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2025-05-14在采购与招标网发布
蒙牛乳业天津工厂印刷品集中采购项目 询比价信息二次公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
蒙牛乳业天津工厂印刷品集中采购项目询比价信息二次公告时间:(略).(略).(略)一、
项目编号:MNCGJH-(略)-(略) 二、项目名称:蒙牛乳业天津工厂印刷品集中采购项目三、项目概况:蒙牛乳业天津工厂(鲜奶、低温)现有印刷品采购需求,欢迎潜在投标人进行(略)。合同有效期(略)个月。四、
资格要求:1、竞价人须在中华人民共和国境内(略)并具有独立法人资格或个人独资企业资格,具有有效的营业执照(三证合一)经营范围需具有印刷品经营等类似
资质; 2、竞价人未被列入国家(略)(http:(略).html)严重违法
失信企业名单;3、与采购人存在利害关系可能影响采购
招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标;单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划(略)标段的同一招标项目投标;存在以上情况的,在通过资格
预审的情况下,允许(最先(略))的竞价人参与比价;4、本次询比价不接受多家单位联合
报价,不允许(略)包或转包;5、不接受中粮及(略)采购执行管理部下发的黑名单为准)的企业参与竞争。五、(略)须知本项目全程执行蒙牛(略)采购招标流程。首先,(略)首页新
供应商(略)):潜在投标人符合
资格条件的,请在蒙牛集(略)成为我们潜在供应商,否则可能会影响后续合作或相(略)址:https:(略).cnsapbcwebdynprosapzregistration注(略)服务电(略),(略)成功后需立即联系招标人或加招标人(略)全称(略)给招标人,由招标人进行【准入操作】后方(略)相关代码或主
数据可以忽略此项。其次:(略)蒙牛(略)潜在竞价人依据资格要求自主
评估(略)上(略)及资格验证,蒙牛(略)址:https:(略).c(略)首页服务指南(略)服务支持电话(略)。注:以上操作请先阅读【MN_SRM_用户操作手册】和【供应商(略)等流程说明】服务手册,再进行(略)、(略)操作不及时或错误,影响参加
招标采购活动的,责任自负。(略)资格文件的组成及顺序按照如下要求提供:1、有效的营业执照副本(三证合一);2、有效的开户行许可证基本存款账户信息;3、提供一般纳税人认定资格证明材料(增值税一般纳税人认定通知书资格证书登记表、或开具的(略)%增值税专用(略)打印一般纳税人相关信息(以上3者提供其一即可);4、法定代表人证明书或(略)原件(参考
附件3、附件4);备注:如果法定代表人(略),请附法定代表人(略)明书(或证明)及(略)原件,如果授权委托人(略),请附(略)原件及(略)原件,另外,需提供授权委托人在本单位近一年月社保缴纳的证明文件;5、有效的印刷经营许可证;6、近两年((略)年-至今)1个相关业绩的证明材料(以合同以为准,需提供合同具体供货标的物及合同有效期,重要信息可隐藏);7、保密承诺书(附件2);8、关于聘用蒙牛在职人员亲属(含特定关系人)及离职人员的告知函(附件5);9、竞价人未被列入国家(略)严重违法失信企业名单查询结果(盖公章)(略)、其他需要提供的相关专业文件材料;以上各类证书、证明材料应为原件的扫描件或复印件,均需(略)。资料提供不全或者未按时间要求提报的将被拒绝接收,所提供的资质业绩文件中如有虚假情况,一经发现将被取消竞争资格。竞价人应确保其向招标单位提供的通讯方式(电话、(略))一直有效,以保证往来函件能及时传达并及时反馈信息,否则由此引起的一切后果由竞价人承担。注(略)操作不及时或错误,影响参加招标采购活动的,责任自负。六、项目时间安排及要求:1、(略)时间: (略) 年 5月 (略)日 (略)时至(略) 年 5 月 (略) 日 (略) 时止;2、资格预审时间: (略)年 5 月 (略) 日至 (略) 年 5 月 (略) 日;3、售标时间: (略) 年 5 月(略) 日至 (略) 年 5 月 (略) 日;4、预计截标
开标时间: (略) 年 5 月 (略) 日 (略) 时;(以发出的询价单为准,此为一轮比价时间,本次询比价采取二轮比价,选取最优供应商)七、询比价地址:(略)http:(略).cn)(略)OA(略)中国
采购与招标网(略)(https:https://www.chinabidding.cn)九、采购招标实施方及联系方式(略)业务咨询联系人:(略) 联系方式:(略)业务咨询联系人:(略) 联系方式:(略)十、监督单位及联系方式:监督(略)采购招标管理部监督人:(略)
联系电话:(略)-(略)电子(略):(略):https:(略).cn#home 采购招标项目的违纪问题举报受理单位:蒙牛(略)监督人:(略)系电话:(略)-(略)受理范围:采购招标执行过程中涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利(略)资财等违纪问题的各类举报。附件:1.潜在竞价单位(略)提供信息表 2.保密承诺书 3.法定代表人(略)明 4.法定代表人(略) 5.告知函 (略)年5月(略)日附件1:潜在竞价单位(略)提供信息表 序号潜在竞价单位名称标段联系人联系电话(略)地址 附件2: 保密承诺(略)地址:(略)1(略)1室 乙方(承诺方):地址:(略)的项目合作过程中,因为工作的特性,双方在日常工作中必然会进行大量的信息交流,双方同意就采购招标、判协商过程中甲方提供或乙方知悉的机密信息(定义如下)的保护达成一致,并由乙方出具本承诺书进行保证。一、定义“机密信息”是指甲方的任何信息,主要为项目解决方案、流程方案、产品核心文档(略)内部规范文件等,同时(略)、子公司、(略)公司、董事、股东的信息,及其他与产品、样品、产品计划、价格、工艺、技术、研究、开发、发明、服务、客户、(略)场、(略)、硬件、设计(略)、构造信息、营销或财务相关的信息。机密信息并不包括下述信息:(一)由乙方以书面文件证明:该等信息已于披露之前已由乙方所持有;(二)已公开发表或非因乙方作为或不作为的原因,已向公众披露;(三)已由甲方书面同意乙方公开;(四)由乙方在未使用该等机密信息的情形下独立开发;(五)乙方从第三方处合法、正当地取得,且该第三方对该等机密信息不承担保密义务。二、保密乙方同意仅能根据本承诺书的目的使用甲方披露的机密信息。除由乙方书面委派执行本承诺书目的而必须知悉该等机密信息的人员,及可能包括在内的董事、主管、合伙人及员工(统称“代表人员”)以外,乙方不得将与甲方相关的或属于甲方所有的机密信息披露给第三方。乙方不得超出实施目的所允许的必要限度,从甲方处复制、摘录和转移任何机密信息。任何机密信息的公布均须得到甲方的事先书面同意。乙方应采取一切合理措施对甲方机密信息保密,避免该等机密信息被不当披露或使用,采取该等措施时应持与保护自身机密信息相同的最高程度的谨慎态度。乙方若发现有误用或滥用甲方的机密信息的情形时,应及时将该情形书面通知甲方。 三、公开乙方或其(略)名称、商号、商标及其他名称用作广告宣传或对外公开。未经甲方的事先书面同意,乙方或其代表人员不得透露本承诺书及其相关内容,本承诺书第4条“强制性披露”条款所述情形除外。 四、强制性披露若因法律、法规、法令或其他合法要求,如传票等,在未取得甲方的事先书面同意的情况下,乙方或其受委派执行本承诺书目的或通过某种途径知悉机密信息之人员须披露甲方的机密信息时,乙方应立即书面通知甲方,以便甲方能寻求保护或采取其他合理的救济。若未能取得保护令或其他救济措施,乙方应仅披露依法应予披露的那部(略)机密信息,且应尽最大努力确保对该些机密信息采取可靠的保密措施。五、返还资料在承诺书目的终止、撤消、完成、被拒绝或以其他方式解除后,根据甲方的书面要求,乙方应在项目谈判协商终止后的 (略) 天内销毁或归还甲方提供的所有机密信息。任何形式的机密(略)记录,如计算机磁盘、光盘、硬盘或(略)等或纸质记录,如(略)析、汇编、论文、翻译或其他由甲方准备的文件,乙方应按本承诺书条款要求持有或根据甲方的要求自行销毁该等机密信息。六、非授权许可除为查阅或使用机密信息以达成本承诺书目的之权利外,本承诺书中甲方未将专利权、版权、商业秘密或其他知识产权项下权利转让给乙方,同时也未将甲方的机密信息内所含或所属的权利转让给乙方。七、义务限定 本承诺书不得被视作或解释为甲方有义务向乙方提供任何信息、与乙方进行商业交易或签订任何最终协议,除非甲方决定向乙方提供信息或与其签订与交易有关的最终协议。八、信息准确性 (略)及(略)公司并未就其向乙方披露的任何机密信息的准确性、可靠性及完(略)性作出明示或暗示的声明或保证,且对乙方、其代表人员或其他使用该等机密信息的人员不承担任何责任。九、期限本承诺书中乙方之保密义务应自乙方收到机密信息之日起5年内持续有效,且不因承诺书目的之达成而终止。十、补充条款(一)合规条款1、资质合规承诺:乙方应确保自身具备经营、签署及履行本合同所需各项授权、证照、批准和资质。乙方需向甲方提供身份资料及经营内容等资料(包括但不限于乙方经营需要的各项证照、行政审批文件等)。上述资料如有任何变更,乙方应立即向甲方书面提交变更后资料。变更资料未经核实前,甲方可完全依赖变更前的资料行事,由此产生的一切风险由乙方自行承担。乙方应承担因上述资料错误(略)、不清晰、不准确、不真实、不及时和不完(略)而产生的一切风险、责任。2、履约行为合规承诺:乙方承诺具有履行本承诺书约定的能力,且履行行为符合现行法律法规等规范性文件的要求。3、遵守商业伙伴合规行为准则:乙(略)《商业伙伴合规行为准则(略)《商业伙伴合规行为准则》的(略)《商业伙伴合规行为准则》,甲方有权终止与乙方的合作,并追究乙方的违约责任。4、合规检查:乙方应积极配合甲方的合规检查,理解并接受甲方对乙方的合规管理要求,同意配合合规检查,并不得隐瞒任何可能对甲方利益造成影响的信息。5、劳动用工: 乙方承诺不雇佣、使用童工,保障其员工的劳动合法权益,不纵容、支持、实施歧视、威胁员工的行为或发布相关言论。6、知识产权:乙方保证对所提供的产品或服务拥有完全自主的知识产权或得到合法有效授权,不存在任何侵害他人合法权益的情况。如与任何第三方发生争议或纠纷,乙方应立即通知甲方,及时采取措施解决并承担因此产生的一切责任和费用。上述争议或纠纷给甲