一、项目名称

昆明经（略）年8月至（略）月人社、医保领域法律服务项目

目录代码：B（略）

目录名称：法律诉讼及其他争端解决服务

二、（略）主体

单位名称：昆明经（略）

三、（略）主体单位性质

行政机关

四、项目概况

（一）本项目主要工作内容

1.行政诉讼应诉

在服务期内所有行政诉讼应诉代理。

2.劳动人事争议调解辅助及案件辅助（略）

开展先调解再仲裁结合服务，其中辅助调解成功率不低于当年劳动人事争议案件总量的（略）%，包干辅助（略）未调解成功的劳动人事争议案件总数的（略）%。

3.法律顾问及疑难案件会商

法律顾问及法律风险提示；工伤类疑难案件会商等服务。

4.法律培训服务

（略）企业、行业协会、（略）等开展劳动仲裁、人社政策、医保合规等专题培训，年度培训不少于2场次，每场次参与人数不少于（略）人，培训内容需结合最新法律法规政策及典型案例。

注：在服务期内所承办的诉讼、仲裁、调解、行政复议等案件需服务至该案件办结完成为止，所产生费用包含在本项目报价内。

（二）本项目实施目的和意义

五、预算资金

（一）项目金额：（略）.（略）

（二）资金来源：人社、医保领域法律服务项目经费

六、承接标准

（一）依法登记设立，能独立承担民事责任。

（二）具备提供服务所必需的专业人员和专业技术能力。<（略）服务竞争前资质审查合格，社会信誉、商业信誉良好。

（四）参与人员能接受相关保密审查。

（五）符合国家、行业相关标准和规范，满足采购人服务要求，符合《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多（略）处理机制的意见》（人社部发〔（略）〕（略）号）等文件要求，符合《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多（略）处理机制的意见》（人社部发〔（略）〕（略）号）等文件要求。

七、目标要求

1.质量要求：

受托单位工作人员必须严格按照国家法律法规的相关规定的质量控制要求和作业流程开展工作，并及时汇报工作成果。汇报内容应规范、全面、详实，内容完（略）、准确，真实反映单位受委托责任履行的实际情况，反映存在问题时要求定性准确，不瞒报、漏报存在的重大问题。

2.报告制度：

及时向委托单位汇报工作进展、计划、开展工作中发现的重大问题和需要委托方协调的事项等。

3.纪律要求：

受托单位在开展工作过程中，应当遵循忠于职守、客观公正、实事求是、诚实信用、廉洁奉公的原则，依法合规的开展预算绩效评价服务工作，并对委托单位的信息保密。

八、（略）集中采购目录及标准（（略）政办函〔（略）〕7号）文件规定，集中采购以外且单项或批量金额在（略）（（略）采购范围，由（略）按照内控、财务制度执行。

九、资金（略）方式

按照签订（略）服务协议内容（略）服务费用。

十、公示期

自本计划批准之日起5个工作日（（略）年7月）。

十一、响应方式

凡有意参加者，后续请关注中国（略）公告。

联系人及电话：朱奕锦 （略）-（略）

昆明经（略）

（略）年7月（略）日