招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-09-26在采购与招标网发布 2025年度太和县乡镇卫生院公开招聘编外专业技术人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员公告采购商：太（略）公告类型：公告采购方式：国内招标项目编号：（略）：（略）截止时间：（略）-（略）-（略）:（略）:（略）根据《（略）事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就（略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员有关事项公告如下：一、招聘程序（略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员工作按照发布招聘公告、（略）与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、（略）聘用手续等步骤进行。二、招聘计划经核准，（略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员（略）名，招聘计划（岗位）（见附件）等信息于（略）月（略）日起在太（略）站（（略）www.（略）.cn）上统一发布。本次招聘的笔试成绩、资格复审、专业测试、体检、考察及其他相关信息将（略）续（略）发布，敬请各位考生关注查询。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及本科毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“（略）周岁以下”为“（略）年（略）月（略）日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处（略）期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列（略）络（略）站为http:（略）.netindex.php。（略）时间为（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）月（略）日（略）:（略），逾期不再补报。报考人员（略）http:（略）.netindex.php进行（略），经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员（略）资格审查表》，（略）本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为（略）×（略）像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民（略）进行（略）和参加考试。报考人员（略）后，（略）月（略）日（略）:（略）站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在（略）月（略）日（略）:（略）前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于（略）月（略）日（略）:（略）站按规定缴纳笔试考试费用。根据安（略）、（略）财政厅（皖价费〔（略）〕（略）号）文件规定，按笔试费用（略）每人每科（逾期未缴费的视为自行放弃）。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应达到2:1。达不到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于（略）月（略）日（略）:（略）－（略）:（略）改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。五、笔试（略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员笔试科目为《综合应用能力》，笔试类别为“医疗卫生类（具体为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术5个小类）。笔试范围以事业单位公开招聘（略）类E类“医疗卫生类”为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试时间为（略）年（略）月（略）日（星期六）上午。9:（略）—（略）:（略）《综合应用能力》报考人员于（略）月（略）站自行（略）并打印《准考证》。考试地点见笔试准考证。笔试后，报考人员可于7个工作日后登（略）站，查询岗位成绩排名情况。笔试科目满（略）为（略），笔试最低控制合格（略）数线为（略）（专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格（略）数线以上人员中按规定确定）。考生成绩低于（略）的报考人员，取消进入专业测试资格。六、资格复审资格（略）卫生健康委员会按照应聘人员笔试成绩从高（略）到低（略）顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资（略）上（略）时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的，依据笔试成绩从高（略）到低（略），在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民（略）原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和（略）上直接打印）等材料。资格复审时间及要求等另行通知。资格复审合格人员，按规定（略）专业测试缴费手续，根据安（略）、（略）财政厅（皖价费〔（略）〕（略）号）文件规定，专业测试费用（略）人标准收取。逾期未缴费者，视为自动放弃报考资格。七、专业测试专业测试采取结构化面试等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满（略）按（略）计算。专业（略）卫生健康委员会负责实施。按照《（略）人事考试考务工作规则》、《（略）直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中（略）委组织部、（略）人力资源和（略）《关于规（略）直部（略）事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》（阜人社秘〔（略）〕（略）号）要求组织，并按规定在太（略）站上公布专业测试实施方案（公告）及参加专业测试的人员名单等事项。八、成绩合成报考人员考试最终成绩由笔试成绩与专业测试成绩合成确定后（略）站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占（略）%、专业测试成绩占（略）%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百（略）制，计算时（略）别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：《综合应用能力》成绩÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高（略）到低（略），按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《综合应用能力》成绩得（略）高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。九、体检考察体检（略）卫生健康委员会负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国（略）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）（略）委组织部、（略）人力资源社会保障厅、（略）卫生厅《关于进一步（略）事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）号）等有关规定执行。（略）卫生健康委员会和招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、（略）德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔（略）〕（略）号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高（略）到低（略）依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。十、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，（略）站公示5个工作日。十一、签约聘用本次招聘专业技术（略）卫生院编外聘用人员，用人单（略）卫生院。经公示无异议或公示结果不影响聘用的（略）卫生院负责（略）聘用手续，签订《劳动合同》确定工资待遇，工资及五险待遇由（略）卫生院进行（略）和（略）。聘用（略）卫生院将聘用结果报医（略）备（略）卫生院对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。本《公告》（略）卫生健康委员会负责解释。咨询电话：（略）-8******（（略）卫健委人事人才股）监督举报电话：（略）-8******（略）卫健委纪检监察组上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。附件：1.（略）年度（略）卫生院公开招聘编外专业技术人员岗位（略）卫生院临时聘用人员计划招聘表--9.（略）-9.（略）卫生健康委员会（略）年（略）月（略）日（略）查看原文