招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-21在采购与招标网发布 重庆医药高等专科学校2025年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 重庆医药（略）年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才公告 为优化人才结构，加强事业单位人才队（略）建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（略）决定面向社会考核招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次考（略）属事业单位工作人员（略）名，具体招聘岗位详见《重庆医药（略）年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才岗位表》（附件1、2），报考者可（略）人力（略）（rlsbj.cq.gov.cn）“事业单位公开招聘”栏查阅。三、（略）条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被（略）公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处（略）或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员，（略）公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。（二）工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为（略）年5月。如：（略）年6月至（略）年5月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即（略）个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算；（略）（（略））组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加（略）官、（略）教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役或其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。（三）年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为（略）年4月（略）日，如“（略）周岁以下”，指未满（略）周岁，在（略）年5月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队（略）的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。（四）毕业（学位）证书及职业（执业）资格等考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考。其中，应届毕业博士研究生报考的，可放宽至（略）年1月（略）日前取得相取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证；其他应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至（略）年8月（略）日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、（略）级招办批准录取，入学时将档案关系转（略）的（略）届普通高校毕业生。（略）年8月1日至（略）年8月（略）日取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按（略）届普通高校毕业生对待。国家统一招生的应届毕业研究生以符合招聘条件的本科（专科）专业报考的，须在（略）年8月（略）日前取得相应研究生学历学位证书。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可（略）别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。（五）特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如（略）周岁以下，均含（略）周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；专技（略）级以上或以下，均含专技（略）级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的报考资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考，但国家另有规定的除外。下列人员可报考面向应届毕业生招聘的岗位（已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外）：（略）年1月1日至（略）年7月（略）日取得国（境）外学历（略）上（略）结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员；参加（略）官、（略）教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；（略）年、（略）年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵。普通高校应届毕业生在毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于（略）年住培合格的，按（略）年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。除招聘公告另有规定外，考生按规定应于（略）年参加住培结业考核，且报考岗位要求取得住培合格证的，其取得相关住培合格证明的时间应在（略）年8月（略）日前。四、（略）及资格（略）上（略），考生（略）人力（略）（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服（略）上（略）”—“（略）事业单位（略）年第二季度集中招聘（遴选）”栏，选择对应栏目进行（略）。（略）页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应按照招聘岗位要求，准确、规范填（略）页提示（略）电子材料（其中，电子登记照应为jpg格式，（略）kb以下）。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。招聘方按照岗位报考要求，对考（略）上初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。（一）关于附件1岗位（略）。此类岗位招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”及面试方式为“面谈”的其他紧缺人才。考生应在（略）年5月（略）日9：（略）—6月5日9：（略）中“（略）事业单位（略）年第二季度集中招聘（遴选）”—“（略）属事业单位（略）年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才（不组织公共科（略）上（略）。考生应选择该栏中一个单位的一个岗位进（略）上（略）1个（略）站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。如因信息填报错误而未通过审核的（略）站修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息，其截止时间为（略）年6月7日9:（略）。报考此类岗位无需缴纳笔试考务费。招聘岗位（略）进展情况，将在（略）年5月（略）日、5月（略）日、6月3日通（略）人力（略）公布。（二）关于附件2岗位（略）。考生应在（略）年5月（略）日9：（略）—5月（略）日9：（略）中“（略）事业单位（略）年第二季度集中招聘（遴选）”—“（略）属事业单位（略）年第二季度考核招聘高层次和紧缺人才（达到8：1报考竞争比的组织公共科（略）上（略）。考生应选择该栏中一个单位的一个岗位进（略）上（略）1（略）站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。如因信息填报错误而未通过审核的，可于（略）年5月（略）日9:（略）前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。资格初审合格后，考生应在（略）年6月1日9:（略）上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取。未在规定时间缴费的，视为自动放弃）。附件2招聘岗位报考竞争比未达到8：1的，将对缴费考生予以退费。招聘岗位（略）进展情况，将在（略）年5月（略）日、（略）日通（略）人力（略）公布。五、考试考核各岗位具体考试考核方式详见附件1、2。附件1招聘岗位不组织笔试，由招聘方直接组织面试（面谈）考核，不作开考比例限制。附件2招聘岗位通过资格审查人员与招聘岗位名额之比一般应达到2:1，未达到的，应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属紧缺岗位的，（略）级事业单位人事综合管理部门备案，可作为紧缺岗位开考。通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，考生还需参加公共科目笔试；未达到8:1的，由招聘方按规定程序直接组织开展面试。需进行笔试（略）站公布，请考生及时关注。（一）笔试1. 笔试内容。附件2招聘岗位达到8:1报考竞争比的，笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，满（略），考试大纲为《事业单位公开招聘（略）类考试公共科目笔试考试大纲》。2. 笔试方式及成绩查询。笔试采取闭卷笔答方式，时间初定于（略）年6月（略）日（星期日）8：（略）—（略）:（略）。具（略）上自助打印的准考证。（略）站打印，打印时间为6月（略）日9：（略）—6月（略）日9:（略）。预计（略）年7月中旬可（略）人力（略）（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。3. 参加笔试考生进入面试的规则。（1）笔试缺考或成绩为（略）的，不得进入后续招聘环节。（2）按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低（保留小数点后2位，按四舍五入计算）依次确定进入面试的人选；若达不到3:1比例，可按2:1比例开展面试。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。（二）资格复审面试人选信息（略）站进行公示，公示时间不少于7个工作日。资格复审在面试人选信息公示期内或公示结束后（略）日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人（略）、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教（略）学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加（略）资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。（略）届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。对未按要求参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。对需递补进入资格复审的，若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系，视为自动放弃递补资格。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认自动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。考生（略）机关事业单位在编工作人员的，还应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《（略）机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件4）。未按规定提供《（略）机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。（三）面试面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔（略）〕（略）号）、《（略）事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔（略）〕（略）号）等规定组织。面试由主管部门会同招聘单位