招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-09-28在采购与招标网发布 四川省巴中市2025年下半年事业单位公开考试招聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）统一安排和工作需要，（略）决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下（本公告同时（略）人力（略）“人事考试”专栏发布）。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围（略）年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，（略）年高校应届毕业生应当于（略）年（略）月（略）日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治（略）德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处（略）或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国（略）规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额本次招聘均为综合类岗位，共计招聘（略）名。具体岗位和条件见《（略）年下半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1-7）。三、（略）站（略）人力（略）“人事考试”专栏，（略）时间为（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）。应聘人员（略）时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。（略）按以下（略）上（略）1.填报信息。（略）站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民（略）有关信息进行（略），（略）中一个单位的一个岗位；如实、准确、完（略）填写《（略）年下半（略）事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。2.（略）照片。应聘人员须（略）照片审核处理工具（在《报考信息表》（略）照片处（略））进（略）络提示（略）照片。（略）照片将用于准考证、考场座次表等，请（略）时慎重选用。温馨提示：为方便外地应聘人员参加公共科（略）上（略）时（略）”考点。应聘人员（略）时（略）”（略）参考。（二）资格初审应聘人员请在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。因应聘人员提交（略）信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。如因信息填报错误而未通过审核的，可于（略）时间截止前改报其他符合条件的职位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单（略）上缴费资格初审合格后，应聘人员应于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）上缴费（按（略）发展和改革委员会、（略）财政厅《（略）人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔（略）〕（略）号规定笔试1科缴费（略），共（略））。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请（略）减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》（附件8）进行（略），未在规定时间内（略）减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（四）岗位调（略）有效报考人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，将调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，将于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）前（略）站向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原（略）径退回。（五）打印（略）表、准考证（略）资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）人力（略）“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效（略）件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（六）提醒资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，（略）络（略）成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=（笔试总成绩+政策性加（略））×（略）%+面试成绩×（略）%（一）笔试1.笔试科目公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满（略）。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《公共基础知识》×（略）%+《综合能力测试》×（略）%2.考试大纲公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见（略）年（略）月（略）日发布的《（略）事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。请（略）人力（略）“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或（略）考试大纲。3.笔试开考比例笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。4.笔试时间和地点笔试时间：（略）年（略）月（略）日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。5.笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于（略）年（略）月（略）日左右（略）人力（略）“人事考试”专栏公布。对公共科目笔试缺考、（略）等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日（略）站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2（略）站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格（略）数线。合格（略）数线为此次参（略）事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均（略）×（略）%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加（略））低于合格（略）数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均（略）将于（略）月（略）日左右（略）人力（略）“人事考试”专栏适时公布。6.政策性加（略）政策性加（略）条件由招聘单（略）、（略）（（略））人力资源（略）、（略）党群工作部负责审查，具体加（略）条件、提交资料、报送单位地址及电话详见《报考须知》（附件8）。符合加（略）条件的应聘人员，应于（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（上班时间）将相关加（略）材料提交审查。经审查符合加（略）条件的按规定加（略），并（略）人力（略）站予以公示。材料不齐备、非原件或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理，其责任自负。7.公布笔试总成绩、岗位排名及确定面试入围人员按照确定的入围面试人员比例和有关规定，由高（略）到低（略）按3:1的比例确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员的笔试总成绩（含政策性加（略））相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试总成绩（含政策性加（略））、岗位排名及是否确定为面试入围人员将于（略）年（略）月（略）日前（略）人力（略）站公布点对点（略）。（二）资格审查资格审查由各招聘单位及其主管部门负责进行，（略）、（略）（（略））人力资源（略）指导，巴（略）招聘岗位资格审查（略）党群工作部负责。笔试有违规违纪情况或有缺考、（略）科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及人员名单于（略）年（略）月（略）日前（略）人力（略）站公布，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》（附件8）。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格审查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，由招聘单（略）、（略）（（略））人力资源（略）、（略）党群工作部按笔试总成绩（含政策性加（略））由高到低的顺序依次确定递补人员（只递补一次）。递补公告（略）人力（略）站公布，请应聘人员注意查阅。通过面试资格审查（含递补）的面试人员，由招聘单（略）、（略）（（略））人力资源（略）、（略）党群工作部（略）面试通知书。（三）面试经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效（略）件参加面试。面试时间及地点以（略）人力（略）站发布的面试公告为准。面试成绩满（略）为（略），合格（略）数线为（略），面试成绩低于合格（略）数线的，不得进入公招下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布考试总成绩面试工作结束后3个工作日内，将（略）人力（略）站公布面试人员的考试总成绩。考试总成绩含：笔试总成绩（含政策性加（略））、面试成绩、考试总成绩及岗位排名。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗（略）、（略）（（略））人力资源和（略）（巴（略）党群工作部）（以下简称“体检组织单位”）按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试总成绩（不含政策性加（略））从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。体检由招聘单位所在体检组织单位负责实施，体检在指定的二级甲等及以（略）进行。体检人员名单及体检时间、集合地点以体检组织单位（略）人（略）、巴中（略）站发布的体检公告为准。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。（略）有关规定，对享受国家最低生活保（略）绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免材料详见报考须知（附件8），由招聘单位负责减免。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起（略）日内书面提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位所在的体检组织单位指定到（略）以外的二级甲等及以（略）进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员（只递补一次），递补体检人员按原体检程序进行，具体以后续递补体检人员公告为准。（二）考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、（略）德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅拟聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的（略）材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察（略）站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。考察中取消报考资