招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-15在采购与招标网发布 南通市崇川区人力资源和社会保障局2025年度行政执法检查计划。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为进一步加强行政执法检查工作，规范人力资源和社会保障领域执法行为，依法维护劳动者的合法权益，构建良好的职业技能培训环境，现制（略）人力资源和（略）年度执法检查计划，具体安排如下：一、检查项目根据《劳动保障监察条例》相关规定，对下列项目开展执法检查：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位（略）劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）法律、法规规定的其他人力资源和社会保障行政执法事项。二、检查对象范围（一）（略）域内与劳动者建立劳动关系的用人单位（二）（略）人力资源和（略）批准设立的民办（略）。三、检查主（略）人力资源和（略）。四、检查方式（一）依据举报投诉等线索实施检查依据举报投诉人通过来电来（略）反馈、上级交办、其他部门移送等来源的案件线索，符合人社行政执法事项范围的，对用人单位实施检查。检查内容：1、举报、上级交办、其他部门移送：用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况。2、投诉：投诉人反映的用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。（二）专项检查随机产生检查单位、选派执法检查人员，上门实地检查，并将查处结果进行公示，具体如下：1.女职工劳动保护专项检查为全面贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《（略）女职工劳动保护特别规定》《（略）人口与计划生育条例》，依法保障女职工合法权益和特殊利益。检查对象：（略）与女职工建立劳动关系的相关用人单位。检查内容：1.女职工劳动合同订立、参加社会保险（包含医疗保险及生育保险）、工资（略）情况；2.孕期、产期、哺乳期女职工有关工作时间、休息休假特别规定、产假工资（含生育津贴）落实情况；3.孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同解除或终止情况；4.劳动者依法享有婚假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方按规定享受护理假期间工资（略）情况；5.用人单位在招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退女职工等过程中是否存在违法违规情况。2.高温劳动保护专项检查（6月-9月）强化执法检查与服务指导相互融合，督促指导用人单位落实高温劳动保护措施，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保障职工身心健康，按规定（略）高温津贴，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。检查对象：1.建筑施工、交通运输、电力通信、环境卫生、餐饮旅游、加工制造等行业存在高温作业、露天作业岗位的用人单位；2.使用顶岗实习生（略）、餐饮等行业的用人单位。检查内容：1.用人单位遵守劳动用工法律法规及贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况；2.用人单位劳动合同签订情况；3.用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；6.用人单位遵守顶岗实习生劳动保护规定的情况；7.用人单位按规定（略）高温津贴情况等。3.对经营性人力资源服务机构的行政检查为进一步规范人（略）场秩序，打击和（略）治违法违规行为，维护公平、规范、竞争有序的就业环境和人（略）场秩序，切实保障劳动者和用人单位合法权益。（略）相关工作部署和任务安排，常态化开展人力资源中介服务领域（略）治行动。检查对象：经营性人力资源服务机构。检查内容：依法查处未经许可擅自从事人力资源服务或劳（略）络招聘业务的组织或个人。集中治理群众投诉举报较多、发布虚假高额“用工返费”、发布虚假招工信息、组织虚假招聘活动、骗取劳动者财物等不正当手段扰乱人（略）场秩序的人力资源服务机构以及关联的用人单位的违法违规问题。4.保障农民工工资（略）冬季专项行动（（略）月至次年春节前）全面排查欠薪隐患，（略）域、重点行业和重点企业实施一对一监控，开展集中接访活动，畅通（略），集中解决工资纠纷，重点打击欠薪违法行为，确保农民工工资按时足额（略），确保不发生重大突发事件。检查对象：重点（略）欠薪案件频发的举报投（略）建设项目。检查内容：用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资（略）情况、保障农民工工资（略）实名制等“四项制度”落实情况。5.民办（略）开展（略）年度办学能力和诚信评估（略）检查根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《（略）民办（略）管理办法》（苏人社发〔（略）〕2号）等规定及（略）要求,（略）内民办（略）开展（略）年度办学能力和诚信评估工作，以“综合查一次”方式开展实地检查。检查对象：（略）内（略）年（略）月（略）日前，经人力资源和社会保障部门批准设立的民办（略）。检查内容：1.核查民办（略）遵守国家法律法规情况，包括办学指导思想、遵守法律法规、执行教育政策、自觉服从管理，以及规范办学、招生、收费、广告发布、项目变更等。2.核查民办（略）办学条件，包括举办者资格、校容校貌、办学场地、师资队（略）、经费保障等。3.核查民办（略）管理情（略）章程、行政管理、教学管理、资产和财务管理、安全卫生等制度的建立和执行及党建工作情况。4.核查民办（略）办学效果，包括贯彻落实国家教育方针、（略）建设、办学水平、服务意识、社会评价等。6.住建、消防、（略）监、民卫等部门根据条线职能和要求对建筑安全、消防、宣传、收费、登记等方面开展检查。（略）查看原文