招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-08在采购与招标网发布 巴中市特种设备监督检验所关于公开招聘编外特种设备检验人员的公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）特种设备监督检验所（略）场（略）直属事业单位，（略）从事特种设备检验检测的公益类综合检验机构。根据《特种设备检验机构核准规则》和工作需要，面向社会公开招聘编外特种设备检验人员。有关事项公告如下：一、招聘岗位此次公开招聘编外特种设备检验人员共9人，具体岗位和条件见附件3《（略）特种设备监督检验所公开招聘编外特种设备检验人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围持有有效《中华人民共和国特种设备检验检测人员证（检验人员）》且符合岗位（略）条件者均可应聘。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守《中华人民共和国宪法》；（2）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好（略）德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；（3）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）符合岗位要求的其他条件，详见《岗位和条件要求一览表》。2.年龄条件：（略）岁及以下（（略）年（略）月（略）日以后出生），持有《中华人民共和国特种设备检验检测人员证（检验人员）》检验师级别的应聘人员可放宽至（略）岁及以下（（略）年（略）月（略）日以后出生）；岗位有特殊要求的按要求执行。3.学历（学位）条件：大专及以上学历。4.有下列情况之一的，不予招聘：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处（略）或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员；（6）其他法律法规规定不得被聘用情形的。三、招聘程序和方法招聘工作按照（略）、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。（一）（略）方式及（略）上（略）。（略）时间为（略）年（略）月（略）日9:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。符合条件的报考人员请于（略）时间截止前将（略）材料以“应聘岗位名称+姓名（略）定（略）时间段外（略）的，一律视为无效（略）。（略）材料包括：（略）登记表（见附件1）、本人有效（略）扫描件、学历证书扫描件及教育部学历证书电子（略）备案表、近期免冠蓝底彩照、诚信应聘承诺书（见附件2）、《中华人民共和国特种设备检验检测人员证（检验人员）》扫描件。（二）资格审查1.严格按照招聘条件对应聘人员进行审查，资格审查合格后以电话或短信形式通知应聘人员参加面试。2.资格审查合格应聘人员面试时提交以下资料并进行（略）复核。若出现应聘人员（略）提交资料不齐、提交资料不符合要求等情况，取消应聘资格。（1）《（略）登记表》2份和2张本人近期免冠蓝底彩色证件照（2寸）。（2）本人有效居民（略）原件（过期（略）、电子（略）等不得作为资格复核证件）。（3）学历证书原件。境外留学人员和赴港澳台学习人员报考的，须提供国（略）学历学位认证原件。（4）诚信应聘承诺书；（5）《中华人民共和国特种设备检验检测人员证（检验人员）》原件。（三）考核面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员履行岗位职责的素质和能力，面试成绩满（略）为（略）。应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员本人签字确认。面试当天因应聘人员缺考等原因产生的缺额不再递补。缺考面试或者面试成绩为0（略）的应聘人员，视作自动放弃面试资格。面试最低（略）数线为（略），低于此（略）数的不能进入考核招聘的下一环节。成绩和排名（略）场（略）（https:（略）.cn）公布。（四）体检1.体检人员的确定。根据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高（略）到低（略）依次等额确定体检人员。若成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。2.体检项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的二级甲等及以（略）进行体检，体检不合格者，可申请复检一次，以复检结论为准。体检产生的一切费用由应聘者自行承担。3.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起（略）日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检应在不低（略）等级的其（略）进行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自愿放弃。未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格（略），从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（五）考察考察（略）特种设备监督检验所组织开展，对拟聘人员政治思想素质、（略）德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组查阅拟聘人员的个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的（略）材料及其他有关材料是否属实，必要时采取实地考察（略）站查询等方式进行查证，对其与应聘相关材料的真实有效性和资格进行核实。考察结论不合格的，应当向其说明相关理由。未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在成绩最低合格（略），从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（六）公示经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并（略）站公示7个工作日，公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定（略）有关手续。（七）岗位聘用及相关待遇公示期满后符合聘用条件的人员，（略）特种设备监督检验所与其签订劳动合同，并（略）入职手续，拟聘人员不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。首次签订劳动合同，试用期为1个月，期满考核合格者转正，转正后工资待遇实行层级化管理，并按国家规定统一（略）社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金。（八）提醒资格审查贯穿公开招聘全过程，（略）成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消面试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。监督举报电话：马先生（略）五、其他（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（二）本次考核不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招（略）站等，均与本次招聘无关。（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，（略）特种设备监督检验所决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高（略）到低（略）依次进行。成绩相同的，同时递补。（四）有关本次招聘工作具体问题，请（略）特种设备监督检验所直接咨询，联系电话：罗老师（略）-（略）。附件：1.（略）特种设备监督检验所公开招聘编外特种设备检验人员（略）登记表；附件1.docx2.诚信应聘承诺书；附件2.docx3.（略）特种设备监督检验所公开招聘编外特种设备检验人员岗位和条件要求一览表附件3.docx（略）特种设备监督检验所（略）年（略）月（略）日（略）查看原文