招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-14在采购与招标网发布 昆明市第二人民医院医疗辅助岗位人员劳务外包项目采购需求公示。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）采购需求管理制度（试行）》（昆卫财务发〔（略）〕8号）相关规定，现（略）第二（略）（DSA）维保和迁移服务项目采购需求面向社会进行公开公示，广泛征求公众意见。具体事项公告如下：一、项目名称：（略）医疗辅助岗位人员劳务外包项目二、预算金额：¥（略）年,（略）.（略）岗月。三、公示期限：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日四、异议受理：对上述采购需求存有异议的法人、其他组织或自然人，须在公示期内法定工作日（略）:（略）至（略）:（略）期间，将（略）的书面异议材料提交至采购单位。逾期提交或未按规定形式提交的异议不予受理。五、采购单位信息单位名称：（略）第二人（略）号项目联系人：（略）电话：（略）-（略）六、采购需求如下：一、采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求：服务内容及要求 （一）采购标的需实现的（略）采购政策需满足的要求1.采购标的需实现的功能或者目标外包岗位人员管（略）现有（略）个医疗辅助岗位人员，为后（略）医疗辅助岗位提供符合用工标准工作人员。（二）采购标的需执行的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范满足《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等规定及满足采购人的要求。（三）采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求一、外包岗位人员管理1（略）现有（略）个医疗辅助岗位人员，2、为后（略）医疗辅助岗位提供符合用工标准工作人员，工（略）提供标准执行项目服务对接人员有适配性，服务项目配置人员能与业务规模匹配，岗位职责（略）工明确，专业技能能与岗位匹配；外包人员劳动合同社保管理：劳动合同签订合规，合同内容完备，社保缴纳记录完（略），档案数据安全合规、完（略）；外包人员权益保障：能按时按量（略）员工社保并制定有福利体系，针对工伤、突发疾病、劳动纠纷等制定有应急预案，有沟通与反馈机制，便于及时了解外包员工状态；3、应提供完（略）的外包项目人员管理方案，包（略）年度考核方案》、《外包岗位的劳动保护方案》、《提供外包岗位的岗前培训方案》、《岗位人员休假人员替代方案（保证外包岗位工作正常开展）》、《外包岗位工作人员评（略）机制（含退出机制）》《外包人员档案管理方案》管理方案内容：管理架构条理清晰、层次（略）明，管理制度及办法完善、严谨规范；服务响应：制定有服务响应机制并明确有具体的响应时长，响应（略）多样，资源调配能力强，能快速提供清晰有效的解决方案说明；回访服务：目标明确、方式多样、流程清晰，能做到回访执行效果覆盖率高，有效问题发现率高。二、费用（略）要求1.招标预算控制价、管理费、员工劳务包（略）外包岗位项目为全风险外包固定单价招标方式，以“每月每岗”为标准，全风险外包固定管理费不高于（略）每月每岗，全风险外包固定管理费包括劳务服务费、全额开票税费。外包岗位基本工资、绩效工资、五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、商业险由采购人统一按月（略）给供应商，供应商应根据采购人考核结果按月足额（略）给供应商职工薪酬，并缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）或商业险。2、供应商服务满足采购服务需求，采购人（略）供应商全风险外包固定管理费，时限为每个岗位工作期限满1月后一次性（略），如岗位工作时间不足1月又无人员补充，不（略）当月管理费。3、供应商员工劳务包干费具体（略）规定由供应商和采购人双方协商拟定，由采购人以“每月每岗”为标准（略）给供应商。劳务外包岗位人员的管理考核由采购人具体使用部门负责,劳务外包服务费由采购人统一（略）。三、其他要求1.应配备专业的服务团队，并能保证人员队（略）的质量和稳定性。2.提供的服务与投标文件不一致，经采购人提出（略）改意见后，供应商需在采购人要求的时限进行（略）改，否则采购人有权终止合同。★3.供应商若有泄露采购人业务信息等违反保密协议的情况发生，采购人有权终止合同，并将供应商列入合作机构黑名单。（提供承诺函）（四）采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点1.采购标的的数量：1项2.预算金额：¥（略）年,（略）.（略）岗月。   3.合同履行期限：服务期三年，合同一年一签。续签合同需根据提供的年度考核方案合格才可续签。4.实施的地址：（略））采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求”。（六）采购标的的验收标准应当符合合同相关文件的约定，未进行相应约定的，应当符合国家强制性规定、政策要求、安全标准、行业或企业有关标准等。（七）采购标的的其他技术、服务等要求1.投标人应组建专业的服务机构，并制定完善的服务方案和管理制度并认真组织实施，派出能够胜任本项目的服务人员，同时加强培训，切实提高服务人员业务水平和综合素质，保障本项目各项工作的开展，为采购人提供完善、规范的服务。为了更有效地履行合同，投标人应具备类似项目的经验。2.服务人员工作能力需经采购人认可后方能上岗，采购人有权根据以上服务范围要求服务人员开展相关工作，并在符合法律规定的前提下根据工作实际需要安排或调（略）工作时间。3.服务人员违反有关法律法规、规章制度、工作纪律应予辞退的，或者不能胜任工作岗位、存在严重工作失误、身体健康情况不能适应岗位要求等情形的，采购人有权退回给中标人并不承担任何补偿费用，投标人应及时补齐服务人员。4.投标人应自行处理好与服务人员之间的劳动关系，并加强对服务人员的教育和管理，积极防范和规避用工风险及其法律风险。若发生劳动纠纷、安全事故、人身损害等，由中标人自行承担相应的经济责任和法律责任。由于前述情形或投标人的原因给采购人造成经济损失的，投标人须赔偿采购人因此造成的全部损失。5.服务人员违反规定或出现失职渎职、重大失误给采购人造成损失的，采购人有权直接追究服务人员的经济赔偿责任，同时投标人须对此承担连带责任。★6.未按采购人规定的操作规范执行，导致供应商职工损伤的由供应商自行承担。（提供承诺函）（略）查看原文