招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-09在采购与招标网发布 北京市丰台区住房和城乡建设委员会关于2026年专职安全员管理经费项目的比选公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为规范专职安全员管理工作，保障派遣人员合法权益，提升人力资源管理专业化水平，根据相关法律法规及单位管理要求，（略）安委会向我委配备专职安全员数量情况，现就（略）年专职安全员管理经费项目进行公开比选，项目情况及有关比选公告如下：第一章 比选邀请（略）住建委提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员劳动合同签订、薪酬核算与（略）、社会保险及住房公积金缴纳、人事档案管理、劳动纠纷处理、离职手续（略）等全流程人力资源管理服务，具体派遣人员数量、岗位及要求以实际需（略）参加比选：1.项目名称：（略）住建委（略）年专职安全员管理经费项目2.资格要求：（1）具有独立承担民事责任的能力，符合并承诺履行本比选文件各项规定的单位；（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）法律、行政法规规定的其他条件；（4）不接受联合体。（5）本项目实行资格后审。3.（略）方式请于（略）年（略）月（略）话：（略）-（略）.递交比选申请文件时间及地址：（略）址：（略）1号院1（略）A座，届时请参加比选的单位的法定代表人或其授权委托人参与比选。（具体时间，地址另行通知）须知附表序号内容1项目名称：（略）住建委（略）年专职安全员管理经费项目采购人：（略）设委员会地址：（略）1号院1（略）A座2比选文件内容应包含：申请人基本情况、有效营业执照复印件、同类项目业绩、服务方案、项目报价。3比选申请文件的份数：一正一副。4递交截止时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）（北京时间）5比选申请文件递交地址：（略）1号院1（略）A座联系电话：（略）-（略）第二章 采购需求一、项目概况项目名称：（略）住建委（略）年专职安全员管理经费项目采购单位：（略）住（略）建设委员会二、服务内容：（略）住建委提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣人员劳动合同签订、薪酬核算与（略）、社会保险及住房公积金缴纳、人事档案管理、劳动纠纷处理、离职手续（略）等全流程人力资源管理服务，具体派遣人员数量、岗位及要求以实际需求为准。三、服务期限（略）年（略）月（略）日起至（略）年（略）月（略）日。四、项目预算及付款。（一）项目预算 ￥（略）.（略），费用包含派遣人员薪酬、社保公积金、劳务派遣服务费等全部相关费用（实际金额以财政批复为准）。（二）报价在财政预算范围内。（三）本项目采用按阶段结算方式。第三章 比选评审办法一、总则一比选采用综合评估法。二评审委员会依据比选文件中的标准、办法对比选申请文件进行评审，任何其他的外部证据均不得作为评审的依据。三按本办法评审，排名位于第一名的比选申请人为中选人。由采购人参照国家有关法规组织评审。二、评审标准及说明四有下列情形之一的，经评审委员会初审后，确认被拒绝，不再进行后续评审：1、不满足比选文件规定比选申请人资格要求的；2、无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的代理人签字或盖章的；3、无法定代表人出具的（略）的；4、未按规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的；5、比选申请人递交内容不同的，或在一份比选申请文件中对同一项目报有两个或多个报价，且未声明哪一个为最终报价的；6、比选有效期不满足比选文件要求的；7、比选文件规定的其他无效条款。五评审（略）值（略）配如下：1（略）部（略）：（略）。2、技术部（略）：（略）。3、价格部（略）：（略）。评（略）值计算保留小数点后两位，第三位四舍五入。每个比选申请人的（略）部（略）、技术部（略）和价格部（略）得（略）的总和。评（略）标准：名称满（略）评审因素（略）值评（略）部（略）资质与信用（略）提供有效营业执照（或其他证明文件）（5（略））、无不良信用记录的可得满（略）。同类项目业绩（略）为客观评估投标人同类项目履约能力，现就类似业绩评审要求明确如下：投标人须提供自提交投标文件截止之日向前追溯两年内，已承接的劳务派遣服务项目业绩不少于3项。所提供的业绩应满足以下要求：1.服务对象（略）机关、事业单（略）、高等院校等）相一致或高度相近；2.单项目峰值或平均派遣人员规模达到或超过本项目所需派遣人员数量。评（略）方法如下：1.每提供一项符合上述全部要求的业绩，得（略）；2.仅具备劳务派遣业绩，但派遣规模或服务对象性质不符合本项目要求的，每项得8（略）；3.本项满（略），累计得（略）不超过（略）。（须提供相应的合同首页、与合同双方盖章页复印件并（略），未按要求提供完（略）材料的，不得（略）；）技术部（略）服务方案（略）根据对项目需求的响应程（略），服务方案应考虑全面，（略）性强，操作可行。需满足以下基础要求：1.项目团队配备（（略）），团队配备较为完善的（略），团队普通的（略），无团队方案5（略））；2.具备完善的劳动纠纷处理预案（（略））（处理预案较为完善的（略），方案普通的（略），无方案0（略））。具备相关保密条款（（略））（条款较为完善的（略），条款普通的5（略），无保密条款0（略）））价格部（略）项目报价（略）价格（略）采用低价优先法计算，即满足采购文件要求且响应价格最低的有效响应报价为评审基准价，其价格为满（略）。其他潜在供应商的价格（略）按照以下公式计算:潜在供应商报价得（略）=评审基准价响应基准价*（略）合计（略）最高得（略）附件：是（略）查看原文