招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-18在采购与招标网发布 2025年安康市农业农村局事业单位公开招聘高层次人才公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《事业单位人事管理条例》《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，（略）面向社会公开招聘高层次人才5名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及数（略）农业科学研究院技术岗位2名（略）技术岗位1名、安（略）技术岗位1名、安（略）技术岗位1名（详见附件1）。二、招聘条件（一）应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.年龄为（略）周岁以上，（略）周岁以下（（略）年8月至（略）年8（略）报或（略）当天）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为准；留学回国人员须提供教（略）出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于（略）年9月（略）日前取得；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；6.具备招聘岗位所需的其他条件；7.招聘岗位所需的具体条件见《（略）公开招聘高层次人才一览表》（附件1）。（二）不符合（略）应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处（略）；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处（略）的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非（略）年应届毕业生，以及在读的非（略）年应届毕业生用以往取得的学历（略）的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为（略）年（略）月（略）日；6.失信被执行人；7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。三、招聘程序（一）发布招聘公告招聘公告（略）站、（略）人力资源和（略）、（略）站发布。（二）（略）1.（略）时间:（略）时间（略）年8月（略）日至8月（略）日。2.（略）要（略）上（略）与（略）相结合的方式进行，应聘人员可自行选择其中一种方式（略）。应聘人员自行（略）《（略）公开招聘高层次人才（略）表》（附件2）并按要求如实填写。3.（略）方式（1（略）上（略）:（略）年8月（略）日8:（略）至8月（略）日（略）:（略），应聘人员需将（略）材料原件扫描为PDF格式（略）明文件主题：岗位代码+姓名。（2）（略）：（略）年8月（略）日至8月（略）日上午8:（略）至（略）:（略），下午（略）:（略）至（略）室），联系电话:（略）--（略）。4.（略）提供材料（1）《（略）表》。（2）第二代（略）（含有效期内的临时（略））原件（复印件留存）。（3）毕业证、学位证原件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子（略）备案表》和《中国高等教育学位（略）验证报告》（（略）www.（略）.cn打印），其中：应届毕业生提供《教育部学籍（略）验证报告》和个人承诺书等相关证明材料。（4）如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（略）http:（略）.cn打印）。（5）应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。（6）岗位所需的其他证件材料。（略）时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完（略）。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。（三）资格审查资格审查工作（略）高层次人才考试工作领导小组组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。资格审查时间、地点和其他事项在（略）站发布公告。（四）考试为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际（略）人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位（略）人数大于1:（略）比例的，采取笔试、面试方式组织实施；未达到的，采取结构化面试方式组织实施。笔试、面试满（略）均为（略）。笔试成绩设置最低控制（略）数线，笔试成绩低于最低控制（略）数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制（略）数线，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高（略）到低（略）依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制（略）数线的应聘人员，全部确定进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满（略）为（略），面试时间为（略）钟，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能以及综合素质。面试计（略）方法为去掉一个最高（略）和一个最低（略），其余考官所赋（略）的平均值为面试人员所得（略）。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于（略）者不得确定为进入体检人员。笔试、面试的时间、地点及人员名单在（略）站另行公告。1.有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%；2.无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员；在（略）站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。（五）体检体检（略）统一组织在三级及以上医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理，体检相关事宜将在（略）站另行通知。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于（略）的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员，进入考察。（六）考察根据体检结果确定考察人选名单，（略）对考察对象进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、（略）德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于（略）的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员，进入考察。（七）公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员情况（略）站、（略）人力资源和（略）、（略）站公示。公示期为5个工作日，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、学位、专业等情况。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。（八）聘用公示期满后，对公示无异议人员，按程序确定为拟聘用人员后（略）人力资源和（略）核发《（略）事业单位公开招聘工作人员核准单》和《（略）事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书（略）人事、户籍迁移等有关手续，不再（略）派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《（略）事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。四、有关要求（一）纪律要求严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在（略）及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。应聘人员在（略）和资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘人员的资格审查，既有（略）时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。（二）重要提示本次公开招聘考试、体检、考察等后续事项将在（略）站发布，请应聘人员随时关注。应聘人员（略）时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。应聘人员对招聘岗位的具体（略）条件需要咨询时，请在工作时间内联系。（略）咨询时间：工作日8:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）。咨询电话：（略）-（略）监督电话：（略）-（略）附件：1.（略）公开招聘高层次人才需求一览表2.（略）年事业单位公开招聘高层次人才（略）表（略）查看原文