招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-12在采购与招标网发布 宿州职业技术学院2025-2026学年第一学期公开招聘外聘兼职教师公告（第一批）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《宿州（略）外聘兼职教师管理办法》（宿职院发〔（略）〕（略）号），因教学需要，决定面向社会公开招聘外聘兼职教师，公告如下：一、招聘岗位及条件（一）岗位数量：详见《（略）-（略）学年第一学期招聘计划》（附件1）。（二）岗位选聘基本条件：招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：1.具有良好的政治素质、思想品质（略）德，恪守师德师风。2.聘请的兼职教师以企事业单位在职人员为主，也可聘请身体健康、能胜任工作的企事业单位退休人员，年龄不超过（略）周岁（（略）年8月及以后出生）。3.担任专业课程、实习实训课等教育教学任务及相关工作的人员。（1）拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心；具有较强的团队合作意（略）各项规章制度。（2）具有较高的专业素养或技术技能水平，能够胜任教学科研、专业建设或技术技能传承等教育教学工作。（3）在本专业（行业）管理岗位、技术领域、生产一线工作，具有中级及以上专业技术职务（职称）或高级工及以上职业技能等级；鼓励在相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、劳动模范、非物质文化遗产（略）级传承人应聘外聘兼职教师。4.担任公共课等教育教学任务及相关工作的人员。（1）拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心；具有较强的团队合作意（略）各项规章制度。（2）具有较高的专业素养，能够胜任教学科研、专业建设等教育教学工作。（3）符合下列条件之一：具有硕士研究生学位（学历）；具有中级及以上专业技术职称；具有高级工及以上职业技能等级；具有高校教师资格证。二、（略）及测试（一）（略）与资格审查1（略）络（略）的方式进行。拟报考人员填写《外聘兼职教师（略）登记表》（见附件2），把相关学历、学位、职称、技能等级证书、（略）等证件材料扫描成PDF文件，统一打包为RAR文件，命名为兼职教师（略）+（课程）+（姓名（略）间：（略）年8月（略）日9:（略）开始，至（略）年8月（略）日（略）:（略）截止（以收件箱收到电子（略）为准）。2.资格审查。应聘人员须对学历、学位、职称证书、教师资格证书、获奖证书、（略）等电子文档的真实性负责。组宣人事处根据电子文档进行资格初审，资格初审合格人员直接进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，如发现虚假事项，随时取消资格，并按人事考试相关规定列入限制名单。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反招聘工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。（三）面试与资格复审1.面试。由组宣人事处、教务处会同各系部组织面试，面试工作统一在8月（略）日前完成，具体时间、地点另行通知。2.资格复审。面试合格人员，于8月（略）日携带学历等相关证件到宿州（略）组宣人事处（略）室进行资格复审。由组宣人事处集中进行政治审查、教师准入审核、信用审核、近亲属关系排查。（四）审批公示与聘用以上审核通过后，组宣人事处会同相关部门提出拟聘用人员（略）研究批准后予以公示。公示无异议的，签订聘用协议，明确工作任务和工作要求。三、其他事项1.课时费标准：根据外聘兼职教师学历、职称等条件，确定课时费标准。具有高校教师资格证：（略）课时；中级职称（或高级工或硕士学位（学历））：（略）课时；副高级职称（或技师或博士学位（学历））：（略）课时；正高级职称（或高级技师）：（略）课时。学历、学位以国家承认的学历、学位证书为准，职称（技能等级证书）等次及专业以人力资源社会保障部门颁发或认定的专业技术职称证书和相关规定为准。同时符合两个以上标准的，按最高标准执行，不重复享受。2.本次招聘工作最终解释权归宿州（略）组织宣传人事处。3.其他未尽事宜，按照《宿州（略）外聘兼职教师管理办法》（宿职院发〔（略）〕（略）相关规定执行。4.联系电话：政策咨询：许老师，联系电话：（略）-（略），（略）。专业与课程咨询，联系人、联系电话详见招聘计划表。附件（略）-（略）学年第一学期招聘计划附件2外聘兼职教师（略）登记表宿州（略）年8月（略）日（略）查看原文