| 项目名称 | （略）人力资源和（略）内部审计 |
| 采购人 | （略）人力资源和（略） |
| 投资审批项目 | 否 |
| 是否破产业务服务项目采购 | 否 |
| 所需中介服务事项 | |
| 所需服务类型 | 会计师事务所服务 |
| 服务内容 | 1.养老保险业务经办及基金风险防控情况：（1）养老保险待遇核定、（略）情况（2）业务经办情况（3）养老保险基金管理情况（4）财务管理情况（5（略）管理情况（6）档案管理情况（7）合作银行协议管理情况 审计年度：（略）年全年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 2.失业保险业务经办及基金风险防控情况，重点检查内容包括但不限于以下： （1）失业保险待遇申请、（略）是否符合政策规定，重点核查是否存在违规（略）、（略）待遇等情况 （2）是否将不符合（略）政策规定的人员纳入基金（略）范围 （3）有无挤占、截留、挪用或违规动用失业保险基金的行（略）（4）其他单位和个人骗取失业保险基金情形 （5）业务和财务管理是否存在不规范、不合规问题 （6（略）管理情况 审计年度：（略）年全年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 3（略）（（略））社保所业务 对（略）（（略））社保所的业务进行专项检查，（略）（（略））社保所中抽查8家（一品、南泉、惠民、界石、姜家、二圣、东温泉、木洞）社保所，对社保业务经办情况进行检查评估。 审计年度：（略）年全年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 4.就业专项资金使用管理情况，重点检查内容包括但不限于以下： （1）社会保险补贴：重点核实就业情况是否真实，人员身份是否符合规范等； （2）职业技能培训补贴：重点检查职业技能培训对象是否合规，职业技能培训机构是否在合规范围内培训等； （3）见习补贴：见习人员身份是否符合政策要求，社保记录审核是否符合政策要求，基本生活费（略）是否符合政策要求等。 审计年度：（略）年全年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 5.农民工工资保障金使用管理情况，重点检查内容包括但不限于以下： （1）银行账户情况：是否按照规定开立和撤销农民工工资保证金专用账户等 （2）保障金收支情况：是否按照规定收取和退还农民工工资保障金等； （3）财务管理情况：是否严格执行《（略）人力资源和（略）关于印发农民工工资（略）保障金经办流程及财务管理制度（试行）的通知》的规定。 审计年度：（略）年、（略）年、（略）年、（略）年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 6（略）财务收支情况，重点检查内容包括但不限于：财务收支是否规范合理，是否存在违规（略）津补贴等。 审计年度：（略）年、（略）年、（略）年、（略）年，问题涉及以前年度的，可追溯以前。 |
| 中介机构要求 | 以采购公告为准 |
| 其他要求说明 | 无 |
| 服务时限说明 | 自合同签订之日起至（略）年（略）月（略）日止 |
| 服务金额 | ￥（略）.0（略） |
| 金额说明 | （略）第三方服务 |
| 选取方式 | 择优直接选取 |
| 需规避机构 | |
| 规避原因 | |
| 选取时间 | （略）-（略）-（略） （略）:（略）:（略） （选取时间到达后不接受（略），建议中介机构至少在选取开始半小时前完成（略）。） |
| 采购人业务咨询电话 | （略）人力资源和（略）（（略）） |
| 采购需求书（略） | （略）人力资源和（略）内部审计采购文件.zip |
（略）-（略）-（略）
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