招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-09在采购与招标网发布 2025年度威海海洋职业学院公开招聘高层次人才公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）简介威海（略）坐落于美丽的海滨之城—（略）批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通（略）建有水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制（略）、国际邮轮乘务管理、工业机器人技（略）技术8大专业群，建有2（略）级高水平专业群、2（略）级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。拥有4名二级教授、9名国（略）级教学名师、（略）名国家级、（略）级技术技能专家，建有1（略）级黄大年式教师团队、1（略）级教学团队、6（略）级教学创新团队、4（略）级名师工作室和2（略）级（略），入选全国职业院校“产教融合（略）强”、金平果全国职业院校“产教融合（略）强”，教育部“中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校”，被授予“（略）校企合作先进单位”。二、（略）本次拟面向社会公开招聘高层次人才9名。岗位条件、招聘人数等具体要求，见《威海（略）年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。三、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）应聘初级岗位，年龄应在（略）周岁以下（（略）年（略）月及以后出生）；应聘中级岗位，年龄应在（略）周岁以下（（略）年（略）月及以后出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有（略）德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位要求的学历、学位、专业、技能等条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔（略）〕1号）规定情形的岗位。在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技（略）全日制毕业生，可（略）应聘学历要求为大学本科的岗位。（略）人员的学历证书、学位证书应于（略）年（略）月（略）日前取得，其中，留学回国人员应聘的，应提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。四、招聘程序（一）（略）与资格审查1．（略）方式:（略），（略）人员只能报考一个岗位，不接受重复（略）。（略）时间：此次招聘为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后开（略）根据岗位（略）情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位（略）有效期至（略）年（略）月（略）日。鉴于设置岗位专业时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘单位介绍有关情况，确属相关相近的，经招聘单位及其主管部门研究确定并报公开招聘主管机（略）统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。受理增补专业申请时间截止到（略）年（略）月（略）日，逾期申请的，不再增补。（略）材料及方式：（略）人员（略）并填写《威海（略）年公开招聘高层次人才（略）表》（附件2），与（略）材料（略）为一个PDF（略）cn，（略）主题命名（略）年（略）公开招聘+岗位名称+姓名。①有效居民（略）正、反面扫描件；②符合招聘岗位条件高中以上各个学习阶段学历证书、学位证书扫描件；国（境）外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料；③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃；④招聘岗位要求的其他相关证明材料。2．资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘（略）上资格初审，应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。资格初审通过人员，双方约定（略）资格审核时间及考试事宜。应聘人员需按照约定时间在考试前向招聘单位提供（略）材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）（略）上初审结果不一致的，以（略）资格审查结果为准。（二）考试考试不设开考比例，采取面试评议的方式进行，其中教学科研岗位面试方式为试讲+专家评议的方式；技能指导教师岗位面试方式为试讲+技能测试的方式，主要考察应聘者的教育教学能力、技能操作能力、创新能力和科研水平等方面。面试总（略）为（略），试讲成绩和专家评议技能测试成绩各占（略）%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。设定面试合格（略）数线（略），达到面试合格（略）数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。（三）考察体检按照招聘岗位和招聘人数，根据应聘者考试总成绩，由高（略）到低（略）按1:2的比例，确定进入考察范围人员，先进行等额考察。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘者考试总成绩相同，按试讲成绩由高（略）到低（略）确定进入考察范围人选；若总成绩、试讲成绩均相同，则根据岗位要求进行加试。进入考察体检范围人员名单通过（略）公布。威海（略）成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参考国家、（略）公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、（略）德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。考察合格人员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。（四）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在（略）站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘（略）聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期被反映问题影响聘用并查实的，取消聘（略）和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受（略）人员控制总量内正式职工，最低服务年限为（略）年，按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人员因病、事假累计超过（略）个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。五、待遇聘用人员（略）人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、（略）、（略）有关事业单位工作人员标准。六、咨询及监督电话咨询电话：（略）-（略）监督电话：（略）-（略）七、其他1.本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。2.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。3.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。附件：1.（略）年威海（略）公开招聘高层次人才岗位汇总表2.威海（略）年公开招聘高层次人才（略）表3.同意应聘介绍信模板威海（略）年（略）月（略）日（略）查看原文