位推荐意见处（略））。民营企业专业技术人员按照劳动关系所在地自愿参加职称评审，可不受户籍、档案等因素制约，原则上由建立劳动关系的用人企业履行审核、公示、推荐职责。民营企业专业技术人员申报职称可不作论文要求，相关专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。为防止“挂靠”申报或以营利为目的的职称评审行为，（略）企业专业技术人员申报职称时，原则上须提供当下在申报单位参加社会保险缴费满6个月及以上证明材料。二审核程序1.评审方式：推行职称评审“盲评”改革。评委盲抽。评委会组建单位在纪检监察机构（纪检监督人员）监督下抽（略）自动匹配、随机产生（略）自动（略）配评审材料。过程盲评。申报人员及其业绩材料关键信息打码屏蔽，姓名以编号序列号代替。2.审核时间：（略）（（略）、（略））行业主管（略）上审核截止时间为（略）月（略）上审核截止时间为（略）月（略）日，逾期不再受理。3.逐级审核:（略）（（略）、（略））属企事业（略）（（略）、（略））行业主管理部门→（略）（（略）、（略））人社部门→评委会组建单位逐级审核;（略）属企事业（略）直行业主管理部门→评委会组建单位对申报人的申报材料、相关证件进行逐级审核；评委会组建单位审核通过后提交评委会。四、纸质材料报送1.《委托评审函》1份。（略）（（略）、（略）直主管部门出具。2.《专业技术资格评审表》2（略））。表内贴本人近期2寸彩色同底证件照。评审通过后《专业技术资格评审表》（略）退回，由申报人和所在单位人事档案管理部门妥善保管。3.《破格申报专业技术资格审批表》（非破格申报人员无须报送）一式2份。符合破格申报条件人员须填写此表，交申报专业评委会受理，（略）人社部门审核同意后评审。4.需提供继续教育证书、学历转岗的结业证书、专业（执业（略）查结果、专业资格确认审核表等材料。5.对篇幅较长、涉及商业秘密等不便于（略）的材料。6.评委会组建单位要求核实的其他材料。报送的纸质材料应封装在A4规格档案袋内，档案袋外张贴《安（略）专业技术职务任职资格申报材料目录表》以上纸质材料请于（略）年（略）月（略）日（节假日除外）前由所在单位统一报送（略），逾期报送或申报个人单独报送的材料，一律不予受理。①材料收缴：（略）陈瑛，联系电话:（略），地址：（略）8号（略）教室。②政策咨询（略）人事科尹金锁，联系电话:（略）技术支持、咨询电话：（略）—（略）、（略）。五、缴费标准及方式根据（略）、（略）财政厅《关于调（略）专业技术人员资格评审费收费标准的函》皖价费〔（略）〕（略）号规定，评审费收费标准（略）中级（略）人，初级（略）人。报送纸质材料时由单位统一缴费。附件：1.关于做好（略）职称评审工作的通知（宜人社秘〔（略）〕（略）号）2.安（略）专业技术资格评审标准条件（建人规〔（略）〕1号）3.关于进一步（略）专业职称申报评审有关事项的通知（建人函〔（略）〕（略）号）4.安（略）专