根据（略）项（略）场化选聘工作安排，已完成（略）项目经理岗位选聘，现组织开展项目班（略）场化选聘，具体信息公告如下：

一、选聘原则

1.坚持党管干部原则（略）场机制作用相结合；

2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

3.坚持公开、平等、竞争、择优；

4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；

5.坚持依规依纪依法。

二、选聘岗位

根据项目建设进展及岗位需要，本次拟选聘项目总工、安全总监、项目副经理各1名。

三、选聘人员范围

四、岗位资格条件

（一）基本任职条件

1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交通事业；

2.大专及以上文化程度；

3.年龄在（略）岁左右（（略）年8月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；

4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；

5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；

6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。

（二）岗位履约资格条件

项目总工（1人）

1.（略）师（（略））及以上专业技术职务资格及交安B证；

2（略）建设领域的国家、部（略）的各项建设管理（略）建设技术理论具有较强的实践和运用能力，（略）技术、合同、质量等方面的工作，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

安全总监（1人）

1（略）师及以上专业技术职称（略）类执业资格证及交安B证；

2.熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；了解项目安全标准化等实施情况监控要点及“平安工地”创建流程等；熟悉项目安全双预控机制，了解项目安全风险评估流程、项目安全专项施工方案的编制要求及方案相关安全技术措施。

项目副经理（1人）

1（略）师及以上专业技术职称（略）类执业资格证；

2（略）建设领域的国家、部（略）的各项建设管理（略）建设技术理论具有较强的实践和运用能力，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

五、任期业绩目标及揭榜目标

宜昌城西项目生产产值目标约（略）.（略），项目班子任期业绩目标主要考核项目总体产（略）下达的目标利润率为本次选聘任期目标。

项目经理揭榜目标已确定，具体信息将在获取项目资料时同步（略）。

六、组织程序

项目班（略）场化选聘考核工作将由选定的项目经理组织评委会开展。

七、（略）时间与方法

1.（略）时间：（略）年8月6日—（略）年8月（略）日，如有变化，另行公告。

2.（略）者可自行在http:（略）.com/公示公告处（略）相关表格填写，于（略）年8月（略）日（略）:（略）前将填写真实、完（略）的《选聘（略）表》《选聘（略）人员名册》电子版及签（略）名+岗位命名）。

3.（略）成功后方可通过（略）项目策划等相关资料，如未收到文件，则联系工作人员(联系电话：（略）)获取文件。（略）者收到相关资料后,如有放弃（略）情况的,需再次（略）告知。

4.资格审查结果、演讲答辩时间另行通知。

附件：1.选聘（略）表

2.选聘（略）人员名册

（略）年8月6日