招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-16在采购与招标网发布 四川省市场监督管理局所属事业单位2025年公开选调工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因工作需要，（略）场（略）所属事业单位面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理人员），公开选调工作人员4名。根据《（略）事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下。一、选调单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职（略）场监（略）全额拨款事业单（略）北二巷4号为机关办公与职工生活提供后勤服务。负责机关车辆、通讯、文印等服务保障工作，承担机关委托的部（略）行政管理的事务性工作和机关交其使用的国有资产的管理。（略）保护消费者权益委员会秘书处公益一类事业单（略）号为消费者提供法律咨询，受理、调解消费者的消费纠纷，法律、法规规定的职能。（略）质量和标准化研究院公益一类事业单（略）7号承担质量和标准化研究及应用、宣传、人才培养等工作；承担标准审评、标准制定修订、标准信息服务工作；承担工业产品、食品、计量、特种设备、检验检测机构资质认定的质量技术审评等工作；承担统一社会信用代码、商品条码、WTOTBT通报咨询相关工作。（略）特种设备检验研究院公益二类事业单（略）三段（略）号从事特种设备检验检测工作；承担与特种设备检验检测相关的科研和技术交流、开发工作；开展特种设备检验检测技术咨询和服务等工作。二、选调对象、范围及基本条件（一）选调对象和范围川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。（二）选调条件选调工作属于组织行为，需提前征得有干部管理权限的主管部门和工作单位同意。为保障选调单位工作顺利开展，报考人员应符合选调条件，并如实、主动报告参加选调工作的情况，做好相关准备。1.具备的基本条件：（1）政治立场坚定，政治素质过硬，（略）德品行良好；（2）近（略）年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《（略）事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定；（3）具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力；（4）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；（6）具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历学位”和“专业条件”两栏（略）别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历学位”栏资格要求相符。报考人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书或国家承认的学历教育证书作为判断依据，专业名称以证书载明的专业名称为准（不含辅修专业或辅修学位相关证书）。报考人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书，并符合《岗位和条件要求一览表》“其他条件”栏要求的条件，未取得相关证书仅考试成绩合格的人员不得进入下一环节，责任由报考人员承担。2.不得报考情形：（1）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满（略）年的。（2）尚在国家、（略）规定最低服务期内的。（3）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。（4）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。（5）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或期满影响使用的。（6）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。（7）不符合相关政策规定的其他情形。三、选调名额共计选调4名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。四、（略）站（略）人力（略）“人事考试”专栏，（略）时间为（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）。（略）按以下（略）上（略）1．填报信息。（略）站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的选调岗位，使用有效居民（略）有关信息进行（略），如实、准确、完（略）填写《报考信息表》，并对填写信息真实性完全负责。每人限报1个岗位，请慎重选择报考单位及岗位。2．（略）照片。报考人员须（略）照片审核处理工具（在《报考信息表》（略）照片处（略））进（略）络提示（略）照片。（略）照片将用于准考证、考场座次表等，请（略）时慎重选用。（二）资格初审报考人员请在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位（略）场（略））。如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于（略）时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单（略）上缴费资格初审合格后，报考人员应于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）上缴费【按（略）发展和改革委员会、（略）财政厅《（略）人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔（略）〕（略）号）规定，笔试1科缴费（略）】，共计（略）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。（四）岗位调（略）实际（略）人数与拟选调岗位之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，（略）场（略）取消该选调岗位。岗位取消情况，（略）场（略）于（略）月（略）日（略）:（略）前，（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）公示公告栏目向社会公布，所缴费用按照原（略）径退回。（五）打印（略）表、准考证（略）资格初审合格并缴费成功的报考人员，应于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）月（略）日（略）:（略）人力（略）“人事考试”专栏打印本人准考证（确保字迹、照片清晰）、《报考信息表》2份（供面试资格审查时使用）。考试当天，报考人员须持本人准考证和有效（略）件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。（六）提醒资格审查工作（略）场（略）负责，（略）络（略）成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。（略）时符合资格条件，（略）后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致（略）人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。五、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。（一）笔试1．笔试科目笔试为《综合应用能力测试》1科，卷面满（略）。2．笔试开考比例笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3：1。3．笔试时间和地点笔试时间为（略）年（略）月（略）日。具体时间及地点详见本人准考证。4．笔试成绩查询笔试成绩于（略）年（略）月（略）日（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）公示公告栏目公布。此次笔试将设置笔试成绩合格（略）数线。合格（略）数线为此（略）属事业单位公开选调考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均（略）。报考人员笔试成绩低于合格（略）数线的不能进入下一环节。（略）属事业单位公开选调笔试成绩平均（略）将于（略）月（略）日左右（略）人力（略）“人事考试”专栏适时公布。（二）面试5．公布面试入围人员名单面试入围比例为3：1。按照面试人员比例和有关规定，由高（略）到低（略）依次确定进入面试的人员名单。面试入围人员笔试成绩及岗位排名（略）场（略）于（略）年（略）月（略）日，（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）公示公告栏目公布，同时公布面试资格审查具体时间、地点、注意事项等，请报考人员注意查阅。6．资格复审资格复审（略）场（略）负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、（略）科目的人员，不得进入资格复审。进入资格复审人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格（略）数（略）的笔试人员全部进入资格复审。报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审需提交的相关资料，见附件《报考须知》及面试入围人员有关事项公告。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，并根据《报考信息表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。通过面试资格审查的面试人员，（略）场（略）发给面试通知书。7．面试经资格复审合格的报考人员，凭面试通知书、本人有效（略）件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满（略）为（略），合格（略）数线为（略），面试成绩低于该（略）数线，不得进入选调下一环节。未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审不合格或缺考等情况，导致实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。8．公布体检人员名单面试工作结束后，（略）场（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）公示公告栏目公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）、进入体检环节的人员名单（含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”）、体检时间、集合地点。体检人员的确定规则：各选调岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按最高学历层次、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。六、体检、考察及公示（一）体检体检在指定的二级甲等及以（略）进行，体检费用由体检人员本人承担。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行。如有残疾人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起（略）日内提出复检申请。复检只进行1次，（略）场（略）指定到（略）以外的二级甲等及以（略）进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察（略）场（略）组织开展，对拟选调人员政治思想素质、（略）德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示结合考试、体检、考察情况，（略）场（略）人力（略）“人事考试”专栏、四川（略）公示公告栏目公示拟选调人员名单，公示期为5个工作日。公示内容包括拟选调人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。拟选调人员名单公示后，因考生放弃等原因出现的缺额不再递补。七、（略）聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的拟选调人员，由选调单位按照有关规定开展备案，及时通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。八、纪律与监督本次公开选调工作严格执行《事业单