招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-08在采购与招标网发布 成都嘉事康复医院有限公司劳务派遣服务采购项目。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 成都（略）公司劳务派遣服务招标文件项目编号：（略）劳务派遣服务采购项目第一章项目概况1、采购内容：我院拟通过劳务派遣方式，引进医技护、保安、（略）场推广人员。中标人需按照我方要求派遣合格员工，并承担所有法定的雇（略）与我院（略）负责按时足额为员工（略）工资、缴纳社会保险及住房公积金等。2、招标内容：劳务派遣服务，具体包括但不限于：人员的招聘、背景调查、劳动合同管理、薪酬（略）、个税申报、社会保险与住房公积金的缴纳、工伤及劳动争议处理等全部人事管理服务。3、服务期限：自合同签订之日起（略）年。4、投标人资格要求：1具有独立承担民事责任能力的法人企业，持有有效的《营业执照》。2持有有效的《劳务派遣经营许可证》。3持有有效的《人力资源服务许可证》（如有）。4具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。5有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。6参加此项采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。7公司成立时间不少于（略）年，（略）资本金不少于（略）。8本项目不接受联合体投标。5、投标截止时间及开标时间：1投标截止时间：（略）年（略）月（略）日下午（略）:（略）。2开标时间：（略）年（略）月（略）日下午（略）:（略）。6、投标及开标地址：（略）7栋成都（略）公司会议室。7、联系方式：联系人：（略）电话：（略），（略）-（略）第二章投标人须知一、总则1、投标人应仔细阅读本招标文件的所有内容，并按照要求编制和提交投标文件。2、投标人应自行承担所有与准备和提交投标文件有关的费用。二、投标保证金1投标保证金金额：人民币（略）；2缴纳方式：投标截止日前以银行转账形式缴至招标人指定账户（不接（略）账户号（略）成（略）3退还：未中标投标人的保证金在中标结果公示后（略）个工作日内无息退还；中标投标人的保证金在签订合同后转为履约保证金；4不予退还情形：投标人在投标有效期内撤回投标、中标后无正当理由拒绝签订合同的，保证金不予退还。三、投标文件的编制1、语言和计量单位：投标文件及所有相关资料均应使用中文。计量单位使用国家法定计量单位。2、投标文件的构成：投标人提交的投标文件应包含但不限于以下内容：1投标函（格式见后）2法定代表人（略）明书，附法定代表人（略）复印件（（略））3（略）（如适用）4企业资质文件：①营业执照副本复印件（（略））②《劳务派遣经营许可证》复印件（（略））③《人力资源服务许可证》复印件（（略））（如有）④近六个月完税证明及社保缴纳记录5公司简介及类似项目业绩证明（提供近三年内与医疗机构或类似单位的服务合同复印件）6服务方案（包括但不限于：招聘流程、人员储备情况、员工管理制度、薪酬（略）与社保缴纳流程、风险应对预案、客户服务响应机制等）7报价表（格式见后）8投标人认为需要提供的其他文件。3、投标报价1报价应包含完成本项目所需的所有费用，包括但不限于：管理服务费、派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、福利费用、风险储备金及所有税费。2请按以下格式报价：劳务派遣服务费报价表投标人名称（盖章）：项目编号：（略）劳务派遣服务采购项目岗位类别预计人数服务费报价（（略）人月）备注后勤岗位据实计算服务费为招标人（略）给投标人的管理费，不含员工工资及社保等。医技护据（略）场人员据实计算注：员工月度工资及社保等费用，由招标人根据实际发生额按月（略）给投标人，投标人负责（略）和缴纳。本报价仅为管理服务费。3履约保证金：中标人签订合同前需向招标人缴纳履约保证金1（略），合同期满无违约行为的无息退还。四、投标文件的递交1、投标文件应密封包装，在封口处（略），并注明项目名称、项目编号及投标人名称。2、投标文件应一式（略）份（一正一副），电子版一份（U盘）。3、逾期送达或未按要求密封的投标文件，招标人将不予受理。五、开标与评标1、招标人将组建评标委员会，本着“公开、公平、公正”的原则进行评审。2、评标方法：采用综合评（略）法。将从价格、服务方案、企业实力与业绩、信誉等多方面进行综合评定。1价格部（略）（权重（略）%）：以所有有效投标报价的平均值为基准进行评（略）。2服务方案部（略）（权重（略）%）：包括招聘方案的可行性、人员管理制度的完善性、风险应对能力、服务响应速度等。3企业实力与业（略）规模、资质、类似项目经验等。4信誉及其他（权重（略）%）：（略）场口碑、无劳动纠纷证明等。3、招标人无义务必须接受最低报价或任何投标。六、中标通知1、评标结束后，招标人将在3个工作日内向中标人发出《中标通知书》。2、招标人同时将中标结果通知所有未中标的投标人。第三章服务要求1、人员要求：1保安：身体健康，无违法犯罪记录，持证上岗（如保安员证），具备基本的消防安全和应急处理知识。（略）司机：身体健康，无违法犯罪记录，拥有C2及以上驾照，驾龄（略）年及以上，且无重大交通事故或严重违章记录，无影响驾驶的疾病或不良嗜好，可以独立抱起一名（略）kg的成人。3（略）场人员：形象端正，沟通能力强，有医疗行业或服务行业销售经验者优先。4医技护：身体健康，无违法犯罪记录，需持有与岗位匹配的有效执业证书（如护士执业证、医师执业证、检验专业技术资格证等），且证书已完成（略）或继续教育审核。5所有派遣员工须符合我院岗位具体要求，并通过我院的面试和背景调查。2、服务标准：1接到人员需求后，应在5个工作日内提供符合条件的候选人供面试。2确保与所有派遣员工签订规范的《劳动合同》，并按时、足额（略）工资，缴纳社会保险（五险）和住房公积金。3指定专职客服经理，（略）小时内响应我院提出的各类人事问题。4妥善处理所有劳动争议和工伤事宜，承担法定雇主责任。3、服务费标准：1服务费按实际在岗人数按月结算，合同期内服务费不作调（略）。2投标人每月（略）提供服务费及员工薪酬、社保等费用的结算清单及服务费全额合（略）在收到发票后5个工作日内（略）款项。第四章附件（格式文件（略）1、在审阅了招标文件后，我方愿意按（人民币大写：）（略）人月的服务费报价，承接贵院的劳务派遣服务项目。2、我方承诺投标文件中的所有信息、陈述均真实、有效，并同意提供贵方可能要求的与投标相关的任何证据或资料。3、我方同意本投标函在投标截止日后（略）天内保持有效。4、如中标，我方保证按招标文件要求及投标承诺与贵方签订合同。投标人名称（盖章）：法定代表人（签字或盖章（略）年（略）月（略）日文件（略）劳务派遣服务项目招标文件.pdf（略）查看原文