拉（略）（（略））坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央（略）、（略）关于法治建设的决策部署，聚焦长治久安和高质量发展，扎实推进（略）各项工作，法治建设取得新进展。现将有关情况报告如下：

一、工作进展与主要成效

（一）健全工作机制，筑牢法治建设“压舱石”。（略）始终坚持把法治建设纳入发展总体规划，与经济社会发展同部署、同推进、同考核，形成“党工委统一领导、各部门协同联动、全社会共同参与”的法（略）。在思想引领层面，党工（略）组将习近平法治思想、党内法规及国家法律法规作为常态化学习内容，截至目前开展专题学习研讨7次，推动领导干部带头尊法学法守法用法，切实把法治思维融入决策、执行、监督全过程。针（略）建设发展实际，聚焦制度空白与管理短板，指导完善《内部管理制度（试行）》和《公共租赁住房管理办法（试行）》等系列规章制度，从行政运行和民生保障等维度构建“有章可循、有规可依”的制度体系，确保各项工作始终在规范框架内推进；（略）严格执行重大行政决策程序，充（略）发挥法律顾问“智库”作用，对规范性文件、合同协议实行“全流程合法性审查”，截至目前完成（略）份文件协议审查，出具法律（略）析意见（建议）（略）份，有效规避决策漏洞，从源头降低行政风险，保障决策科学合规。

（二）深化执法司法实践，提升依法治理“执行力”。（略）围绕“规范执法、公正司法”目标，着力破解执法瓶颈、强化司法协同，推动依法治理效能显著提升。一是以规范执法为核心，筑牢法治实施防线。机构调（略）后，（略）优先优化部门职责（略）工，主动破解执法主体资格难题，向上级部门积极争（略）梳理并申请（略）级赋权事项，目前已获取委托执法事项（略）项，有效填补执法权限空白。同时，严格执法人员资格管理，完成行政执法证件专项清理，组织（略）名干部参加执法考试，其中（略）名干部成功获取执法证件，确保执法队（略）“持证执法、专业执法”。在执法实践中，（略）依法履行行政处罚职责，截至目前（略）行政处罚案件（略）件，罚没金额达（略）.（略）；（略）场秩序、社会治安等群众关切领域，组织开展执法行动（略）余次，有效打击违法违规行为。此外，积极探索跨部门联合执法模式，打破部门壁垒，实现“一次检查、多方覆盖”，大幅提升执法精准度与效率，切实（略）公平有序的发展环境。二是以司法公正为目标，强化司法服务保障。（略）全力支持柳梧法庭建设，通过劳务聘请等方式充实审判力量至（略）人，为司法工作高效开展提供人员保障。同时积极支持法庭推行“先行调解机制”，将矛盾化解在诉讼前端，截至目前成功（略）庭前调解案件（略）件，减轻群众诉累，缩短纠纷解决周期，显著提升司法效率，让群众在每一起案件中感受到公平与便捷。

（三）优化法律服务供给，激活法治惠民“新动能”。高（略）的法治理念，从“服务供给”和“宣传教育”双维度发力，让法治成果惠及更多群众与企业。一是拓展法律服务维度，打通惠民“最后一公里（略）的功能优势，为群众提供“面对面”法律服务，截至目前接待服务（略）人次，解答法律咨询（略）次，办结法律援助案件2件；针对特殊群体需求，开通法律援助“（略）”，简化申请流程，确保困难群众“求助有门、维权有径”。同时（略）矫正及刑满释放人员管理服务，对（略）余名特殊人群落实“一对一”帮教措施，实现（略）重新犯罪，帮助其顺利融入社会，维护社会和谐稳定。二是深化普法宣传教育，营造全民守法氛围。依托“高新普法”（略）和抖音专栏及“（略），结合“综治宣传月”“法律六进”等线下节点，开展“（略）、（略）、进企业”及“小手拉大手”等普法活动（略）余次，（略）宣传资料（略）余份，覆盖群众超1.5（略）人次，让法律知识走进日常生活；针对公职人员，组织学法练习测试（略）次，以考促学、以学促用，不断提升干部职工法治素养，推动形成“干部带头守法、群众自觉学法”的良好氛围。

（四）聚焦专项（略）治，破解法治建设“重难点”。（略）围绕群众反映强烈、社会关注度高的领域，扎实推进“四个专项（略）治”行动，以“靶向治理”推动问题清（略），切实增强群众法治获得感。一是综合交通秩序（略）治方面，聚焦交通违法行为，严厉打击无证驾驶、酒驾、非法营运等严重违规行为，截至目前查处交通违法行为（略）起；针对流动商贩三（略）经营问题，依法暂扣车辆（略）辆，通过“严管+疏导”双措并举，有效（略）交通秩序，保障群众出行安全顺畅。二是医德医风建设方面，（略）家医疗机构开展“全覆盖、多轮次”联合检查，发现（略）项问题并全部（略）改到位；设立举报箱畅通（略），受理举报8起，已办结7起，以监督倒逼服务提升；通过问卷调研，群众对医疗机构满意度达（略）%，切实规范医疗服务行为，维护群众健康权益。三是医保基金监管方面，组织（略）家医药机构签订医保基金使用承诺书，明确责任边界；开展医药机构全覆盖检查，督促（略）家存在问题的机构限期（略）改，并实现（略）%（略）改到位，从源头上防范医保基金“跑冒滴漏”，确保基金安全高效使用。四是师德师风建设方面，开展校园突击检查（略）次，发现问题6处并全部（略）改；完成（略）名编外教师招聘培训，教师满意度达（略）%；（略）抵制“谢师宴”倡议书千份，组织教师全员参学，以严格管理与正向引导，塑造师德高尚、业务精湛的教师队（略），为教育高质量发展保驾护航。

（五）依法化解矛盾，守住社会稳定“基本盘”。（略）思维”，聚焦历史遗留疑难矛盾纠纷，构建“多（略）联动、依法处置”（略），切实维护社会和谐稳定。在制度层面，指导部门制定《（略）信访工作法治化试点方案》《重点矛盾纠纷化解工作机制》，明确矛盾化解流程与责任（略）工，引导群众通过法定途径表达诉求、解决问题，推动信访工作从“被动应对”向“主动预防”转变。针对奥特莱斯、中新房铭著、天知观澜郡、民（略）等历史遗留重点疑难矛盾纠纷，坚持以法治为根本遵循，邀请专业权威法律服务机构全程介入，提供法律支持；积极对接政法部门和行业主管部门，形成“多方联动、协同处置（略），确保矛盾化解合法合规、公平公正。其中，在奥特莱斯重点疑难矛盾纠纷处置中，（略）始终以法治思维破题，主导确立“（略）体打包、（略）场拍（略）推荐评估、依法委托拍卖等关键环节，推动项目1-5层资产完成估值（2.3（略））（略）场流转。尽管首次拍卖未成交，但这一行动标志（略）场化、法治化手段解决复杂问题上迈出关键一步，为后续优化处置方案、最终盘活项目奠定了坚实的法治实践基础。目前，该矛盾纠纷正以法治化方式稳步推进。

              中共拉（略）（（略））管理委员会

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