招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-08-15在采购与招标网发布 万安县跃邦建筑工程有限公司劳务班组白名单征集公告（第一批）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 ​第一章征集公告（略）项目建设效（略）项目快速有序推进，选择有实力、讲诚信、施工业务水平高的劳务班组。经研究，拟采取向（略）劳务班组白名单。现将有关事项公告如下：一、白名单班组类别1.房建类：木工班组、钢筋工班组、水电工班组、泥工班组、架子工班组、金属制品加工班组（金属制品加工包含（略）建设领域的不锈钢制品加工与安装、金属门窗加工与安装、止水钢板焊接、施工围挡加工与安装）；2.（略）政类：室外（略）劳务班组、绿化劳务班组；3.装饰装修类:内外墙涂料班组、室内铺装班组、装饰木工班组。二、选入白名单程序1.本着择优选取的原则，有意向的申请人对照第三条“申请人资格要求”条件，提交相关材料，进行（略）。2.对申请劳务班组的班组长个人业绩、诚信、信用等进行综合考核认定，流程为资格条件审查和实地考察两个阶段，资料审查通过后进入实地考察得（略）大于（略）进入白名单。3、公示拟入白名单劳务班组（公示3天、公示名单为班组长）。三、申请人资格要求1.基本要求（1）各工种班组长（自然人），其不得被列入“（略）站zxgk.court.gov.cn失信被执行人、重大（略）采购严重违法失信（略）失信被执行人信息库中删除的除外）。（2）（略）的班组工人数量需满足项目需求，特种作业人员须持证上岗，且人员结构合理，无重大疾病或职业禁忌。班组人员年龄男（略）-（略）岁，女（略）-（略）岁）。（3）（略）的班组需遵守公司管理，遵守管理制度，承诺遵守安全、质量及文明施工规范等。2.具体要求（1）各工种劳务班组需提交拟组建的班组固定工种人员姓名（略）等信息（若固定人员名单中出现重复人员，以提交时间为认定依据，优先提交（略）资料的为对应班组的固定人员），其中木工班组、钢筋工班组、泥工班组、架子工班组人员不得少于（略）人，水电工班组、室外（略）劳务班组、内外墙涂料班组、室内铺装班组、装饰木工班组人员不得少于6人，金属制品加工班组不少于6人，并承诺根据项目建设需要合理增加人员，确保项目的进度；（2）以下工种班组需提供不少于如（略）住建厅颁发的特殊工种操作岗位证书：钢筋工班组（焊工3人），架子工班组（架子工5人），水电工班组（电工3人），金属制品加工班组（焊工3人）；（3）参选班组（班组长）提供近三年从事施工劳务作业期间，无人员上访不良记录的承诺函、征信证明（本人（略）至银行打印）、无违法犯罪证明，若参选各工种班组提供的拟组建班组工种人员名单，结合劳动仲裁或投诉（略）上访记录等发现有人员无理上访记录或无故退场导致烂尾将取消其白名单资格；（4）参选班组（班组长）提供近三年经营活动中没有重大违法违纪记录的承诺函，若参选班组（班组长）进入白名单后发现有重大违纪记录将取消其白名单资格；（5）提供近五年施工劳务业绩3个，单项施工劳务合同金额满足相应工种金额的业绩证明材料：①房建类：各班组需提供完成单项造价（略）以上或建筑面积（略）m²及以上的劳务班组合同；②（略）政类：完成单项造价（略）以上劳务班组合同；③装饰装修类：各班组需提供完成单项造价（略）以上的劳务班组合同。（6）同一班组限报1个专业。3.班组（班组长）的信用要求，存在下列情形的取消其进入白名单资格（1）白名单预审期（略）或承接的项目造成重大影响的诉讼案件；（2）在提交“入白名单申请文件”前存在失信人员的；（3）有行贿犯罪等违法行为或被追究刑事责任的；（4）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目发生过1人及1人以上死亡或直接经济损（略）质量事故或安全生产责任事故的；（5）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有严重违约行为的（如擅自停工、不履行合同等）；（6）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有拖欠工人工资不良行为的；（7）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有带领或暗示工人无理取闹行为的；（8）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有先低价承揽后停工补价不良行为的；（9）提交“入白名单申请文件”材料弄虚作假的。（（略））其他不良行为的。四、班组确认经资料审查通过后并进入实地考察得（略）大于（略）进入白名单。五、（略）采（略）征集时间：（略）年8月（略）日至（略）年8月（略）日，工作日上午（略）：（略）-（略）：（略），下午2：（略）-5：（略）（北京时间），提交（略）相关资料至（略）（（略）大院内）。（提交资料需班组长本人签字、联系电话、按手印）联系人：（略）钟女士（略）第二章征集申请人须知六、施工劳务班组白名单的动态管理（一）实行常态化补充。管理小组根据项目实施与现有白名单班组数量情况，不定期按施工劳务班组白名单的征集程序，对劳务班组数量进行补充。（二）实行（略）相关考核机制及制定的其他相关考核制度，对考核不合格的班组予以清退。（三）白名单的日常管理。由管理小组汇总项目的各班组考核情况，实时更新白名单（略）或其他（略）确认后，确实存在转包、欺骗、围标等违规违（略）公司白名单工作专班研究确定后，应立即（略）黑名单，三年内不得入选施工劳务班组白名单。转包、欺骗、围标等违规违法违纪情形包含但不限于以下情况：1.在特种作业证件、执业人员等方面弄虚造假提供不真实信息资料的；2.违反有关法律法规，被司法机关、行政监督管理部门处罚或处理的；3.（略）签订合同，擅自变更、撤销、终止合同的；4.劳务作业任务违法（略）包、转包的；5、在开展业务过程中，串通违规操作、提供不实信息资料，发生拖欠民工工资行为；6.不服从我公司管理，被处罚达到2次的；7.响应后累计两次不参与报价的；8（略）完工后，评价不合格的；9（略）中发生（略）生产安全事故或（略）生产安全事故的；（略）中发生（略）生产安全事故或一次（略）判决或仲裁机构裁决，认（略）款，且拒不履行生效法律文书确定的义务的；（略）.被人力资源社会保障主管部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的；（略）.通过（略）热线、劳动部（略），对项目进行无理投诉的。（略）.法律法规规定的其它情形。七、其他事项说明（一（略）相关制度进行管理；（二）（略）班组长根据自身业务范围与能力，最多申报1个班组类别。请（略）班组长量力而行，发现弄虚作假（略）黑名单，三年内不得入选施工劳务班组白名单；（三）本次征集施工劳务班组（第一（略）所有。第三章文件格式申请文件格式见附件一，文件应包括但不限于下列内容：1.（略）班组入白名单申请表2.劳务班组长（略）及相关证明文件3.劳务班组长信（略）址：zxgk.court.gov.cn（略））4.班组人员花名册及（略）、特种作业证书等相关证件5.业绩及获奖证明资料6.入白名单资料承诺函7.廉洁承诺书8.班组承诺书以上申请文件所须（略）年8月（略）日​（略）查看原文