根据《中共（略）关于印发 〈 （略）机关事业单位公开遴选工作人员实施办法 （ 试行 ）〉 的通知》 （ 师办发〔（略）〕5号 ） 《（略）关于印发 〈 （略）内设机构和人员配置办法 〉（ 试行 ） 等七个制度的通知》 （ 师教体发〔（略）〕（略）号 ） 文件精神，结（略）教师需求实际，（略）外公开遴选在编在岗教师 （略） 人， 现 公告如下。

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先要求，坚持公开、平等、竞争、择优的选人 用人 原则，实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，着力引进一批高学历、高素质的教育人才。

二、遴选范围、岗位计划 和遴选方式

（一）遴选范围： 面向全国范围内遴选符合资格条件的在编在岗教师（（略）内在编在岗教师除外）。

（二） 岗位计划： 共设岗位（略）个。其中小学教师岗位（略）个，幼儿园教师岗位1（略）4（略）1（略）7人、（略）幼儿园1人。

（三） 遴选方式： 所有遴选岗位 只 笔试，不面试 ， 进 行并 岗 考试 。 依据考生笔试成绩 按报考岗位 从高（略）到低（略） 等 额 确定进入下一环节 。

三、遴选公告的发布

遴选公告通（略） （ https:（略）.cn ） 公开发布。后续各个遴选环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通（略）发布（略）站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

四、遴选条件

（ 一 ） 必须具备下列基本条件

1.遵守宪法和法律，坚决拥护中国共产党的领导，无违纪违规违法行为。

2.年龄在（略）周岁及以下 （ （略） 4 年 7 月（略）日及以后出生 ） 。

3.具有良好（略）德，热爱教育事业，近 两 年师德师风、年度考核均在合格及以上 （ 试用期除外 ）。

4.具有相应教师资格证的在编在岗教师。

5.普通话证书等级要求：须达到二级乙等及以上。

6 .具备拟报考岗位所需的遴选条件。

（ 二 ） 有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处（略）期间或者未满影响期限的；

3. 法律法规 规定的其他情形。

五、岗位要求

须具有全日制专科及以上学历 ； 任教学科不限， 具有相应层次的教师资格证，高级别的教师资格可报低级别的遴选岗位 。

六、开考比例

遴选岗位数与有效报考人数须达1：3的比例方能开考，否则，须按比例递减或取消该岗位遴选计划。

七、（略）及资格审查

（ 一 ） （略）方式

采取（略）方式。（略）时 手机内 须 备好 本人 近期 白底 电子证件照 （（略）时需要（略）），携带本人 （略）、毕业证、普通话证、教师资格证等有效证件原件、复印件和相关证明材料，按（略）条件进行资格审查，审查通过后（略）并填写（略）信息。

（ 二 ） （略）时间及地点

1.（略）时间：（略） 4 年 6 月 （略） 日- 6 月 （略） 日上午8:（略）—（略）:（略）， （略）: （略）—（略）:（略），逾期不再（略）手续。

2.（略）地址：（略）要求

1.在规定时间内（略），报考人员填报个人信息时要认真阅读本遴选公告，符合条件的方可（略）且限报1个岗位。所填报的（略）信息要真实、有效并对其负责，对不具备遴选条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次（略）等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

2.（略）时必须持有岗位要求具有的毕业证、（略）、普通话证、教师资格证、近两年师德师风和履职考核证明 （ 考核表复印件或由当地教育行政部门提供的考核证明 ） 、所在单位和行政主管部门同意报考证明 （ 附件1 ） 、报考诚信承诺书 （ 附件2 ） 等有效证件原件、复印件和相关证明材料 （ 一式三份 ） ，否则（略）不予通过。

（略）教师（略）时，（略）途原因可 先 委托亲属到（略）审核材料，（略）络（略）。

（ 四 ） （略）资格审查

资格审查贯穿（略）个遴选过程，对在任何时间和环节查出不符合本次遴选条件要求的考生，立即取消相应报考资格和遴选资格。

（略）时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查，资格审查通过人员方可参加考试。

（ 五 ） 打印准考证

通过（略）资格审查的教师，须于（略） 4 年 7 月 （略） 日上午9:（略）至 7 月 （略） 日（略）：（略）https:（略）.com/q/5fb3e（略）a（略）f8 打印准考证。

八、组织考试

（ 一 ） 笔试时间和地点

笔试时间：（略） （略） 年 7 月 （略） 日 （ 星期 六） 上午9:（略）-（略）:（略），笔试地点详见准考证。

（ 二 ） 笔试试题委托第三方封闭命制，笔试以闭卷方式进行，不指定参考用书。

九、公布笔试成绩

笔试成绩（略）进行公示，（略）根据遴选岗位计划，按笔试成绩从高（略）到低（略）1:1的比例确定 进入 体检 环节人员名单 。同一岗位若出现考试总（略）相同无法确定 进入体检环节 的 ， 优先顺序依次（略）近三年年度履职考核优秀多者 ； 年龄大者 ； 学历高者 ； 论文获奖或发表级别高者；普通话等级高者。

十、体检、考察 及选岗

（ 一 ） 体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准 （ 试行 ） 》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予遴选。体检由用人单位及行政主管部门统一组织到（略）级及以上具有体检资质（略）进行，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起（略）日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考（略）进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第（略）号有关规定处理。

（ 二 ） 考察

根据遴选岗位要求，（略）委托 用人单位对 体检合格 人员的承诺事项及思想政治表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政情况、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和报考期间的表现等方面情况进行全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

进入体检 、 考察环节的人员，若要自愿放弃的须在该环节开始前3天（略）提交自愿放弃的书面申请，若不提交的，则五年内禁止参（略） （略） 公开遴选工作人员考试。因自愿放弃体检 或 体检、考察不合格造成的空缺岗位，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高（略）到低（略）的顺序依次进行 一次 等额递补 （ 若递补对象出现两人及以上笔试成绩相同无法确定人选的，优先顺序依次（略）近三年年度履职考核优秀多者 ； 年龄大者 ； 学历高者 ； 论文获奖或发表级别高者；普通话等级高者）。

（ 三 ） 选岗

考察结束后 ， （略）组织选岗 。 依据考生笔试成绩从高（略）到低（略）依次进行，若出现成绩相同的情况，以抽签的方式确定选岗顺序，不参加选岗或逾期不到者视为自动放弃遴选资格，责任由考生自负，造成的空缺岗位，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高（略）到低（略）的顺序依次进行 一次 等额递补（若递补对象出现两人及以上笔试成绩相同无法确定人选的，优先顺序依次（略）近三年所教学科教学成绩排名前者；近三年年度履职考核优秀多者；学历高者；论文获奖或发表级别高者；普通话等级高者；年龄大者）。

十一、 公示和（略）调动手续

（ 一 ） 公示

根据体检 、 考察结果 确定拟遴选人员，拟遴选人员名单（略）公示，公示期为7天。

（ 二 ） （略）调动手续

拟遴选人员名单报经 （略）人事调配 领导小组批准后，（略）按程序（略）调动手续。因所在单位不同意调动而产生的岗位空缺的 ，均不再递补。 凡（略）的教师，已取得专业技术职称 （ 职务 ） 的（略）根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘（略）无相应岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘、不服从工作安排的人员视为放弃调动资格。

十二、 纪律与监督

为保证本次 遴选 工作公开、公平、公正，接受社会监督的同时，（略）纪委（略）纪检监察组负责全程监督。

十三、 有关要求

（ 一 ） 公（略）外在编在岗教师工作要规范程序操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。资格审查贯穿引进工作全过程，若违纪违规，将取消遴选资格，并追究有关人员的责任。

（ 二 ） 公（略）外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。社会上出现的假借 事业单位招聘 考试命题组、专门培训机构等名义举（略）站或发行的出版物等，均与本次考试的行政主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十四、 本公告（略）负责解释。

咨询电话：（略） - （略）

监督电话：（略）纪委监委（略）纪检监察组（略） - （略）

附件：

附件1：（略）年公开遴选教师（略）登记表

附件2：报考诚信承诺书

（略）

（略）年（略）月（略）日