招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-12在采购与招标网发布 凤冈县2025年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员专项招聘镇街事业单位工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员公告（略）人力资源和（略）人力资源和（略）-（略）-（略）:（略）:（略）事业单位招考";leturl=window.location.pathname.split"";lettype=url[url.length-1].split"_"[0];letmsgId=url[url.length-1].split"_"[1].split"."[0];letsiteId='（略）'iftype=="tGovMsgBox"document.write""window.location.href="https:（略）.cngzsqymaterial#pagesmailboxdetails?metadataId="+msgId;elseiftype=="tSurvey"window.location.href="personalCenter#answersheetmain?siteId=（略）&metadataId="+msgId;elseiftype=="tOpinion"document.write""window.location.href="https:（略）.cngzsqymaterial#pageszxzjDetails?siteId="+siteId+"&id="+msgId;elseiftype=="tInterview"document.write""window.location.href="https:（略）.cngzsqymaterial#pageszxftDetails?interviewId="+msgId+"&siteId="+siteId;elsedocument.write""window.location.href="materialapp#pageswjyw?interviewId="+window.location.href;function$  isAppOpen;jQuery;（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员公告（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员公告（略）人力资源和（略）人力资源和（略）-（略）部（略）工业能源和（略）政务（略）综合（略）人力资源和（略）办事（略）花坪（略）搜本（略）首页（略）数据互动交流走进凤冈投资凤冈专题专栏您当前所在的位置:首页  政务公开  人事招录信息  事业单位招（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员公告 字号：[小中大] [关闭]视力保护色：根据《中（略）委组织（略）人力资源和社会保障厅等七部门关于印（略）-（略）年高校毕业生“三支一扶”计划期满就业政策的通知》（黔人社通〔（略）〕（略）号）文件规定，计划面（略）年招募的“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告（以下简称《招聘公告》。　　一、招聘原则及程序　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、（略）及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案等程序进行。　　二、招聘计划及岗位　　本次计划面（略）年招募的“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员2名。具体招聘岗位详见《（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员岗位表》附件1。　　三、招聘对象及条件　　（一）招聘对象（略）年（略）人力资源和社会保障厅公开招募派遣（略）基层事业单位工作服务的，且服务期满考核为合格等次，以及服务期内考核均为合格等次的“三支一扶”人员。　　（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治（略）德品行。　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。　　5.具有胜任应聘岗位需要的工作能力和心理素质。　　6.身体健康，身体条件符合国家（略）有关规定。7.年龄在（略）周岁及以上（略）年（略）月（略）日及以前出生、（略）周岁及以下（略）年（略）月（略）日及以后出生。　8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。　　9.符合法律、法规等规定的其他条件。（三）以下人员不得报考和聘用　　1.不能坚持党（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;　　2.曾因犯罪受过刑事处罚人员的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；　　3.尚在处（略）影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的;　　4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的;　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处（略）的;　　6.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘公告》要求的其他条件的人员。7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。8.法律、法规等规定不得报考和聘用为事业单位人员的。四、（略）、资格审查　（一）（略）　　（略）采取（略）方式进行，考生只能选择一个岗位进行（略）。本次招聘免收（略）费。　　1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日上午：9：（略）—（略）：（略），下午：（略）：（略）—（略）：（略）。　　2.（略）地址：（略）3.（略）所需材料及要求：　　本人有效居民（略）、毕业证书、（略）年招募“三支一扶”录取文件或招募人员审批表、年度考核表、期满考核登记表等相关证件的原件和复印件验原件，收复印件，近期同底一寸彩色免冠标准相片3（略）上自行（略）打印（略）表，统一使用A4纸打印，（略）不提供（略）表填写。　　（二）（略）注意事项考生只能选择一个岗位进行（略）。（略）与考试时使用的本人有效居民（略）信息必须一致。（略）时，考生须仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》，并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求，填写《（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员（略）事业单位工作人员（略）信息表》（以下简称《（略）表》）。（略）提交的（略）信息应当真实、准确、完（略）。《（略）表》信息填写不真实、不完（略）或填写错误的责任自负。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。考生一旦（略），须遵守《招聘公告》各项规定，并确保在（略）个招聘环节（（略）至聘用审批备案）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。（三）资格审查　　资格（略）招聘工作（略）组织实施，（略）时对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。合格者准予参加考试。　　资格审查贯穿招聘工作的各个环节，请考生务必按照《招聘公告》及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。　　（四）面试准考证（略）时间及地点　　《面试准考证》的（略）时间：（略）年（略）月（略）日（上午9：（略）—（略）：（略），下午（略）：（略）—（略）：（略））。　　（略）地址：（略）构化面试的方式进行，主要了解考生的思想政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、判断（略）析能力等。　　（一）面试时间及地点　　面试时间:（略）年（略）月（略）日　　面试地址：（略）证。　　（二）面试总（略），考生面试成绩必须达到（略）及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。　　　（三）成绩公示。面试结束后2个工作日在“（略）站（http:（略）.cn）上发布成绩公告。六、体检　　体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作（略）人力资源和（略）组织实施。体检（略）进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》《公务员录用体检操作手册试行》《公务员录用体检特殊标准试行》《关于印发公务员录用体检操作手册试行有关修订内容的通知》人力资源社会保障部发〔（略）〕（略）号《关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知》人力资源社会保障部发〔（略）〕（略）号《（略）事业单位公开招聘人员体检工作规范试行》等规定执行。　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。　　七、考察　　体检合格者确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门统一组织。考察按照《公务员录用考察办法试行》中组发〔（略）〕（略）号和《（略）事业单位公开招聘人员考察工作规范试行》等规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。　　八、公示经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“（略）站（http:（略）.cn）进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的,（略）招聘工作（略）按规定进行调查核实，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　九、聘用审批备案　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。新聘用人员需约定最低服务年限为（略）年含“三支一扶”（略）年服务期。　十、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘公告》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。　十一、其他事项　（一）公开招聘期间，请报考者注意与招聘单位保持联系（略）站信息，因本人未及时查看或未认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。（二）考生一经提交（略），视为已知悉并认同本《招聘公告》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通，确保招聘单位能够及时联系。十二、本《招聘公告》及未尽事宜（略）年“三支一扶”计划期满考核合格人员专项招聘工作（略）解释。　　咨询电话：（略）-（略）人力资源和（略）　　监督电话：（略）-（略）纪委监委　　附件：　　附件1：（略）年面向“三支一扶”计划期满考核合格人员专项招聘