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2021年01月25日

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江西省江咨工程咨询有限公司2025年部门负责人成长托举班培训采购比选项目  咨询本项目

采购与招标网   网络通讯计算机   江西   2025-08-22
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招标代理公司(立即查看) 受业主单位(立即查看) 委托,于2025-08-22在采购与招标网发布 江西省江咨工程咨询有限公司2025年部门负责人成长托举班培训采购比选项目。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 江(略)公司(略)年部门负责人成长托举班培训采购比选项目 欢迎符合资格条件的单位积极(略)参加: (一)项目概况:   1.项目名称:江(略)公司(略)年部门负责人成长托举班培训采购比选项目2.采购预算:人民币(略),(略)(含税价)3.培训时长:3天(不少于6小时天)4.培训形式:内训与外训相结合,内训安排在采购单位内部会场,至少安排1天外训,即安排在采购单位以外的会场,外训场地须与采购方协商确定。5.培训对象:采购单位中层及以上干部,培训人数约(略)人6.培训课题:(1(略)咨询领域前沿政策、行业趋势((略)咨询领域的应用)(略)场机遇;(2)新形势下政府投资项目谋划及案例(略)析;(3(略)造价纠纷处理措施及案例(略)析;(4(略)礼仪。7.课程需求:(1)注重政策与实践结合:不仅解读国家及地方最新政策法规的内涵与背景,更通过实际案例阐释政策在项目落地过程中的执行要点、常见风险与应对策略,帮助学员把握政策红线的同时提升项目合规操作能力。将AI技术等融入课程内容,使学员深入理解数字技术在项目全过程管理、成本控制和风险预测中的具体应用和价值。(2)推行案例导向教学:课程设计应以行业真实项目案例为核心载体,通过对代表性案例的深度剖析与研讨,强化学员在复杂场景中的决策能力和问题解决能力,促进理论知识向实战技能的转化。(3)突出实战模拟(略)礼仪、造价纠纷等关键模块中,(略)纠纷调解会议等场景,通过反复演练提升学员的临场应变能力和专业行为规范。 8.服务要求:阶段服务内容交付培训前1.需求调研:通过访谈问卷形式收集学员需求2.定制化调(略)课程大纲(需在培训前5个工作日提交修订版)《定制化课程大纲》培训中1.(略)助教:至少配备1名助教负责签到、设备调试、小组讨论引导、拍摄培训照片视频。《培训过程记录表》(略)照片、视频培训后1.效果评估:提供评估报告(学员满意度、知识掌握度、行为改进建议)。《培训效果评估报告》 (二)评(略)办法:采用综合评审法,选择一家供应商。(三)报价单位资格条件:1.在中国境内(略)的具有独立法人资格;2.参选人具备实施单次培训人数在(略)人及以上的培训案例;3.应在银行开设基本账户,财务制度健全,能出具“培训费”增值税专用发票等有效票据;4.参选人无不良记录和(略)采购严重违法失信行为记录名单;5.本项目不接受联合体参选,且不允许参选人以任何名义进行转包、(略)包(告知项);6.单位负责人为同一人或存在直接控股、管理关系的不同参选人,不得参加同一标段的参选活动(告知项)。(四)资格审查:以下材料按顺序编入同一个PDF文件中: 1.提供营业执照、法人授权书并(略); 2.提供单次培训人数在(略)人及以上的培训案例并(略)(提供两个案例并附合同); 3.提供《基本存款账户信息》复印件并(略)、财务制度目录或关键页复印件并(略)、提供发票样式; 4.未(略)”列入政府采购严重违法失信行为记录名单的截图,查询日期为参与报价当日。(五)采购文件获取本项目(略)获取方式:符合资格要求的有意向的供应商请于(略)年8月(略)日(略):(略)至(略)年8月(略)日(略):(略):1(略)“(略)国有(略)”(http:(略).co(略)”(https:(略).com)公告查看页面(略)“立即参与”。请未(略)的供应商及时(略)审核,(略)咨询电话:(略)-(略)-(略);咨询QQ:(略)、(略)、(略)。因未及时(略)审核手续影响参与项目的,责任自负,其他媒介转载无效。(2)供应商需完(略)填写参与,并按采购要求(略)相应资料的扫描件,须在报价截止时间前提交报价(首次报价),逾期责任自负。(六)(略)查看原文
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