招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-12在采购与招标网发布 建邺区统计局党组关于巡察整改情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 建（略）党组关于巡察（略）改情况的通（略）委统一部署，（略）年7月（略）日至9月（略）日，（略）委第三巡察组（略）党组进行了巡察。（略）月（略）日，巡察组（略）党组领导班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察（略）改情况予以公布。一、已完成（略）改的问题（一）关于贯彻落实上级决策部署方面1.增加研讨互动交流频次。严格落实《中国共产党党委（略）组学习规则》，增加了研讨交流频次。研究制定《（略）年统（略）组学习计划》，明确每次学习研讨交流主题、发言人员，全年开展专题研讨交流次数。2.提升理论学用结合紧密度。制（略）年“先锋讲堂”课题式培训授课计划》，（略）开展业务培训。积极参加南（略）的“双周大讲堂”。选派人员（略）践学，密切招商与统计的联系，促进招商统计双提升。3.提高统计谋划站位。统筹协调班子成员全员参加“河西·建邺处级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班”和进高校学习新知识。组织人员赴（略）调研学习。组织业务骨干（略）加强数据对接，为数据产业纳统找（略）径。4.提升统计（略）析水平（略）领导来建邺开展统计（略）析业务授课。制定《（略）班子成员走访调研计划》，扎实开展“精准服务助发展，携手企业促共赢”助企活动。5.拓宽统计研究视（略）。加强年度改革创新课题的研究与攻坚，不断提升统计监测预警效能。安排科室加强对消费、低空经济、数字经济的研究和（略）析。6.提升统计服务水平。围绕经济社会发展预期目标，建立GDP支撑指标“一表清”工作机制。（略）层次、（略）批次开展国民经济核算培训，做到政策业务“一门清”。组织业务骨干（略）等相关数据单位学习Deepseek应用相关培训，更加“快、准、精”地服务于统计业务。7.加深新经济新业态新商业模式研究。加强对新经济新业态新商业模式的学习（略）经济数据监测（略）析，及时（略）相关业态的规模和经济体量。（略）场（略）等相关部门的沟通协调，建立信息共享的“三新”经济基本单位名录库。8.拓展（略）视野。指导、（略）、（略）做好新增纳统工作。组织人员赴（略）调研学习，拓展了视野，提升了统计服务水平。建立学习考察机制，每两年组织各板块统计负责人到高质量发展走在前（略）进行学习考察。9.提高统计谋划工作前瞻性。创新工作方法，在经普调查中，以音乐说唱的形式推出作品《利国惠民新画卷》，提升了群众对五经普的支持度和配合度。主动作为，积极争取试点任务，（略）唯一的（略），积（略）径。加强部门联动，利用相关部门提供的信息进行清查登记，提高个体工商户登记数量。（略）.加大统计执法力度。结合新统计法颁布实施，邀（略）统计（略）组作新修改的《中华人民共和国统计法》专题辅导。依托“统计开放日”、“统计法宣传日”组织各专业开展统计（略）、进企业宣传活动。扎实开展“双随机、一公开”执法检查。（略）.发挥统计督（略）常务会学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神，防范和惩治统计造假弄虚作假警示教育。严格按照上级通知要求，（略）实际建立统计监督与纪检监察监督、组织监督、巡察监督、审计监督等各类监督贯通协同机制。（二）关于落实全面从严治党主体责任方面（略）.切实加强落实意识形态工作。认真落实意识形态“四个纳入”和“四个同步”要求，完善舆论风险防控措施，重视抓好重大活动、敏感时期、突发事件等舆情监控和风险排查，牢牢掌握意识形态工作主动权。（略）.严格履行“第一责任人”责任。严格落实全面从严治党主体责任，研究制定《（略）党组全面从严治党主体责任清单》，结合年终考核，认真（略）领导班子述职述责述廉和党员评议工作，进一步强化履行“第一责任人”责任。（略）.严格履行领导班子“一岗双责”。根据职责认真组织班子成员对“潜在廉政风险”进行梳理自查，准确判定风险等级，研究修定班子成员廉政风险防控措施，扎实开展经常性纪律教育和廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（略）.规范询价比价程序。修（略）内部控制制度》，补充完善相关报审手续，严格执行“三重一大”议事规则，自觉接受派驻纪检组监督指导和群众监督。（略）.严格审核竞标材（略）法律顾问进行法律宣讲培训，加强法规学习并制定印发了《建（略）合同管理制度》，明确了合同管理机构、职责权限等各环节的控制措施，补充明确相关服务内容，注明相关（略）项价格，规范审核流程。（略）.严格规范费用（略）方式。明确各项经费的（略）方式，确保符合费用（略）要求。（略）.严格执行财务制度。组织干（略）内控制度进行培训，详细讲解最新政策、财务制度、报销流程等，修订完善财务报销制度，紧盯日常管理制度运行的“全流程、各环节”，及时消除制度漏洞和薄弱环节，确保内控制度执行做深做细做实。（略）.严格执行采购规定。修订完善《建（略）财务管理制度》，进一步明确选择采购供应商需体现择优过程的要求，加强对年度新增企业数的预测，确保编制预算和预测数量相符，减少超预算开支。严格执行物资请领手续，明确专人保管，留存相关签领台帐，做到帐物相符。（略）.严格执行物品出（略）制度。修订完善《建（略）财务管理制度》，对各专业统计调查宣传品的采购、（略）、签收开展全流程规范管理，明确统计调查宣传品（略）需严格落实签收要求，统一编制签收单模板，加强（略）留痕管理，经办人、科室负责人、（略）管领导层层把关审核，确保物资（略）正规有序、手续完备。（三）关于基层党组织和干部队（略）建设方面（略）.落实工作监督谈话制度。严格落实组织生活会会前谈心谈话制度，明确谈心谈话要“见人见事见思想”，真正了解掌握党员干部的思想、工作、生活动态。（略）.加强党建工作统筹谋（略）党组会和支部委员会认真学习《（略）党建工作要点》和机关工委（略）党建工作提示单，结合工作实际，研究制（略）年党支部工作计划》（略）年党建工作要点》，做到精准施策。（略）.规范工作议事决策。组织班子成员和支部委员深入学习《党务工作手册》，熟悉党组织工作的议事规则和基本要求，正确选择议事形式，修定完善《建（略）会议制度》《建（略）重大事项行政决策规则》，进一步规范议事流程。（略）.提高民主决策质量。提前将会议研究议题告知班子成员，充（略）会前酝酿，提升决策的科学性，邀请专家、服务机构参加一些重大课题开发讨论，提高班子（略）各项工作的了解，规范记录要素，原汁原味记录每名同志的发言内容，做好审核保存工作。（略）.提升民主生活会效果。严格按上级文件精神开展党员领导干部民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员工作，民主生活会前有针对性地开展“一对一”谈心谈话。同时，加强对批评和自我批评材料的审核，对不符合要求的材料退回重新撰写。（略）.规范开展“三会一课”。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”制度要求，党员领导干部结合党的二十大精神和二十届三中全会精神为全体党员上党课。支部增选为5人支部，明确组织委员专门规范台账资料管理，规范记录内容，确保会议内容完（略）齐全。（略）.合理配比各年龄段干部。深入研习《（略）科级干部选拔任用工作实施办法》《公务员职务与职级并行规定》等文件精神，合理规划干部配备方案，加强与组织部门的沟通报告，盘活现有干部职数。（略）.提升科级干部专业化程度。招录、选任干部时充（略）考虑岗位专业需求，提高岗位工作的专业性和匹配度，常态化开展统计业务知识培训，提高干部业务技能和统计服务水平，组织干部职工参加国家统计执法证、统计（初、中、高级）资格证书考试，不断提升统计业务水平。（略）.提高干部培训力度。持续推进“先锋讲堂——统计业务精品化制度化培训”，有效提升统计队（略）体素质。采用（略）与线下，自学与派学等学习培训方式，不断提高干部职工业务技能和统计服务水平。（略）.加强科级干部轮岗交流。研究制定《建（略）机关科室人员管理办法（试行）》，加强内部人员管理，推进科内人员AB岗和跨科室人员轮岗机制。（略）.严密干部选任程序。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《（略）科级干部选拨任用工作实施办法》《晋升一级主任科员（主办）工作流程》和《（略）科级干部选任（晋升）工作流程》规范选人用人程序，依法依规办事，严格按照《建（略）科级干部选任（晋升）方案》开展选任、晋升工作，及时向组织部门请示报告。（略）.完备干部选任材料。完善和规范党组会议记录，明确会议记录要素，详细记录会议讨论内容、参会人意见以及会议决议，并将会议相关材料作为附件妥善保存，确保记录完（略）。加强审核和相关资料留存，由专人进行记录、审核和相关资料的收集管理，确保记录真实反映相关决策。（四）关于上次巡察（略）改工作方面（略）.建立巡察（略）改长效机制。进一步加强领导干部政策法规制度学习，正确研判党政议事权责边界，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规制度开展工作，明确“第一责任人”责任，强化对（略）改工作的督促检查，确保（略）改问题销号清（略），每半年对（略）改问题进行“回头看”，重点检查（略）改措施是否落实，制度手续是否完备。欢迎广大干部群众对巡察（略）改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：（略），邮政信箱：（略）号建（略），（略）党组                            （略）年8月（略）日（略）查看原文