招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-07-07在采购与招标网发布 苏州市吴江区人民政府江陵街道办事处关于2025-2026年江陵街道绿化养护项目的更正公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 一、项目基本情况原公告的采购项目编号：JSZC-（略）-DCZB-G（略）-（略）原公告的采购项目名称：（略）-（略）绿化养护项目首次公告日期：（略）-（略）-（略）二、更正信息更正事项：采购文件更正内容：更正事项：采购文件更正内容①：（略）截止时间更改为（略）年7月9日（略）：（略）更正内容②：原采购文件中格式：格式4：投标报价（略）析表4-1报价（略）析表1（标段）项目名称服务期限A:面积B:养护综合单价（（略）平方米·年）合计A*B（略）片林投标总报价人民币大写：（略）小写￥：投标单位：（公章）法定代表人或代理人：（略）章）日期：年月日注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。4-2报价（略）析表2（标段）服务时间序号内容数量单价合计金额（略）个月1人员工资2双休日、国假日加班费3人员社保4高温费5意外保险6车辆、设备费折旧费保险费油费维保费其他费用7材料消耗费8其他费9管理费（略）税费（略）……合计金额（人民币大写）：投标单位：（公章）法定代表人或代理人：（略）章）日期：年月日注：1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部（略）内容者，其投标文件将被拒绝。2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》（略）的有关规定，并（略）工资（充（略）考（略）最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源（略）的最低工资标准调（略），投标单位的人员工资须根据政策的变化而调（略），中标后合同金额不会因政策的调（略）而改变价格，采购方（略）中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。①工资：人员每月工资标准不得低（略）最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于（略））。②高温费全员（略），每人每月不低于（略）（每年按照6月、7月、8月、9月四个月（略））。③社会保险标准不得低（略）规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于（略）.（略））。④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于（略）。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按（略）天）及双休日（按（略）天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定（略）加班费：每年法定国假日按（略）天计算，（略）不低于日工资的百（略）之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资（略）人月，日工资按（略）÷（略）.（略）=（略）.（略）计算，国假日加班工资为三倍：（略）.（略）*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定（略）双休日加班费，一年按（略）周（即（略）天）计算，（略）不低于日工资的百（略）之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资（略）人月，日工资按（略）÷（略）.（略）=（略）.（略）计算，（略）.（略）*2*加班总天数*加班人数）。⑥税金（含增值税、（略）维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。现更正（略）格式4：投标报价（略）析表4-1报价（略）析表1（标段）绿地类型服务期限A:面积（㎡）B:养护综合单价（（略）平方米·年）合计A*B*2投标总报价人民币大写：（略）小写￥：投标单位：（公章）法定代表人或代理人：（略）章）日期：年月日注：1、养护综合单价不得超过第四章招标书中预算表格中的单价限价。2、服务单价及投标总价均保留至小数点后二位。4-2报价（略）析表2（标段）服务时间序号内容数量单价合计金额（略）个月1人员工资2双休日、国假日加班费3人员社保4高温费5意外保险6车辆、设备费折旧费保险费油费维保费其他费用7材料消耗费8其他费9管理费（略）税费（略）……合计金额（人民币大写）：投标单位：（公章）法定代表人或代理人：（略）章）日期：年月日注：1、本项目为综合报价，应包括完成标段内全部内容的绿化养护项目工作所需的人工、劳保、材料、机械、耗材、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任以及台风、暴雨、干旱、大雪、冻害等天气因素发生树木扶正、养护等一切费用。只投其中部（略）内容者，其投标文件将被拒绝。2、投标单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》（略）的有关规定，并（略）工资（充（略）考（略）最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费、高温费等按国家有关规定费用一并包含在中标价中。如人力资源（略）的最低工资标准调（略），投标单位的人员工资须根据政策的变化而调（略），中标后合同金额不会因政策的调（略）而改变价格，采购方（略）中标金额外不再承担其它任何费用（因采购方原因造成的加班费用按实际结算），服务人员的薪金、福利、休假日补贴等由投标方付给，与采购方无关。①工资：人员每月工资标准不得低（略）最低工资标准要求（本项目人员最低工资标准：每月每人不得低于（略））。②高温费全员（略），每人每月不低于（略）（每年按照6月、7月、8月、9月四个月（略））。③社会保险标准不得低（略）规定最低社会保险要求（本项目人员最低社会保险标准：每月每人不得低于（略）.（略））。④必须为所有人员缴纳意外险，人员意外保险每年每人不低于（略）。（一切安全责任均由中标单位负责，保险种类由中标单位自行选择）。⑤本项目要求报价包括加班费，国假日（按（略）天）及双休日（按（略）天）均按照各标段最低配置人数在岗计算，并按国家有关规定（略）加班费：每年法定国假日按（略）天计算，（略）不低于日工资的百（略）之三百的工资报酬（加班费最低标准：月工资（略）人月，日工资按（略）÷（略）.（略）=（略）.（略）计算，国假日加班工资为三倍：（略）.（略）*3*加班总天数*加班人数）；按国家有关规定（略）双休日加班费，一年按（略）周（即（略）天）计算，（略）不低于日工资的百（略）之二百的工资报酬（加班费最低标准：月工资（略）人月，日工资按（略）÷（略）.（略）=（略）.（略）计算，（略）.（略）*2*加班总天数*加班人数）。⑥税金（含增值税、（略）维护建设税、教育税附加、地方教育税附加、企业所得税），税率不低6%,★投标单位在报价中任何条款低于上述款项，则投标文件无效。更正内容③：招标文件中所涉及的服务期限明确为（略）个月。更正日期：（略）-（略）-（略）更正日期：（略）-（略）-（略）三、其他补充事宜无四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系1.采购人信息采购包1、采购包2、采购包3、采购包4、采购包5、采购包6、采购包7单位名称：（略）人民政（略）办事处单位地址：（略）吴（略）东（略）F（略）室（略）室联系人：（略）电话：（略）-（略）.项目联系方式项目联系人：（略）：（略）-（略）五、附件（适用于更正中标、成交供应商）无（略）查看内容