招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-09-24在采购与招标网发布 中共泰州市残疾人联合会党组关于巡察整改情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 中（略）残疾人联合会党组关于巡察（略）改情况的通（略）委统一部署，（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，（略）委第四巡（略）残联党组进行了巡察。（略）年（略）月（略）日，（略）委巡（略）残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察（略）改情况予以公布。一、（略）改工作组（略）残联党组把巡察（略）改作为一项重大政治任务抓紧抓好，对反馈意见诚恳接受，照单全收，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面推进巡察（略）改工作，扎实做好巡察“后半篇文章”。一是高速度部署巡察（略）改。召开党组会议，学习巡察反馈意见和相关工作要求，部署（略）改工作，将（略）改任务细化（略）解到人、到点。成立巡察（略）改工作领导小组，主要负责人履行（略）改“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，部门负责人负责科室具体工作（略）改，确保（略）改工作事事有人抓、件件有着落。二是高质量制定（略）改方案。针对巡察反馈的问题和意见建议，领导小组逐项认真梳理（略）析，2次召开专题党组会议，（略）业务条线召开由主要负责人、（略）管负责人参加的（略）改工作会议，逐条研究制定巡察（略）改措施，确保措施针对性、可操作性强。在多番论证的基础上，制定印发《中（略）残疾人联合会党（略）委第四巡察组巡察反馈意见（略）改工作方案》，细化（略）解（略）项（略）改任务、（略）条（略）改措施，层层压实（略）改责任。三是高效率推进（略）改落实。（略）改期间，（略）残联党组召开巡察（略）改专题民主生活会，班子成员自觉认领（略）改责任，剖析问题原因，有效推进（略）改工作。（略）残联党组先后召开6次党组会议，研究（略）改情况。巡察（略）改期间，（略）残联党组在推动问题（略）改的同时，修订完善相关制度，进一步压紧压实工作责任，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。（略）残联党组书记认真履行巡察（略）改“第一责任人”责任，对（略）改工作牵头抓总、全面负责。主持制定（略）改方案，协调巡察（略）改中的各类事项，督促领导班子成员及各业务部门负责人认真落实（略）改，带头主动认领（略）改任务。先后组织召开1次专题民主生活会、6次党组会议，对巡察（略）改工作和具体问题进行研究推进，及时协调解决巡察（略）改遇到的各种问题，做到问题不（略）改不放过、（略）改不达标不收兵。截至（略）月底，巡察反馈意见中的（略）个问题（略）条措施，已完成措施（略）改（略）条，正在推进（略）改（略）条，制定完善《（略）年（略）“惠残保”项目宣传方案》《（略）残疾儿童康复评估工作的指导意见》《（略）残疾人专门协会管理办法》《（略）“残疾人之家”运行补贴办（略）络舆情应急处置预案》《（略）残联信息发布制度》等制度文件（略）个。二、（略）改落实情况（一）关于“对新时代残疾人工作谋划不深，将残联工作融入到泰州经（略）思考、统筹谋划不够，（略）（（略））残联工作水平不均衡，（略）残联（略）（（略））残联指导帮带不够”问题的（略）改。一是及时（略）向“新”而行以“质”致远大抓经济、大抓产业、大抓项目工作推进会精神，走访残疾人（略），实地考察企业残疾人岗位设置及就业创业扶持成效，探索政企协同助力残疾人高质量就业的创新实践。二是及时准确（略）残联下发的年度目标任务，并于（略）年（略）绩效管理工作会议，通报（略）年度（略）级残疾人专项资金绩效情况，对进一步（略）残疾人事业发展资金绩效管理工作进行专题部署，会上特（略）残联专业人士进行残疾人事业专项资金绩效管理培训授课，为做好（略）残疾人专项资金绩效管理打下坚实基础。三是每半年通报一次年度重点工作完成情况，（略）月已对上年度重点工作完成情况进行了通报。（二）关于“综合保险政策宣传不到位”问题的（略）改。一是（略）残（略）“残疾人之家”，对机构内（略）名残疾人讲解（略）—（略）“惠残保”最新政策。二（略）—（略）年“惠残保”各类宣传资料，印制《服务手册》（略）份面向残疾人（略），印制宣传海报（略）（（略））进行张贴，制作宣传展架（略）、（略）两级残联和“残疾人之家”进行摆放；同时利用“微泰州”（略）策及理赔案例，进一步提升了残疾人对“惠残保”的知晓率。（略）残联制定了《（略）年（略）“惠残保”项目宣传方案》，按月明确宣传任务，确保“惠残保”政策宣传取得实效。（三）关于“辅助器具适配补贴政策宣传不到位”问题的（略）改。一是1（略）残联督（略）、（略）对残疾人进行辅具政策宣传，（略）筛选了（略）年符合辅助器具适配补贴的名单。二是（略）月组织开展爱耳日活动，对残疾人进行辅具政策宣传。（略）月举办残疾人辅具适配工作者培训班，邀请资深专家解读辅具适配相关政策，并通过泰州日报、（略）传。三是（略）月印发《（略）改造提升（略）家残疾人辅具服务点方案》，并（略）（（略））出台辅具租赁点管理办法，推（略）（（略））设立2家以上辅具租赁服务点。（略）残（略）（（略））检查辅具服务点情况，（略）（（略））常态化开展辅具展示、租赁、使用指导、业务咨询和政策宣传服务。（四）关于“推动机关事业单位落实残疾人就业政策缺少有效手段”问题的（略）改。一是（略）月、（略）残联主要负责人（略）委（略）管领导汇报残疾人就业工作情况，就推动机关事业单位落实残疾人就业政策效果不明显的问（略）领导的支持。二是（略）年（略）月联（略）出台落实《（略）人力资源和社会（略）残疾人联合会关于加（略）就业服务促进残疾人高质量就业有关事项落实意见的通知》的文件，加强协调联动，推动数据共享，进一步明确机关事业单位安置残疾人就业的比例，推动机关事业单位带头落实残疾人就业政策。三是（略）级党政机关和事业单位按比例安排残疾人就业情况调查，（略）共统计（略）家党政机关和事业单位安置残疾人（略）人（含残疾军人）。在（略）事业单位招聘中，经各方努力，设立（略）土地（略）土地储备和不动产工作、泰（略）养护和管理工作、（略）交通运输综合行政执法大队财务与统计工（略）全媒体编辑工作等4个残疾人专职岗位。（五）关于“（略）（（略））落实安置残疾人就业补贴和奖励政策不及时”问题的（略）改。一是（略）月下发《（略）残联关于做（略）（（略））落实安置残疾人就业补贴和奖励政策工作的通知》，（略）（（略））对已（略）的补贴和奖励资金组织回头看。（略）残联（略）（（略））五年来（略）的单位明细和金额进行统计建档，并于（略）月底（略）年残疾人达比例和超比例就业补贴和奖励（略）情况进行实地查看，重点查看（略）台账、公示内容，抽查企业申报和审批资料，确保（略）准确无误和流程规范。二是（略）月通过“微泰州”、（略）安排残疾人就业年审、按比例安排残疾人就业达比例补贴和超比例奖励相关政策。（略）月（略）开展工作调研，指（略）残联落实（略）请示获批，（略）及时开展工作对接。（略）防范化解残疾人服务机构安全风险意识不强，安全生产主体责任压的不实，防范化解重大风险能力有待提升”问题的（略）改。一是针对巡察期间消防安全检查出的（略）的消防问题，已作为巡察立行立改项目进行了（略）改，并邀请专家进行了回头看。（略）残联（略）年于春节、端午节前夕对（略）进行了安全检查，确保（略）改问题不反弹。发函并实地前（略）督（略）消除消防隐患安全问题，（略）残联（略）已协商解决处理好消防水源问题。（略）月实地督促海（略）“残疾人之家”加强消防设施建设，要求邀请专业机构结合实际通过增加消防设施设备等方式加强消防能力建设。二是（略）月下发《（略）残联关于进一步加强涉残服务机构安全生产工作的紧急通知》，坚决防范涉残服务机构安全事故发生，全面加强安全生产管理。（略）残联通过“四不两直”的方式（略）7家“残疾人之（略）安全生产工作进行检查，情况良好。（略））日常监管清单，（略）于（略）月会（略）消防救援支队开展消防安全演练，提高机构应对突发事件的能力。《关于进一步加强残疾儿童定点康复机构规范化管理的补充意见》从（略）年（略）月起实施，从消防安全、安保能力、防意外事故、安全检查4个方面对残联和机构提出了要求。（略）残联开展儿童康复服务情况专项督查，并对检查情况予以通报督促（略）改，各地均已（略）改完毕，进一步提升了机构的安全意识和防范能力。（七）关于“对残疾人来信来访及相关投诉举报不重视，对信访件处理不细致，回访不到位，对重要信访件没有跟踪督办，一办到底，形成闭环管理”问题的（略）改。一是（略）年（略）月对（略）—（略）年残疾人信访件按照信访时间、信访类型、处理结果等进行（略）类统计，完成台账（略）理。（略）年上半年残疾人信访件情况也已及时（略）理归档，实现了信访件管理的规范化和常态化。针对信访反映集中的残疾人证管理问题，制定专项（略）治方案，持续开展残疾人证专（略）站公开残疾人证（略）承诺，对兴化残疾人证案件进行解剖麻雀并（略）（（略））残联，通过推广应用（略）、开展我陪群众走流程活动、每季度赴基层检查评残（略）、规范评残（略）组织管理、制定评残档案管理制度等方式，进一步规范残疾人证管理。（略）信访事项（略）制度》，明确信访（略）原则和工作流程，建立会商研判机制、领导接访（略）三级残联回访机制，形成闭环管理。二是（略）别于（略）月、（略）月召开信访工作例会，组织全体信访工作人员学习习近平总书记关于信访工作重要指示批示精神，对当季信访工作情况进行总结（略）析，针对存在的问题提出改进措施，确保每一件信访件都能落实。三（略）残联领导干部定期接待残疾人来访制度，（略）年上半年会领导接待残疾人来访3次，面对面听取残疾人的诉求和意见。（略）月下发《关于开展残疾人重点信访“回头看”活动的通知》，（略）、（略）两级残联领导干部带头对信访人进行入户回访，了解对处理结果的满意度。（八）关于“助残服务某些方面流于形式”问题的（略）改。（略）沟通，由北京炜衡（略）每周派1名（略）残疾人法律救助工作站值班，为残疾人提供法律援助。（略）月邀请江苏漫修（略）律（略）定点儿童康复机构管理人员讲述守法运营的重要性。（略）突出矛盾和复杂疑难问题研判不到位，靠前监督指导处置不及时”问题的（略）改。（略）（（略））残联均已选配或调（略）在编人员负责残疾人证审核和管理工作。（略）已与（略）数据接口连通，并已于（略）年（略）月正式上（略）推广使用，截至（略）月底，（略）完成残疾评定（略）例。二是（略）年一、二季度（略）（（略））评残（略）进行了检查，实地观看评残专家使用（略）开展评残工作的操作流程，听取基层残疾人工作者对于高效办成一件事和（略）使用过程中的建议。三是及时梳理信访工作情况，发现问题线索并向纪检组移送信访线索1条。（十）关于“对儿童康复培训机构监管流于形式”问题的（略）改。一是（略）月出台规范残疾儿童康复效果评估指导性文件，对康复需求评估、康复效果评估等作出了明确规定，填（略）康复评估领域的空白。二是（略）月（略）残疾儿童康复机构管理服务人员培训班，邀请相关领域专家，围绕涉残机构涉访、社会组织规范化管理等知识进行了普及和讲解；（略）月，（略）残疾儿童康复机构专业技术培训班，邀请专家就脑瘫康复、孤独症干预和SMA脊髓性肌萎缩等课题进行了授课，进一步提升了康复机构的（略）体服务和管理水平。三是（略）年（略）月印发《关于进一步加强残疾儿童定点康复机构规范化管理的补充意见》，从强化考勤、课程、财务、档案、安全、绩效六个方面管理做了补充说明，有效弥补了之前的管理漏洞，进一步加强机构的规范化服务管理。（十一）关于“‘残疾人之家’服务运行监督指导不力”问题的（略）改。一是（略）月实地督（略）“残疾人之家”合理布置各类功能室，目前两地“残疾人之家”功能室均能正常开放使用；实地（略）“残疾人之家”专职管理人员解读辅助性就业补贴