招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-12在采购与招标网发布 2025年都匀市公开遴选定点培训机构工作方案。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《（略）人力资源社会保障厅 （略）财政厅〈关于提高职业技能培训资金效能高质量开展职业技能培训〉的通知》（黔人社通〔（略）〕（略）号）、《（略）人力资源社会保障厅〈关于切实加强职业技能培训规范管理工作〉的通知》（黔人社通〔（略）〕（略）号）、《（略）人力资源社会保障厅〈关于印（略）就业补助资金管理实施办法〉的通知》（黔财社〔（略）〕（略）号）（略）补贴性职业技能培训机构的管理效能，（略）职业技能培训基地功能增效，切实组织实（略）职业技能培训，确保培训品质与成效持续优化，按照“条件公开、平等竞争（略）、扶优扶强”的原则，经研究决定，公开遴选一批社会信誉度高、教学质量好、培训效果好的培训机构（略）职业培训工作，特制定如下工作方案：一、工作原则按照“条件公开、平等竞争（略）、择优选择”的原则，公开遴选条件、遴选程序，采取资料审核与（略）评审相结合的方式，（略）公开遴选一批办学规范、质量过硬、社会评价较好（略）补贴性职业技能培训工作。二、项目名（略）年度职业培训机构遴选三、遴选规模（略）工作实际，通过竞争性遴选确定5家职业技能培训机构承接（略）-（略）职业技能培训任务（包含创业培训），各培训机构根据人社部门批复的办学许可范围申报遴选工种。四、培训工作开展期限从双方培训合作协议签订之日起至（略）年（略）月（略）日。五、遴选对象1.（略）内黔南州外（略）的培训机构，（略）年或（略）内人社部门评估为优秀的可（略）参加遴选；2.黔南州内（略）的培训机构，（略）年及（略）年评估为合格，且不存在经纪检、审计、人社等监管部门提出问题尚未完成（略）改的可（略）参加遴选。六、培训机构资格要求1.各级人社部门认定的、具备一定培训能力的培训机构；工种范围包括符（略）茶产业、家政行业、轻纺产业、电商行业发展的工种及新业态新职业工种；2.（略）、州、（略）有关政府补贴性职业培训的相关政策文件，能自觉接受监督和管理，（略）、州、（略）职业培训的相关规定开展培训工作；3.有稳定、可靠的经费保障、训后能够组织学员统一参加职业技能等级鉴定，并能够按“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四（略）补贴性职业培训；4.在匀有固定的办公、教学场所，并配备有固定的管理人员、专兼职教师，能采取集中式（集中住宿、集中学习、集中管理）管理开展培训；（略）人社厅要求配备培训监控设施；培训机构有完善的教学管理制度。七、遴选程序本次遴选工作（略）人力资源和（略）发布公告进行公开遴选。（一）（略）1.（略）方式：采取（略）方式。2.（略）时间：（略）年5月8日至（略）年5月（略）日（工作日），上午9:（略）-（略）:（略），下午3:（略）-6:（略），逾期不再受理申报资料。3.（略）地址：（略）4.（略）联系人：（略）联系电话：（略）-（略）。5.（略）需提供以下材料：（1）《（略）公开遴选定点培训机构（略）表》（见附件1）；（2）工商营业执照、办学许可证、民办非企业单位登记证书、税务登记证、组织机构代码证（若“三证合一”可不提供税务登记证和组织机构代码证）、开户许可证、法人登记证书等原件及复印件；（3）人社部门批准成立文件、定点培训机构的批复文件（含增设工种文件）；（4）法定代表人（略）原件及复印件。非法定代表人本人参加（略）的，需提供经法定代表人本人签（略）公章的（略）及法定代表人（略）原件及复印件、委托人（略）原件及复印件；（5）培训机构近3年无违法记录的承诺书以及“信用中国”（（略）w（略）站的信用查询记录；（6）培训机构教学场地图片及产权证（租赁合同）原件及复印件；（7）培训机构的相关规章制度及（略）年相关执行记录；（8）培训机构设施设备清单、照片及购置发票或租赁合同原件及复印件；（9）教师资质证明。提供教师情况一览表、职业技能等级证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、社保证明、劳动合同（协议）原件及复印件等；（（略））管理人员聘用情况。提供与管理人员签订的劳动合同原件及复印件；（（略））提供培训与就业挂钩机制的工作方案及“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训方案；（（略））近3年开展培训业务数量情况（由对应培训主管部门出具的意见）；（（略））优势专业（工种）培训情况说明及证明材料；（（略））（略）年开展培训业务相关就业台账、鉴定合格台账及稳定就业台账；（（略））本（略）签订的用工合作协议书（合同），提供训后推荐就业岗位相关佐证资料；（（略））近三年属地人社部门年审资料；以上相关资质证明材料请携带原件（备核）、复印件（需要加盖机构公章），按照顺序编辑封面、目录、页码，规范装订。（二）资格初审对参选培训机构的申请及相关资料进行初步审查，初审时间为3个工作日，不符合规定条件的不予受理，资料不齐全的退回补充完善，在（略）年5月（略）日（略）时前将补充完善的资料一式三份装订好报送至都（略）培训科，未补充完善资料的视为自动放弃本次遴选。初审符合要求的培训机构将（略）和（略）公示栏等公示5个工作日，接受社会各界监督。（三）（略）评审1.评审时间：（略）年5月（略）日9:（略）时开始（如有变更，另行通知）。2.评审地址：（略）3.评审人员：（略）人力资源和（略）及部（略）培训组织单位人员组成评审组。4、评审流程（1）培训机构陈述：培训机构法定代表人或授权委托人对培训机构进行自我推介、优势项目讲解、师资力量及承接能力展示、近三年培训成绩介绍、就业推荐情况说明、招生培训组织计划等，接受评审人员（略）提问。（2）审核及评（略）：评审员根据培训机构的（略）陈述、查阅资料后对参与遴选的培训机构进行（略）评议和打（略）。每位评审员按照评（略）表项目依次进行评审。对培训机构的各项评（略）内容评（略）合计后，去掉一个最高（略）与一个最低（略）数后，取其平均值为各参选机构得（略）（小数点后按四舍五入保留2位）。（四）确定培训机构1.名额设置。根据评审得（略）情况，从高（略）到低（略）排序，选择得（略）高的前5家职业技能培训机构作（略）年—（略）年职业技能培训工作的定点培训机构。2.公示。（略）实际需求，根据资格初审、（略）评审程序，确定入围培训机构名单，并（略）和（略）公示栏等公示5个工作日，接受社会各界监督。3.签订合作协议。公示期结束后，根据公开遴选结果及公示情况，（略）人力资源和（略）与最终入围的培训机构签订培训合作协议，明确双方责任、权利和工作业务。八、其他事项（一）培训机构应当认真阅读遴选中所有的事项、格式、条款等，并按照遴选要求提交全部资料。（二）参加遴选的培训机构要结合自身实际，明确本机构参与遴选的培训工种，一经确定不得随意更改。（三）参加遴选的培训机构要保证提供的资料内容真实、有效，并承担相应的法律责任。（四）若已入围的培训机构放弃（略）人力资源和（略）签订培训合作协议，将按照（略）评审评（略）依次递补培训机构进行合作。（五）凡有下列情形之一的，取消该培训机构的遴选资格：1.培训机构法定代表人或授权委托代理人不能按时参加遴选的；2.遴选资料未按要求提供的；3.参加遴选的培训机构代表不遵守评审会场纪律的；4.培训机构近三年在培训过程中出现劳资纠纷或弄虚作假、套取培训资金等违反培训文件相关规定的；5.存在不符合遴选条件的其他情形的。附件1：（略）公开遴选定点培训机构（略）表.xlsx附件2：（略）公开遴选定点培训机构评（略）表.xlsx（略）人力资源和（略）年5月8日扫一扫在手机打开当前页面（略）查看原文