一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）报考者应具备下列条件

1.具有良好的政治素质（略）德，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

2.具有较强的事业心和责任感，敬业奉献，勇于创新，能够承担较大的工作压力；

3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力，能够有效地组织和带领团队完成工作任务；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作要求。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.因故意犯罪被追究刑事责任（含免予刑事处罚）；

2.正处在党纪、政务处（略）期内，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.曾被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒的人员；

6.违反社会公德、（略）德，造成不良影响的；

7.应聘者需签署廉洁承诺书，主动申报可能影响任职的情形；

8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

9.存在《国有企业管理人员处（略）条例》列明的违规行为，正在调查未明确结论或尚在处（略）期的;

（略）.法律规定的其他情形。

三、招聘岗位信息

本次面向社会公开招聘管理人员6名。具体招聘岗位条件及岗位职责详情见附件。

四、招聘程序

（一）程序及注意事项

本次公开招聘采取（略）、资格初审、综合测评、资格复审、体检、考察和聘用等程序。

招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式正确、畅通，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

（二）（略）

1.（略）时间：自公告发布之日起至7月（略）日（略）:（略）时，逾期不再受理。

2.（略）方（略）络（略）的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，于（略）时间截止前按照公布的报考条件和职位要求，如实填写应聘人员（略）表，同时将本人学历（学位）证书（中国（略）打印的本人《教育部学历证书电子（略）备案表》或《教育部学籍（略）验证报告》）、职称或职业资格证书、（略）等相关证明材料彩色扫描（PDF格式）（略）（（略）标题名称为“应聘岗位+姓名”）（略）时间以收到简历时间为准。

（三）资格初审

按照招聘要求对所有应聘者进行资格审查，并电话通知资格审查通过人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

（四）综合测评及资格复审

1.测评规则：笔试、面试满（略）各（略）。综合测评总成绩=笔试×（略）%+面试成绩×（略）%。成绩均按四舍五入保留两位小数。

2.笔试：资格初审通过者均进入笔试，主要测试应聘者的专业知识、行业动态等方面的知识储备，按照成绩由高到低排序。开考达到岗位和应聘人员比例不低于1:3。按岗位成绩取前3名进入资格复审和面试。

3.资格复审：对应聘者（略）所需的原件资料进行审查，审查合格者可进行面试环节。

4.面试：采取“应聘演讲+半结构化面试”方式进行，面试总（略）（其中，应聘演讲（略）；半结构化面试（略）），面试总成绩=应聘演讲得（略）+半结构化面试得（略）。按照成绩由高到低排序（若面试总成绩相同，以半结构化面试得（略）高低确定先后顺序）。面试时间以电话或短信方式通知为准。

5.成绩公布：根据综合测试结果进行总成绩公示，在（略）、绵阳科技城低空（略）公布，等额确定进入体检和考察人员。

（五）体检、考察及公示

1.体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如国家在公告发布后至体检实施前出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或体检人员放弃等原因导致的缺额，经招聘工作领导小组批准，根据测评总成绩依次等额确定递补体检对象，递补只进行一次。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

2.考察：考察人选所在单位等听取意见，查阅资料，了解人选“德、能、勤、绩、廉”及有无违法犯罪等情况，形成综合考察报告。考察期间因考察不合格或被考察人员自愿放弃等其他原因产生的缺额，经招聘工作领导小组集体决策后可递补。

3.公示：经体检、考察合格的拟聘人员（略）、（略）、绵阳科技城低空产业（略）公示5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，确定（略）聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公示期间或者公示后，对于拟聘人员自愿放弃或者其他原因产生的缺额，经招聘工作领导小组集体决策后可递补。

五、聘用

经公示无异议或异议信息经核实（略）按程序（略）相关录用手续。

六、薪酬待遇

面议。

七、其他事宜

1.凡未按要求参加、未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

3.应聘者与公司员工存在亲属关系的，应主动申报并服从回避安排。

4.本公告未尽事宜由招聘公司负责解释。

八、联系方式

地址：（略）6栋1单（略）室

（略）咨询电话：（略）-（略）

监督电话：（略）-（略）

监（略）

咨询时间：工作日9:（略）—（略）:（略），（略）:（略）—（略）:（略）

附件：1.低空公司岗位需求一览表

      2.低空公司招聘（略）申请表

（略）年7月4日