招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-16在采购与招标网发布 黄山市徽州国有投资集团有限公司人才引进公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）徽州国有（略）公（略）专（略）决定开展（略）年度人才引进工作，现将有关事项公告如下。一、引进原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原（略）项目总监1名。三、资格条件1、年龄（略）周岁以下（即：（略）年1月1日后出生）；2、具有本科及以上学历，具有5年房地产开发项目操盘工作经验，担任过房地产企业副总经理职务5年以上，熟悉房地产开发管理方面的全流程管理工作；3、（略）场行业发展趋势，善于协调工作和各方关系；4、具有良好的敬业精神和责任心，优良的组织领导能力；5、经验丰富可适当放宽学历和年龄条件。有以下情形之一的不能实行引进：1、不符合引进岗位条件要求的人员；2、现役军人；3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处（略）期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。5、法律、法规和有关政策规定的其他（略）公司无构成需回避关系人员。四、引进程序1、（略）。通（略）徽州国有投资（略）站及（略）间为（略）年5月（略）日8:（略）至5月（略）日（略）:（略），节假日不受理（略）。应聘（略）人才引进（略）表》，携带本人有效（略）件、学历证书等相关证书原件及复印件，1寸近期彩色照片2张，（略）9（略）人力资源部（略），逾期不再补报。2、资格审查。由集团人力资源部对照招聘条件逐人进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对不符合（略）资格条件的，给予取消相应环节资格处理。3、面试。采用（略）面试的方法，面试（略）数按（略）制进行打（略），平均得（略）在（略）以上方可通过面试。具体时间地点、时间另行通知。4、体检考（略）人力资源部组织实施。体检工作参照公务员、事业单位招聘工作人员体检相关要求组织实施。体检合格方可进入考察。考察工作在工作小组领导下，由人力资源部组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，对拟聘人员的政治思想、（略）德品质、能力素质、岗位匹配、遵守国家法律法规及是否需要回避等情况进行考察。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高（略）到低（略）依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。5、公示和聘用。对（略）站和（略）经公示无异议的，确定引进人员，试用期3个月，由用人单位按照相关规定与录用人员签订劳动合同，（略）聘用手续，工资标准按照聘用单位薪酬管理制度执行。五、有关纪律要求1、参加面试评委、工作人员或考生有符合有关回避制度规定要求的予以回避。严肃考试纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。2、本次人才引进工作在集团纪委的全程监督下进行。考务咨（略）人力资源部）监督举（略）纪委）上述考务咨询和监督举报电话于公告发布之日至拟录用公示结束期间正常办公（略）人才引进（略）表》（略）年国投集团人才引进（略）表.（略）年5月（略）日（略）查看原文