招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-07-04在采购与招标网发布 临泉县2025年定向培养乡村教师分配公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 现（略）年定（略）教师（略）配有关事宜公告如下：一、（略）配原则1.坚持公平、公正、公开原则；2.坚持有编有岗、（略）小及教学点原则；3.坚持超编限额及兼顾就近方便原则。二、（略）配人（略）定（略）教师（略）年拟安置（略）人。三、岗位设置详见《（略）年定（略）教师（略）配设岗表》（附件）。四、操作程序1.报到及资格审查定（略）教师持本人有效居民（略）（须系当年招生录取时持有）、毕业证书、教师资格证（合格证）等材料原件及复印件1份，于（略）年7月（略）日前（略）视频会议室（电梯口对面）报到，进行（略）资格初审。另：（略）年定（略）教师签订补充协议人员同时（略）报到。资格审查（略）、（略）委编办（略）共同组织实施，确定当年拟（略）配对象。2.签（略）任教的，于（略）年7月（略）日下午（略）：（略）前，持本人有效居民（略）任教承诺书，逾（略）任教的人数未超过设岗人数的，不再参（略）组织的统一笔试，直（略）；超过设岗人数的，须参（略）组织的统一（略）剩余设岗情况在笔试前予以公布。3.组织笔（略）年定（略）教师应（略）任教承诺书且未超过设岗人数的，其余人员必须参（略）组织的统一笔试。（1）笔试科目《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。（2）时间、地点具体时间、地点以笔试公告为准。（3）笔试成绩及排名笔试每科满（略）为（略），按《学科专业知识》占（略）%、《教育综合知识》占（略）%折合成笔试最终成绩。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入。按笔试最终成绩从高到低排序。笔试最终成绩相同的，依次以《学科专业知识》成绩、《学科专业知识》主观题成绩、《教育综合知识》主观题成绩得（略）高者优先（若上述项成绩仍相同，则采取加试的办法确定选岗顺序，加试方案另行公布）。笔试最终成绩及排名届时（略）公布。5.组织选岗选岗（略）牵头，（略）人社、编制、财政等部门共同组织，纪检全程监督。（1）笔试前已签（略）任教承诺书的应（略）配人员，直接确定（略）配岗位为本人承诺书（略）校。（2）参加统一笔试的考生，在剩余岗位中按统一笔试最终成绩名次依次进行选岗。考生选岗结束后，由工作人员（略）开具选岗报到单，持《选岗报到单》到相应设岗单位接待处报到。注：选岗后一天内允许调岗。申请调岗人员持本人有效（略）件和《选岗报到单》原件，同时（略）视频会议室（电梯口对面）（略）调岗确认手续（已签（略）任教承诺书不参加笔试人员不参与调岗）。有调岗意愿的考（略）报到时，可先行登记暂不上交选岗报到单。（略）给予（略）调岗确认手续后，双方（略）别持新开具的《选岗报到单》（原报（略）收回）到调（略）报到，同时将调岗情况电话报（略）。具体选岗时间以公告通知为准。6.公示选岗结果（略）进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，（略）教育工作领导小组同意后确定（略）配去向。7.报到根据选岗结果，按（略）报到。五、签约聘用（略）将拟聘人员名单、《（略）事业单位新进人员聘用审批表》（略）人力资源和（略），按程序（略）有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、有关要求1.高度重视。定（略）教师（略）教师队（略）建设的重要举措。（略）要高度重视、协同配合、精心组织（略）配工作，确保定（略）教师（略）配工作平稳、顺利、公正进行。2.严明纪律。要严（略）教育厅等四部门《关于定（略）教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰（略）配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处（略）。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参与（略）配等相关工作。3.加强管理。（略）教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案外，还需退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳（略）%违约金。特别提示：定（略）教师（略）配统一笔试、组织选岗等后续信息，请及时关（略）站。咨询电话：（略））监督电话：（略））、（略））、（略））附件：（略）年定（略）教师（略）配设岗表临（略）  中（略）委机构编（略）人力资源和（略）  临（略）年7月4日文件（略）年定（略）教师（略）配设岗表.xlsx【（略）.（略）KB】（略）查看原文