（略）工业和信息化主管部门、火炬管委会、自贸委，各有关单位：

　　根据《（略）工业和信息化厅关于征集（略）届民营企业类引进生岗位需求的通知》（闽工信函人事〔（略）〕（略）号），现就开（略）工业和信息化厅关于征集（略）届民营企业类引进生选拔，协助做好岗位需求征集，工作要求通知如下。

　　一、引进方向和对象

　　（略）引进生自（略）年实施以来，目前面向国内著名高校重点学科专业的硕士、博士应届毕业生，选拔类别（略）为综合管理类、专业技术类、民营企业类。民营企业类着眼于选拔培养在重点民营企业从事管理、技术等工作的优秀青年人才。征集对象（略）内知名民营企业，重点是国家重点产业链链主企业、（略）级制造业领航企业、专精特新中小企业等发展空间大、（略）。（略）委组织部统一选拔引进后，（略）委组织（略）工信厅负责宏观管理，相关民营企业负责日常管理。

　　二、选拔高校范围

　　北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北（略）大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、中国海洋大学、华中科技大学、电子科技大学等。

　　三、专业要求

　　符合当年度引进生专业目录，并满足招聘企业所规定专业方向及相关条件（面向企业征集）。

　　四、选拔流程

　　配合企业（略）届“校招”安排，预计（略）引进生招聘工作将于（略）年8月左右启动，9（略）委组织部、（略）工信厅会同各企业开展（略）、资格审核、面试等，并确定拟录取人选。为充（略）发挥用人单位主体作用，选拔考试、体检由用人单位自主组织开展。（略）部门提供的待遇

　　（一）来闽第1年给予博士8（略）、硕士5（略）奖励补助。

　　（二）来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后，给予博士（略）、硕士（略）购房补助。

　　（三）符合条件的可按规定申请认（略）高层次人才，参评国家级、（略）级人才项目，支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行。

　　（四）配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。

　　六、企业提供的待遇

　　（一）博士、硕士（略）别由用人单位提供不低于（略）（平潭综（略））最（略）单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。

　　（二）将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列，为引进生规划更为清晰的职（略）径，包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。

　　七、管理培养措施

　　（一）选拔引进前2年，与相应企业签订劳动合同；选拔引进来闽后，企业应结合实际和培养计划，安排多岗位多层次锻炼。

　　（二）选拔引进2年后，进行考核评价。考核合格及以上，且与所在企业继续签订5年以上劳动合同的，相关人选继续纳入引进生管理。考核基本合格、不合格的，延长1年后再进行考核；延长期考核仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。

　　八、申报时间

　　申报单位请将博士学位、硕士学位的岗位需求表在7月（略）日前反（略）中小企业处。

　　九、联系方式

　　联系电话：（略）

　　（略）/p>

　　附件：1.（略）届民营企业类引进生岗位需求征集表（硕士）

　　2.（略）届民营企业类引进生岗位需求征集表（博士）

　　3.（略）届民营企业类引进生选拔高校及专业（参考）

　　4.（略）工业和信息化厅关于征集（略）届民营企业类引进生岗位需求的通知（闽工信函人事〔（略）〕（略）号）

　　（略）工业（略）

　　（略）年7月（略）日