招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-19在采购与招标网发布 永州市城发物业管理有限公司对外公开招聘预公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 永（略）”）（略）”）（略）下经营性全资子公司。为进一步优化人才队（略）结构，提升管理效能和专业水平，达到“广罗英才选贤任能”实际招聘效果，同时保证招聘工作规范、有序、高效进行，现面向社会公开招聘一批工作人员并发布此预公告。一、招聘原则1.德才兼备，以德为先。注重应聘者的政治素质、（略）德品行和专业能力。2.公开平等、竞争择优。面向社会公开招聘，严格遵循招聘程序，平等竞争，择优录用。3.人岗相适、人事相宜。根据岗位需求选拔合适人才，实现人才与岗位、人才与团队的最佳匹配。 4.依法依规、严格程序。严格遵守国家法律法规（略）内部管理制度开展招聘工作（略）主导，集团相关部室监督指导，（略）三个批次组织。三、招聘岗位及资格条件1.招聘岗位本次计划招聘公司总部岗位共计（略）个，具体岗位需求、岗位职责、任职要求参考附表1《（略）城发（略）公司总部公开招聘岗位需求表》；自营项目管理人员岗位（略）个，具体岗位需求、岗位职责、任职要求参考附表2《（略）城发（略）公司自营项目公开招聘岗位需求表》；最终岗位数量及相关时间节点以正式公告为准。2.基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、（略）德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质及社交能力；退（略）军人同等条件下依法优先。（2）符合岗位需求表各岗位具体的年龄、学历、学位、专业、工作经历、职（执）业资格等要求，年龄、工作经历年限等计算截止时间为（略）年（略）月（略）日。（3）有下列情形之一者不得（略）：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；②被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；③拒服兵役被列入失信人员名单或其他失信行为被列为失信执行人且未执行完毕的；④现役军人或法律法规规定不得录用的其他情形的人员。四、招聘程序    本次公开招（略）上（略）、资格审查、考试（笔试+面试、结构化面试）、公示、录用等程序进行。1.发布公告    本预公告通（略）、永就业或其他本地主流媒（略）发布，具体招聘岗位、条件、程序和时间安（略）另行发布通知。2（略）上（略）（1）（略）时间：自预公告发布之日起至该批次截止日，截止日以（略）批次正式公告为准，（略）批次截止日公告（略）（https:（略）.com）发布，请应聘者实时关注。    （2（略）上（略）方式，不接受（略）投递。应聘者在规定时（略）或（略），按要求填写附表3《（略）城发（略）公司公开招聘（略）表》，并提交包括但不限于与对应岗位相关的必要资料，如本人有效（略）、学（略）学历认证报告、专业技术职务资格证书、执业资格证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录等）、近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书等材料电子版，并对提供真实性负责，每位应聘者限报一个岗位；以上（略）资料（略）理为一个PDF文件以“城发物业总部（或自营项目）应（略）文档首次提醒改正，经提醒后仍不符合格式要求的不再提醒且默认放弃应聘。同一批次，每位应聘者限报一个岗位。3.资格审查公司根据招聘条件对应聘者提交的材料进行初步审核，确定参加笔试人员（或面试）名单。（略）或电话、短信等方式通知应聘者。4.考试考试按岗位需求采取笔试+半结构化面试、半结构化面试两种形式，重点测查应聘者的综合素质、专业素养和岗位匹配度。笔试：通过资格初审的人员参加笔试。笔试内容按照岗位对应设置，时间另行通知。5.资格复审面试前，对进入面试范围的应聘者进行（略）资格复审。应聘者需携带（略）时提交的所有材料原件（无法提供原件或无法正常认定为真实资料即为无效资料，相关后果由应聘者承担）；凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格；面试地点另行通知。6.面试    根据笔试成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数1:3确定进入面试人员名单；不足比例的或采用面试招录方式的，按实际人数进入面试。面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、综合（略）析、应变能力、专业能力等与应聘岗位匹（略）、集团和外部专家等组成或混合组成。7.总成绩计算    设笔试+面试形式岗位总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%；只设面试岗位直接以面试成绩作为总成绩；成绩均计算到小数点后两位。8.公示    按照考试成绩取对应岗位排名，经（略）（https:（略）.com）进行公示，公示期不少于3个工作日。9.录用    公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定进入2个月试（略）按临时用工处理（略）合作的劳务公司签订合同；不合格的，（略）。五、纪律与监督1.公开招聘工作严格执行（略）纪检监察部门和社会各界的监督。2.严格执行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的招聘组织人员、考官及工作人员，应及时报告并主动回避。3.应聘人员应诚信报考，如实提交相关材料和信息。凡弄虚作假或违纪违规者，一经查实，即取消考试或录用资格。招聘工作（略）发布，请应聘者密切关注，并保持通讯畅通。    4.当前已在集团其他子公司岗位任职人员均可（略）应聘，但需告知现用人单位取得同意，并同等履行岗位应聘程序。    5.当前已在公司总部或自营项目任职员工符合条件者可（略）参加并同等履行应聘程序；不符合条（略）。六、其他事项    1.本方案（略）城发（略）公司负责解释。2.招聘过程中，如因不可抗力或特定情况需调（略）时间、地点等安排的，将另行通知。3.招聘咨询电话：周女士（略）                徐先生（略）.招聘监督电话：辛女士（略）.此预公告长期有效，凡投递简历资料符合要求的，后续有空缺岗位均会通过有效途径联系通知符合要求投递者参与应聘。6.具有物业行业丰富从业经验、行业相关其他优秀履历高级人才或为国家作出特殊贡献退（略）面谈。         （略）              （略）年（略）月（略）日  附件一  附件二  附件三（略）查看原文