招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-15在采购与招标网发布 中国邮政集团有限公司黄山市分公司2025年度屯溪区多多买菜同城配送项目（二次）变更公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 中国（略）公（略）公司（略）年（略）多多买菜同城配送项目（二次）变更公告 一（略）年（略）多多买菜同城配送项目（二次）二、项目编号：AHJK（略）三、更正信息：1、本项目（略）时间： （略）年 8月 8日至 （略）年 8月 （略）日，每日上午 9时至 （略）时，下午 （略） 时至 （略） 时。2、本项目投标文件递交截止时间、开标时间：（略）年9月9日（略）：（略）（北京时间）3、（1）标包1：合同附件2变更（略）附件2：     考核标准（（略）拣环节）序号类别考核内容指标解释考核标准（示例）备注1运行指标考核（略）拣差错率每日（略）拣差错率应控制在0.（略）%-0.（略）%（略）拣日差错率高于0.3%，考核（略）次 2（略）拣时限每日（略）拣结束时间应控制在7：（略）之前当日（略）拣结束时间超过7：（略）的，每超过（略）钟，考核（略）（大仓车辆到达时间超过早上（略）:（略）情况除外） 3（略）管理考核违反进出规定生产（略）未经允许严禁带入与生产无关的物品及包（包括但不限于未经允许带入手机、相机、录像机、录音笔等录音录像设备），遵守（略）管理规定，接受检查，违反该项规定的（略）次，不听劝阻或不接受检查的，建议乙方终止当事人参与甲方外包工作 4寻衅滋事生产（略）严禁寻衅滋事、打架斗殴，违反该项规定的（略）次，建议乙方终止当事人参与甲方外包工作，造成严重后果的送交公安机关处理，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 5着装考核外包人员上岗必须统一标志服，未按规定着装的；女员工严禁披发、穿裙子、超短裤、阔腿裤、赤脚、穿拖鞋或高跟鞋上岗，男员工严禁打赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗，违反该项规定的；与机械类生产设备有关操作岗位女性员工必须将头发盘起，扎起领口、袖口、衣服下摆，违反该项规定的（略）人次 6安全安全隐患行为可能导致安全事故发生的行为，或在事故发生时未能及时按照要求处理的。可能导致安全事故发生的行为（略）次，未能及时按照要求处理事故的（略）次，造成损失的，由乙方承担相关考核赔偿责任 7负面清单行为考核未按合同约定质量完成工作乙方未按本合同约定质量完成外包服务工作的，经甲方认定，造成严重后果的（略）次，达到3次及以上的，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 8被用户投诉、申诉因乙方或其员工的原因，造成甲方被用户投诉、申诉，或者影响邮政企业信誉的（略）次；申诉至行业主管部门的，（略）次。被客户有责申诉达到3次及以上的，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 9被新闻媒体曝光因乙方或其员工（略）、（略）和（略））（略）络、新闻或各类新媒体、自媒体等曝光（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）被监管部门处罚因乙方或其员工的原因，造成甲方被公安、交通、邮政、环保、消防、检疫、海关等监管部门处罚（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）私拆、隐匿、毁弃、盗窃商品乙方员工有私拆、隐匿、毁弃或盗窃商品行为之一的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）危害用户服务信息安全乙方员工泄露、出售用户服务信息的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）损害用户资金安全乙方员工有侵吞、挪用甲方业务资金，冒用甲方工作人员的名义非法吸收公众存款，诈骗客户资金或者从事其他非法活动行为之一的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）造成人身、财产损失乙方或其员工的原因，造成人身、财产损失（包括但不限于设备设施损坏或者商品丢失、损毁或者资金损失等）或者有其他严重情节的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任；造成乙方或第三方人员损害的，由乙方负责赔偿 （略）发生群体性事件因乙方原因引发其员工的群体性事件（如停工、怠工、扣留配送车或商品等），给甲方造成损失或者损害甲方声誉的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）未积极配合理赔发生重大责任事故导致商品损失，未积极配合甲方进行理赔工作的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）其他用工规范管理外包机构应与派到邮政企业工作的员工劳动合同签订、缴纳社会保险、及时（略）薪酬，落实用人主体责任（略）人次 （略）一般违约责任除合同正文及附件对违约金标准另有约定外，乙方发生违约行为的，根据行为类别___（略）___（略）次 （略）___（略）___（略）件 （略）___（略）___（略）天 （略）严重违约责任___（略）___（略）次 （略）___（略）___（略）件 （略）___（略）___（略）天  （2）标包2：合同附件2变更（略）附件2：    考核标准（配送环节）序号类别考核内容指标解释考核标准（示例）备注1核心配送指标考核配送履约率每条司（略）线（略）点履约率不低于考核标准，（略）点履约率达到（略）%，按照达标比例进行考核。每低于标准1%，扣除当月配送服务费1% 2签收规范签收拍照不规范，拍照不全（略）次 3配送工具清点出班前上报带出物资数量，归班时同等数量带回，如保温箱，若未按规定执行，进行考核（略）次 （略）点配送时效当日配送结束时间超过（略）点进行考核（大仓车辆到达时间超过早上（略）:（略）情况除外）每个团点考核（略） 5综合管理考核违反规范着装要求在工作时间未按规定穿标志服，佩戴工号牌的（5月1日-9月（略）日为夏装；（略）月1日--次年4月（略）日为冬装），或工装不（略）洁、不干净，有大面积油污的（略）人次 6违反仪容仪表要求上岗时，女揽投员梳染怪发、浓妆艳抹、不留长指甲、染指甲、不佩带大耳环、镶宝石戒指、粗项链、手镯、不穿凉鞋的；男揽投员佩带首饰、留长发、留胡须、穿拖鞋、穿短裤的（略）人次 7违反用工规范管理乙方未履行用人单位责任和义务（与乙方员工劳动合同签订、缴纳社会保险、及时（略）薪酬），或违反国家劳动法律法规产生劳动争议，给甲方带来不良影响或造成损失的（略）人次 8负面行为考核虚假或提前录入配送信息虚假签收、提前签收考核（略）次，年累计（略）次以上取消司机配送资格。 9被用户投诉、申诉因乙方或其员工的原因，造成甲方被用户投诉、申诉，或者影响邮政企业信誉的投诉（略）次，申诉（略）次。被客户有责申诉达到3次及以上的，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）被监管部门处罚因乙方或其员工的原因，造成甲方被公安、交通、邮政、环保、消防、检疫、海关等监管部门处罚的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）私拆、隐匿、毁弃、盗窃商品乙方员工有私拆、隐匿、毁弃或盗窃商品行为的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任（略）、（略）和（略）（含（略）络、电视新闻等媒体曝光的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）危害用户服务信息安全乙方员工泄露、出售用户服务信息的（略）次，甲方视严重程度可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）造成人身、财产损失乙方或其员工的原因，造成人身、财产损失（包括但不限于设备设施损坏或者商品丢失、损毁或者资金损失等）或者有其他严重情节的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任；造成乙方或第三方人员损害的，由乙方负责赔偿 （略）发生群体性事件乙方员工发生群体性事件（如停工、怠工、扣留配送车辆或商品等），给甲方造成损失或者损害甲方声誉的（略）次，甲方可以解除外包合同，并追究乙方的相关经济赔偿责任和法律责任 （略）其他一般违约责任除合同正文及附件对违约金标准另有约定外，乙方发生违约行为的，根据行为类别___（略）___（略）次 （略）___（略）___（略）件 （略）___（略）___（略）天 （略）严重违约责任___（略）___（略）次 （略）___（略）___（略）件 （略）___（略）___（略）天 本项目招标文件其他条款不变。如通知内容与招标文件原内容有冲突，以通知内容为准。特此通知！四、联系方式（略）联系人：（略）帅、夏露超电话：（略）-（略） （略）年（略）月（略）日  （略）查看原文