四、技术条款： 一、物资名称及规格型号：请详细产看工作服技术要求（附件）。 1.款式： 春秋装工作服：长袖带里子（里子颜色同衣服颜色）、纽扣式夹克；上衣两个贴明袋、两个暗袋（带拉链口袋）；明门襟；左袖有一个插袋；胸前七个扣子；下摆为调节畔；裤子两侧加口袋（共六个口袋）， 腰为松紧腰；拉链为树脂拉链。 冬装工作服：长袖带里子；敞口式休闲款半大衣；上衣四个贴明袋，两个暗袋（带盖正口袋）；前胸暗门襟；胸前为树脂拉 链；帽子为抽拉式设计、里布为防绒布 夏装工作服：长袖、纽扣式夹克；上衣两个贴明袋、两个暗袋（倒关门斜插口袋）；明门襟；左袖有一个插袋；胸前七个扣子；下摆为调节畔；裤子两侧加口袋（共六个口袋）， 腰为松紧腰；拉链为树脂拉链。 2.布料：（略）%棉，纱支 （略）+（略）7，密度（略），克重（略）克/平米；里子布（口袋布）同工作服颜色纯棉精梳棉。 3.颜色：浅灰色或蓝色（里子布工作服同色）。 4.扣子：树脂四合扣。 5.领子：全口立领。 6.反光条：上衣：前胸、后背加反光条。裤子：两腿侧面加反光条。 7.工艺要求：防缩全工艺活性环保染色，成品中不含有金属物品，缝合部位均匀、平（略）、无歪斜，防皱处理、不缩水、不变形，具有防静电、耐磨功能。 8.标识：胸前LOGO是可（略）统一规定，再做补发）。 9.（略）场各种各样，质量和安全也参差不齐，不能单从价格上核定工作服，因此必须有工作服的执行标准和安全类别等支撑，否则无法保障工作服质量，确保员工的权益和安（略）进行综合对比，选择性价比更高一款。选中供应商的样衣，对样衣质量（略），供应商交付的工作服与样衣质量及尺寸型号相同对比。如供应商所送工作服与样衣不符，供应商承担重做、更换、退货、减少价款等违约责任。 （略）.尺寸要求：提供每个尺寸样衣，职工试穿报尺寸，对于特殊体型职工，厂家上门量身定制。保证每个人工作服尺寸合适。 二、产（略）工作服是职工进行工作时所必需的，安全性能抗静电、阻燃性、耐磨、耐化学性能等舒适透气，适用于临汾热电全体员工。 三、执行标准：执行标准： 国标FZ/T （略）- （略）、 GB （略）-（略）(C类），质量等级：一等品。 四、证件要求： 1.产品标签应符合GB （略）.4规定。每套服装应有合格证（合格证上标明生产企业名称、厂址、产品名称、产品标准编号、号型规格、检验章）、号型规格、材料成（略）和含量、洗涤方法。 2.产品标签为生产企业品牌名称和生产企业名称，标签为丝织绣字缎带。 3.洗涤标签应符合GB/T（略）规定。应采用聚酯带尺寸（略）2.5cm× 2.5cm(双折)，正面标注原料成（略）和含量以及洗涤方法，反面标注生产企业名称，底色为白色，字体为黑色黑体字，字体排列应美观（略）齐。 4.规格标签应采用聚酯带尺寸（略）2.0cm× 1.5cm（双折），正面标注号型规格，反面加盖检验章，底色为白色，字体为黑色黑体字，字体排列应美观（略）齐。 5.标签上的文字应清晰、醒目，图形符号应直观、规范，文字图形符号的颜色与背景、底色应为对比色。 6.缝在产品上的标签缝制要牢固。 7.职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、质量管理体系认证、售后服务证书、特种防护用品安全证书、工业品生产许可证。 五、包装及运输要求： 1.产品内包装，每套产品（件、条）装塑料袋，包装贴产品名称、用户信息及号型。 2.我公司不接受物流，需自行送卸货，供应商必须派人（略）验收，且在供货周期内到货。请将工作服按部门型号及数量（略）别打包并填写清楚，到货验收时予以核对，报价时填写不清楚的,视为无效报价。根据甲方提供的各部门的型号及数量（略）发到各部门。不接受快递、物流和托运等，否则拒绝收货。 六、供货及售后服务要求： 严格按照供货期供货，请详细查看技术要求。 检验要求：验收标准、方法及提出异议期限由我方业务人员和供应商业务员共同验收，提出异议期限为开箱验收日起一个月内。需出具厂家产品合格证等。如发现以下情况供应商必须无条件更换：（1）员工发现尺寸不合适、缝合部位不均匀、不平（略）、有歪斜等技术问题；（2）临汾热电公司员工质保期内正常洗涤穿着的情况下发现缩水、变形、不耐磨破损等情况。

五、采用单一来源采购方式的原因及说明： None