招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-10-04在采购与招标网发布 中山市公安局民众分局2025年度第二次公开招聘警务辅助人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 　　为进一步增（略）社会治安打防管控能力，中（略）面向社会公开招聘4名辅警。现将相关招聘内容公告如下：　　一、招聘对象及条件　　（一）具有中华人民共和国国籍；　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；　　（三）年满（略）周岁至（略）周岁即（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生）身心健康，具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政审标准；　　（四）岗位所需条件（见附件1）；　　（五）有下列情形之一的，不得应聘：　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的（略）线方针政策、违反国家法律法规信息的；　　5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；　　6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；　　7、被吊销律师、公证员执业证书的；　　8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；　　（略）、有较为严重个人不良信用记录的；　　（略）、其他不适宜从事警务辅助工作的。　　二、招聘办法和程序　　此次招聘工作，由中（略）牵头实施，（略）党建和（略）监督指导，抽调相关人员参加，参照《公安机关人民警察录用办法》、《（略）国家公务员录用实施办法》、《（略）公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定的程序和要求，按照发布公告、（略）及（略）、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。　　（一）（略）时间、地点及要求　　1、（略）时间　　（略）年（略）月（略）日（星期一）至（略）月（略）日（星期五）　　（（略）时间为工作日上午8:（略）至（略）:（略）、下午（略）:（略）至（略）:（略））　　2、（略）方式：采取（略）或（略）等2种方式。　　①（略）：报考人员须在规定的时间内将（略）题及压缩包文件名为“岗位代码+姓名+联系电话”。　　②（略）：报考人员须在规定的时间内到指定地址提交（略）材料。（略）地址：（略）3号）（略）3（略）政工监督室，联系电话：（略）-（略），联系人：（略）小姐。　　3、（略）要求　　（1）报考人员须于（略）首日（即（略）年（略）月（略）日）以前取得相应毕业证书。报考人员（略）时须携带填写清楚的《中（略）招聘警务辅助人员（略）表》（见附件2）、有效居民（略）、学历学位证书等原件和复印件，近期1寸正面免冠半身标准彩照2张，退（略）军人还需提供退（略）证原件及复印件。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。　　（2）（略）时提交的报考材料必须真实，凡提供虚假（略）材料的，一经查实即取消报考资格和聘用资格。报考人员无论是否被录用，所交资料一概不予退还。　　（3）授权委托他人代为（略）的，须提供委托人和被委托人的（略）、授权书原件。　　（二）资格审查　　（略）结束后，民（略）按照本公告各项要求对（略）人员进行初审，经初审合格后，（略）站公示3个工作日。　　（三）考试　　考试采用体能测试、笔试、面试的方式。考试由中（略）组织实施。　　1、体能测试　　（1）时间和地点具体以通知为准。　　（2）体能测试对象为报考岗位资格审查合格的人员。　　（3）体能测试内容：男子（略）米。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[（略）]（略）号）规定进行测评，体能成绩不计入总成绩，低于评（略）标准的，不得进入笔试、面试环节。相关成绩于体能测试结束后（略）站上公布。评（略）标准如下：　　项目　　标准　　（略）岁以下　　（略）米长跑　　≤4'（略）"　　（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。　　2、笔试　　（1）时间和地点具体以通知为准。　　（2）笔试对象：勤务辅警体能测试合格人员。　　（3）笔试内容：公安常用法律法规知识，考试成绩采用百（略）制。相关成绩于笔试结束后（略）站上公布。　　（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。　　3、面试　　（1）时间和地点具体以通知为准。　　（2）面试对象：笔试成绩在（略）及以上人员且需根据笔试成绩按照高到低的顺序按招聘职位计划数1:3的比例确定。　　（3）面试内容按照结构化面试方式进行，主要考察考生的综合（略）析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达等综合素质。　　（4）因报考人员个人电话通讯问题导致无法及时联系或未按通知指定时间参加考试者，取消考试资格。　　4、统计考试总成绩　　考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%，总成绩合格（略）数线划定为（略）。相关成绩于面试结束后（略）站上公布。　　（四）体检和政审　　1、时间具体以通知为准。　　2、考试结束后，按考试总成绩（略）以上由高到低的顺序，按招录人数等额确定参加体检和政审人员名单。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩、面试主考官评（略）高低顺序确定名次。　　3、体检的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《（略）公安机关警务辅助人员招聘办法》有关规定执行，由政工监督室统一组（略）进行体检，体检费用由应聘人员自理。　　4、政审的标准按录用人民警察的有关政审规定进行。　　5、因体检或政审不合格、体检人选放弃体检或其他原因出现缺额的，依次递补体检人选。　　（五）岗位调剂　　当职位出现空缺，且该职位无其他符合递补条件的人时，可从其他职位中总成绩合格的人员中，按照总成绩从高到低顺序依次按个人意愿进行调剂。　　（六）公示　　经体检和政审合格的，确定为拟聘人选，（略）站上进行公示，公示时间为5个工作日。　　三、聘用　　1、拟聘人员公示无异议后，经岗前培训合格后上岗试用，试用期为3个月，由中（略）与聘用人员签订聘用合同。具体管理考核办法依照中（略）相关规定执行。　　2、聘用勤务辅警的待遇（略）办相关规定执行。聘用期间，按照国家有关规定（略）“五险一金”。　　3、如出现聘用人员不能按时到岗，或在试用期内离职等情况的，可根据实际需要，从本次未聘用的考试总成绩合格人员中依个人意愿，按总成绩从高到低顺序递补。　　考生在参加招聘过程中如遇问题，请及时与中（略）政工监督室（略）党建和（略）联系，联系电话：（略）-（略）、（略）-（略）。本次招聘工作由中（略）政工监督室负责解释。　　附件：　　1. 中（略）年第二次公开招聘警务辅助人员岗位一览表　　2. 中（略）招聘警务辅助人员（略）表 　　中（略）　　（略）年（略）月（略）日附件（略）：附件1中（略）年第二次公开招聘警务辅助人员岗位一览表.doc附件（略）：附件2中（略）招聘警务辅助人员（略）表.doc（略）查看原文