根据《江西（略）招聘劳务派遣工作人员公告》要求，现将面试及资格审查有关事项公告如下。

一、面试时间、地点

1.时间：（略）年（略）月（略）日（周一）

2.地址：（略）text-align: left;"> 特别提醒：面试地点非江西（略）、（略）！

3.报到要求

参加面试的考生面试当天上午7:（略）以后方可进入候考室，应于面试当天上午8:（略）前凭（略）到达面试考场的指定候考室进行身份核验，候考室（略）布详见面试当天考场（略）布图，8:（略）未到的考生按弃权处理。时间以候考室的计时钟表为准。

二、面试形式

采取非结构化面试的方式，答题时长为每个考生8（略）钟。面试总（略）为（略），面试成绩即总成绩保留2位小数。

三、面试要求

1.考生不得携带书籍、电子设备、纸等材料或物品进入面试考场，如有违反者立即取消面试资格。

2.面试期间，对当天参加面试的考生实行封闭管理。考生的通讯工具和个人物品应交工作人员统一管理。对违反规定携带通讯工具（含电子手环、智能穿戴等）进入候考室、考场或拒不上交的，一律视为作弊，立即取消面试资格。

3.面试时，考生不得穿戴能反映个人身份标志的服装、配饰等，考生不得透露姓名、准考证号、工作单位等关键信息，如有违反者立即取消面试资格。

4.面试成绩即总成绩，不得低于（略），低于（略）者不予聘用。

四、资格审查

面试当天，考生面试结束后，请携带以下材料进行（略）资格审查，资格审查材料主要包括（以下材料均需原件、复印件）：

1.（略）明材料：（略）、本人（略）确认的《（略）表》。

2.学历学位证明材料：岗位要求的各阶段学（略）的带二维码有效期内的《教育部学历证书电子（略）备案表》；国（境）外学历学位须提（略）认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。

3.本人（略）确认的《应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件）。

4.岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

五、未尽事宜按《招聘公告》要求执行。

附件：应聘人员近亲属报告承诺书.docx