为(略)批准,(略)中小学选调(略)名教(略)小学任教。现就选调工作有关事项公告如下:
一、选调原则
按照实际需求,坚持公开、平等、竞争、择优、自愿的原则。
(略)、岗位及计划数(见附件1)
三、选调对象及条件
选调对象(略)在编在(略)中小学教师。选调对象应具备下列条件:
(一)思想政治素质好,爱岗敬业,为人师表,身心健康。
(二)专科及以上学历。
(三)(略)中小学任教且教龄满五年(计算截止时间为(略)年9月(略)日,不(略)中小学任教和(略)人事代理计算工龄的年限)。
(四)近三年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
(五)报考小学语文、数学学科岗位,应具备小学及以上教师资格证,专业不限;报考小学英语、音乐、美术等学科岗位,应具备小学及以上教师资格证,且所学专业或教师资格证认定的学科须与报考学科一致。
四、选调工作程序
本次选调工作程序为发布选调公告、(略)及资格审查、考试、考察、公示和(略)调动手续等。
(一)发布公告
选调公告、岗位等信息于(略)年5月(略)日起(略)( http:(略).cn/ )发布。
(二)(略)及资格审查
1.(略)时间及地点。(略)时间:(略)年5月(略)-(略)日(上午8:(略)~(略):(略),下午2:(略)~5:(略));(略)地址:(略)e="text-indent:2em;">
2.报考人员(略)前自行(略)《(略)小学选调教师(略)表》(见附件2(略)须在(略)表上签署同意报考的意见并(略);(略)时须提供本人有效居民(略)、学历证书、教师资格证书的原件和复印件及同底3张近期1寸免冠彩色照片。每位报考人员限报一个岗位(学科)。
(略)如果没有相应专业技术职务空缺岗位需低聘的,报考者在(略)时须作书面承诺。
为维护考试秩序、保障岗位资源合理配置,本次选调考试成绩公布后,入围人员原则上不允许放弃,如果选择放弃,五年内不得参与选调,缺额的按规定程序从高(略)到低(略)依次等额递补。
3.资格审查。(略)时,对报考人员进行资格初审,初审合格者准予(略)。
4.准考证(略)。(略)年5月(略)日(上午8:(略)-(略):(略),下午2:(略)-5:(略)),考生凭本人有效居民(略)小学团体辅导室(略)准考证(若委托他人代领的,代领人须提供本人(略)原件、复印件,及考生书面(略)和考生(略)原件、复印件前来(略)),逾期按自动放弃处理。
(三)考试
本次选调采取笔试的方式进行。
笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,每科满(略)为(略),(略)别按(略)%和(略)%合成总成绩,总成绩保留2位小数,小数点第三位四舍五入。教育综合知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教(略)德规范等;学科专业知识指考生所报考学科的相关专业知识。
考试时间:(略)年5月(略)日(星期六)上午8:(略)—9:(略)《教育综合知识》,(略):(略)-(略):(略)《学科专业知识》;考试成绩于(略)年5月(略)日(略)( http:(略).cn/ )公布。
实际参加考试人数少于或等于选调岗位(学科)计划数的,该岗位(学科)考试设立(略)为合格线,考试合成总成绩未达到(略)的考生不予选调。
(四)考察
根据考试合成总成绩从高(略)到低(略)的顺序等额确定考察对象(如合成总成绩相同,以学科专业知识成绩高者优先;再相同则加试,加试事项另行通知),(略)选调工作领导小组将对考察对象进行考察鉴定,鉴定内容主要为师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力等。如近三年有年度考核为合格等次以下,师德考核为不合格,受到党纪政纪处(略)期限未满以及正在接受纪检监察司法调查尚未做出结论等几种情形之一的人员不予选调。
因考察出现不合格的,按规定程序从高(略)到低(略)依次等额递补。
(五)拟调人员的确定
根据考察结果,等额确定拟调人员。
(六)公示与(略)调动手续
拟调人员(略)站公示5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,按选调计划数和考试合成总成绩,(略)层次(略)学科从高(略)到低(略),由拟调(略),并按规定程序(略)相关调动手续。
对反映有严重问题并查有实据的,取消其选调资格,并追究有关人员责任,取消选调资格后产生的缺额按规定程序从高(略)到低(略)依次等额递补。
五、其它事项
为做(略)管领导为组长,(略)纪委监委、(略)委编办、(略)主要负责同志为成员(略)小学选调教师工作领导小组,领导(略)设(略),负责具体实施工作。
本次选调工(略)纪委监委全程监督,做到信息、过程、结果公开,确保选调考试工作公开、公平、公正。
咨询电话(略)—(略)
(略)—(略)
监督电话:(略)委教体工委纪工委(略)—(略)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件:1.(略)小学(略)、岗位及计划安排表
2.(略)小学选调教师(略)表
(略) (略)人力资源和(略)
(略)年5月(略)日