招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-17在采购与招标网发布 2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗 尼尔基第二高级中学（第二次）选调教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据工作需要，依据相关规定，开展莫力达瓦达斡尔（略）尼尔基第二高级中学（第二次）（略）公开选调教师工作。现将有关事项公告如下：    一、选调岗位及人数计划选调（略）名普通高中教师。其中，思想政治教师2人、语文1人、数学教师1人、英语教师1人、物理教师1人、化学教师1人、地理教师2人、历史教师2人。均为专业技术岗位详见《（略）年莫力达瓦达斡尔（略）尼尔基第二高级中学选调教师第二次岗位需求表》（详见附件1）。二、选调范围    莫力达瓦达斡尔（略）义务（略）在编在岗教师，凡符合选调条件的教师均可（略）。三、选调程序（一）（略）1.（略）时间：（略）年8月（略）日—（略）年8月（略）日（上午：9:（略）－（略）：（略）；下午：（略）:（略）－（略）:（略））。2. 地址：（略）3.（略）人员应具备以下基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；（5）岗位所需的学历、专业或技能条件；（6）适应岗位要求的身体条件；（7）岗位所需的其他条件。    4.（略）人员应具备以下资格条件（1）（略）人员须具有与报考岗位相应的教师资格证书，具备从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能运用教育教学基本理论和技能，胜任选调岗位教育教学工作要求；（2）具有全日制本科及以上学历；（3）年龄不得超过（略）周岁，即（略）年8月（略）日（不含）以后出生；（4）身体健康，能适应教育教学工作需要；（5）已满试用期，考核均为合格及以上等次；5.不得参加选调的情形     （1）受党纪、政纪处（略）期未满的。（2）正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的。（3）按照国家（略）有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（4）法律、法规规定的其他情形。6.（略）要求（1）每人（略）限申请一个职位。需填写《莫力达瓦达斡（略）尼尔基第二高级中学选调教师（略）表》一式两份（见附件2）。（略）表须按要求如实填写，如填写错误或虚假信息，责任自负。（2）（略）需提供的相关材料：（略）、毕业证、学历（略）验证报告、教师资格证、普通话等级证书。（3）为强化（略）申请人员的诚信意识，杜绝各种违纪行为，确保本次遴选工作公平、公正进行，（略）人员还需要签署诚信承诺书。（4）（略）人员保持通讯畅通。（二）资格审查1.根据（略）人员填写的个人信息和提供的材料，对照《选调公告》规定的选调条件进行资格审查，审查通过的由审查人员（略）确认。2.对（略）人员的资格审查工作将贯穿选调工作全过程，任何阶段发现弄虚作假、违法违纪的考生，一经查实即取消考试资格或录用资格。     （三）评估认定    同一岗位选调不设开考比例。通过试讲方式确定拟选调人员。（略）人数与岗位需求数量比例未超过（略）:1（含（略）:1）的，（略）人员直接进入试讲环节。（略）人数与岗位需求数量比例超过（略）:1的，对（略）人员加试综合素质测试。加试综合素质测试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入选调成绩。按照加试综合素质测试成绩由高到低的顺序确定3人进入试讲环节，同一岗位因末位加试综合素质测试成绩并列而超过3人的，全部进入评估认定环节。试讲内容：现行高中教材，试讲内容（略）抽签确定，重点考查教学设计、教学方法、教学基本功等，。试讲具体内容：试讲使用新高考必修教材，范围覆盖高一至高二学年。试讲通过教学内容、教学语言、教学姿态、板书、讲课特色等重点考察（略）人员的学科专业素养、教学能力与方法、教学理念与技能等。满（略），试讲成绩低于（略）的，视为面试不合格，不予录取。根据试讲成绩由高到低等额确定拟选调人员，（略）数并列的职称高者优先，职称相同的需另行加试。加试以综合素质测试方式进行，加试成绩不计入总成绩，加试成绩高者进入下一环节。（四）考察考察工作在评估认定结束后进行，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行，（略）中等（略）工作人员组成2人及以上的考察组，考察工作突出政治标准，重点考察拟引进人员的政治思想、（略）德品质、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及资格条件的真实性等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案，查询社会信用记录，同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。被考察人放弃考察或考察不合格的,取消其选调资格，空缺名额可从本岗位成绩达到最低合格（略）数线的差额人选中按成绩由高到低的顺序等额递补,只递补一次。（五）公示拟选调人员名（略）站进行为期五天的公示，接受社会监督。（六）（略）调动手续公示期满，对没有问题或反映问题不影响调转的，（略）调转手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。因此而出现的缺额，可依次递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓（略）引进手续，待查实并作出结论后再决定是否选调。经公示不影响调转的（略）编委会，并按规定程序（略）工作调动、聘用等手续。 四、纪律要求选调工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反遴选工作纪律的人员，严肃处理。         五、其他事项（一）（略）者必须对所提交材料的真实性、准确性、完（略）性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完（略）而影响选调的，责任自负。（二）（略）时所提供（略）上查询结果为准，否则（略）上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。（略）选调教师工作（略）负责解释。  咨询电（略）人事股：（略）—（略） 附件：1.（略）年莫力达瓦达斡尔（略）尼尔基第二高级中学（第二次）选调教师岗位一览表     2.（略）年莫力达瓦达斡尔（略）尼尔基第二高级中学（第二次）选调教师（略）表     3.（略）年莫力达瓦达斡尔（略）尼尔基第二高级中学选调教师诚信承诺书                                                                                             莫力达瓦达斡尔族自（略）                                                                                           （略）年8月（略）日（略）查看原文