招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-09-22在采购与招标网发布 秦皇岛市工人医院2025年公开招聘人事代理人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 秦皇（略）年公开招聘人事代理人员公告信息来源：委人事科  发布时间：（略）-（略）-（略）  字体：[大中小]  （略）次数：（略）次为满足工作需要，经批准，秦皇（略）拟面向社会公开招聘人事代理人员（略）名。一、招聘原则坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录用。二、招聘方式采取统一招聘和公开选聘的相结合的方式进行。三、信息发布在秦（略）站wjw.qhd.gov.cn和秦皇（略）过程中的所有重要事项通知，将通过秦皇（略）象和条件（一）考生应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行（略）德。3.具有适应岗位要求的身体条件。4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在（略）周岁及以上、（略）周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“（略）周岁及以下”是指（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生；“（略）周岁及以下”是指（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生；“（略）周岁及以下”是指（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生。以此类推。5.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。6.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大（略）承认的学历。取得国（境）外学位的考生，需完（略）学历认证。专业参考教育部《（略）本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。7.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从（略）年（略）月（含）算起，此前累计工作时间每达到（略）个月计为（略）年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。8.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇（略）年公开招聘人事代理人员岗位信息表》要求执行。9.岗位条件所要求的所有证书须在（略）年（略）月（略）日（含）前取得。（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围1.现役军人；2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.被开除公职的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。6.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《（略）事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。五、（略）办法（一）（略）上（略）的方式，每名考生限报考一个岗位。（略）时间：（略）年（略）月（略）日上午8:（略）至（略）年（略）月（略）日下午（略）:（略）。（略）材料：（1）《秦皇（略）年公开招聘人事代理人员（略）表》；（2）（略）；（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子（略）备案表、学位（略）验证报告（可（略）中国（略）查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；（4）专业技术职务资格证书；（5）相关岗位执业证书、规范化培训合格证书；（6）工作经历证明（证明单位（略），其中工作单（略）等级、注明岗位条件所要求科室的工作年限）和社保缴费证明；（7）同底色免冠证件照。报考人员将以上报考岗位所需（略）材料统一制作成PDF格式电子版并添加到同一压缩文件压缩文件名称规范为“岗位代码+姓名”，例如“（略）+张三”后（略）至（略）q（略）格初审由秦皇（略）依据发布的招聘公告要求，对考生的资格进行初审，初审合格后电话通知，并组建考生通知群。请考生保持（略）时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。六、考试内容和流程此次招聘委托第三方以公开招聘的方式进行，不限开考比例。统一招聘采取笔试、面试和技能测试（仅限护理岗位）相结合的办法进行，选聘采用直接面试的办法进行。（一）笔试笔试采用闭卷考试方法，考试科目为《医学专业能力测验》，满（略）为（略）。笔试时间、地址：（略）参加考试时，必须同时携带法定（略）件（有效期内的二代居民（略）或二代临时居民（略）、社会保障卡）。笔试最低控制（略）数线由秦皇（略）划定。笔试成绩达不到笔试最低控制（略）数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0（略）等情况的考生，不得进入资格复审。对在笔试最低控制（略）数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高（略）到低（略）确定资格复审人员名单末位并列一并进入资格复审。（二）资格复审资格复审工作由秦皇（略）组织。资格复审时间安排将在考生通知群内发布，请考生及时关注。进入资格复审的考生，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、（略）及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书和有关证明等资料原件及复印件审核原件，留存复印件。资格复审合格的考生（略）上（略）时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的考生，视作放弃。因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的考生中依据笔试成绩从高（略）到低（略）依次递补，审核通过的进入面试。（三）面试委托第三方组织专家组成评委会，采取（略）面试的方式进行，面试内容为医学专业知识。面试成绩满（略）为（略），合格（略）数线为（略）。面试成绩低于合格（略）数线的考生，不得进入技能测试、体检、考察。面试时间、地点将在考生通知群内发布，请考生及时关注。（四）技能测试（只限护理岗位）报考护理岗位的考生，需参加技能测试。技能测试委托第三方组织专家组成评委会，考核考生动手能力、临床基础实践操作技能、基本应急设备使用等卫生技术人员应掌握的基本实践技能。满（略），合格（略）数线为（略）。技能测试成绩低于合格（略）数线的考生，不得进入体检、考察。技能测试时间、地点在考生通知群内通知，请考生及时关注查阅。（五）成绩核定统一招聘：医疗岗位：总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%，总成绩保留两位小数。护理岗位：总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%+技能测试成绩×（略）%，总成绩保留两位小数。选聘：面试成绩即为总成绩。（六）成绩公布笔试、面试成绩、技能测试和总成绩通过秦皇（略）考察依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高（略）到低（略）确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。体检工作由秦皇（略）组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。体检费用由考生自行负担。考察工作由秦皇（略）按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟录用人员的政治思想表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。被考察人员应配合提交考察工作所需的相关资料，不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消拟录人选资格。体检、考察不合格的，取消拟录人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高（略）到低（略）依次递补。八、公示对体检、考察合格的拟录用人员在秦皇（略）为7个工作日。因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高（略）到低（略）依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。九、签订劳动合同对公示期满无异议的，由秦皇（略）按照有关规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）十、其他事项本次公开招录择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。十一、政策咨询及监督举报电话（工作日8:（略）—（略）:（略），（略）:（略）—（略）:（略））（一）咨询电话秦皇（略）人事科：（略）-（略）（二）监督举报电话秦皇（略）监察室：（略）-（略）卫健委直属机关纪委：（略）-（略）卫健委人事科：（略）-（略）秦皇（略）年（略）月（略）日附件：1.《秦皇（略）年公开招聘人事代理人员岗位信息表》2.《秦皇（略）年公开招聘人事代理人员（略）表》【返回顶部】【打印此文】【关闭本页】（略）查看原文