招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-16在采购与招标网发布 2025年度威海海洋职业学院公开招聘人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年度威海（略）公开招聘人员（略）简介威海（略）坐落于美丽的海滨之城—（略）批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通（略）建有水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制（略）、国际邮轮乘务管理、工业机器人技（略）技术8大专业群，建有2（略）级高水平专业群、2（略）级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。拥有4名二级教授、9名国（略）级教学名师、1名全国技术能手、1（略）技术技能大师、1（略）青年技能名师、1名齐鲁首席技师、9（略）技术能手，建有1（略）级黄大年式教师团队、1（略）级教学团队、6（略）级教学创新团队、4（略）级名师工作室和2（略）级（略），入选全国职业院校“产教融合（略）强”、金平果全国职业院校“产教融合（略）强”，教育部“中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校”，被授予“（略）校企合作先进单位”。二、（略）本次拟面向社会公开招聘人员（略）名。岗位条件、招聘人数等具体要求，见《（略）年度威海（略）公开招聘人员岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。二、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）应聘初级岗位，年龄应在（略）周岁以下（（略）年（略）月及以后出生）；应聘中级岗位，年龄应在（略）周岁以下（（略）年（略）月及以后出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有（略）德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；（五）具备招聘岗位要求的学历、学位、专业、技能等条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔（略）〕1号）规定情形的岗位。往届毕业生的学历证书、学位证书应于（略）年（略）月（略）日前取得，普通高校（略）年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）应于（略）年（略）月（略）日前取得，其中，留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应届毕业生（略）时可提供就业推荐表，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，需签订书面《承诺书》（附件5），在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意应聘介绍信（附件3）。服务期限内的服务基层项目人员应在（略）前征得服务单位和项目主管部门同意。公办中小学教师报考，（略）级以上教育行政主管部门同意，并提供同意应聘介绍信。按时出具《同意应聘介绍信》确有困（略）同意，允许先行参加考试，需签订书面《承诺书》，《同意应聘介绍信》可在考察阶段提交。招聘岗位有政治面貌要求的，需提供由应聘人员所在党组织出具的中共党员（含预备党员）证明材料，开具时间为六个月以内。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，包括《专业工作经历证明信》（附件4）以及劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至（略）年（略）月。三、（略）、初审和缴费（略）上缴费的方式进行。应（略）时需要仔细阅读相关要求，岗位要求的学历、专业证明、同意应聘介绍信、专业工作经历证明等（略）要求进行（略）审核，审核不通过的予以退回更改（略）内只能选择一个岗位（略），资格初审通过后不允许再次修改报考岗位。（一）岗位查询应聘人员在（略）前，应仔细阅读招聘公告、《（略）年度威海（略）公开招聘人员应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗（略）上（略）。本次招聘主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准，认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应提交（略）申请并通过咨（略）介绍有关情况，申请增补（略）研究确定，报请公开招聘主管机（略）统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止到（略）年（略）月（略）日（略）：（略），逾期申请的，不再增补。（二）个人（略）时间：（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）查询时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）缴费时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）站：（略）站（https:（略）.cn）。应聘人员（略），如实填报个人（略）信息资料，按照（略）指引信息填报，需提供岗位要求的学历、专业证明、同意应聘介绍信、专业工作经历证明等相关证明材料进行（略）审核并（略）相应附件。应聘人员在单位资格初审前可修改（略）信息，后一次自动替换前一（略）初审通过，（略）信息不能更改。（略）年（略）月（略）日（略）:（略）后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充（略）信息。应聘人员必须使用有效（略）件进行（略）和考试，应聘人员的姓名、（略）号码等个人信息必须真实一致。有恶意（略）信息、扰乱（略）秩序等行为的，查实后取消其本次（略）资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。（三）单位初审初审时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）指定专人负责资格初审工作，应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。应聘人（略）审核结果，如需补充材料，请在初审时间内（略）上缴费缴费时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）通过资格初审的人员，在规（略）上（略）上缴费的，视为放弃。（略）成功后，不再退费。（略）发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费每人每科（略）。缴费（略）打印准考证、《（略）年威海（略）公开招聘（略）登记表》（以下简称《（略）登记表》）和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》）（参加面试时使用），具体打印时间另行通知。（五）招聘计划核减及岗位改报（略）结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况（略）站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位或（略）退费手续。改报只进行1次，未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。（六）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员（略）及笔试（略）上进行；进入面试范围人员的资格审查（略）进行（略）上初审结果不一致的，以（略）资格审查结（略）选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定（略）提交《（略）登记表》（内含《诚信承诺书》）及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事（略）站予以公布。相关材料详见《应聘须知》。四、考试考试（略）为笔试和面试，均采用百（略）制计算应聘人员的成绩。（一）笔试笔试只考一科，初级岗位笔试为教育类。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部（略）；中级岗位采取专业笔试形式进行，笔试内容为招聘岗位要求具备的相关专业基础知识和公共基础知识两部（略）。采用百（略）制计算应聘人员的笔试成绩。笔试时间、地点及相关事项在（略）站另行通知。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格（略）根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《（略）部（略）人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝（略）﹞（略）号）（略）。（二）面试面试人选从达到笔试合格（略）数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高（略）到低（略）依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规（略）提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格（略）数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试采取结构化面试、试讲、试讲+专业测试等方式进行，主要通过表达能力、教学方法、组织协调能力、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否具备招聘岗位所需的基本素质和基本技能，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试总（略）为（略），有技能测试的岗位按试讲、技能测试各占（略）%的比例计算面试总成绩，无技能测试的岗位面试成绩即为面试总成绩。面试总成绩、试讲、结构化面试、技能测试成绩均须达到（略）的最低合格（略）数线（均采用百（略）制计算方式）。面试结束后，当场公布面试成绩。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按公布的比例进行计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘岗位和考试总成绩，由高（略）到低（略）按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试达到合格（略）数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高（略）到低（略）确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员在（略）站予以公布。按照有关规定，面试费用每人每场次（略），面试时间和地点在（略）站另行通知。五、考察和体检考察参考国家、（略）公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、（略）德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得（略）聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。（略）级以（略）进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得（略）进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。六、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在（略）站面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有（略）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘（略）提出聘用意见，按照管