招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-06在采购与招标网发布 沧州市市属国有企业公开招聘员工岗位公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）属国有企业公开招聘员工岗位公告为深入实施人才强企战略，充（略）发挥国有企业在人才引进和集聚中的主体作用，加（略）属国有企业高质量发展，（略）及所属企业、（略）博施（略）公司，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社（略）场化公开招聘。二、招聘岗位及要（略）属国有企业面向社会公开招聘工作人员（略）名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《（略）属国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。三、招聘对象符合岗位条件的应届毕业生和社会人员。应届毕业生须在（略）年（略）月（略）日前取得毕业证书。四、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。2.年龄一般为（略）周岁以上、（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生），对于应届硕士、博士研究生，放宽到（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日及以后出生）。3.具有良好的品行（略）德。4.具有适应岗位要求的身体、心理条件。5.具备岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能。其中，拟报考岗位的“专业”条件，指与所需“学历”层次对应的专业。6.符合岗位工作要求的其他条件。7.有下列情况之一者，不得报考：（1）现役军人；（2）试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生（在读的非应届生不能以已取得的较低层次学历报考）；（3）因犯罪受过刑事处罚的；（4）被开除中国共产党党籍的；（5）被开除公职的；（6）尚未解除党纪、政务处（略）或者正在接受纪律审查的；（7）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；（9）在各级各类公职考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期限内的；（（略））存在国有企业招聘回避规定的情形；（（略））法律、法规和规章规定不宜（略）的其他情形。（二）相关条件的特别说明1.本公告中所涉及的年龄、工作经历时间点的计算截至本次公开招聘考试（略）首日，处（略）期限时间点的计算截至本次公开招聘考试（略）截止日，例如：（略）周岁及以下指（略）年（略）月（略）日及以后出生。2.招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格、职业资格或执业资格的，应聘人员在（略）时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。3.招聘岗位对工作经历年限有要求的，（略）时必须提供劳动（聘用）合同、社保缴费记录、所在单位人事部门出具的工作经历证明等至少一项相关材料。工作经历年限以应聘人员与工作单位签订的劳动（聘用）合同及相对应的社保缴纳证明为准。在校生实习、兼职、社会实践、创业经历不视为工作经历。4.取得国（境）外学历的人员，需在（略）前完（略）的学历认证，并（略）认证证明材料。报考人员可登（略）站（（略）www.（略）.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。逾期不能取得的，视为不具备报考资格。五、招聘流程及要求本次公开招聘工作按照（略）、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查及考察、公示、聘用等程序进行。（一）信息发布（略）人（略）国（略）（https:（略）.（略）站（https:（略）.com）发布公告。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。其它各阶段相（略）站（https:（略）.com）发布，请（略）站。因应聘人员个人原因未及时查看相关通知造成的失误由应聘人员自行承担相关责任。    （二）报（略）址：https:（略）.com（略）时间：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（略）:（略）资格审核时间：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（略）:（略）考生可在资格（略）站查询资格审查结果。工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，初审时间结束后，因个人提交信息不完（略）、（略）照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，视为资格审核不合格。  资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，立即取消考试或录用资格。未通过资格审查的考生，可以在（略）期内改报其他职位，（略）结束后，不可再改报其他职位。请考生合理选择（略）时间。（略）方式：本次招聘报（略）络进行，不接（略）址：https:（略）.com。应聘人员根据本人专业、学历情况和个人意愿，选择符合报考条件的招聘岗位进行（略）。（略）要求：（1）应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个招聘岗位（略）。    （2）不能用新、旧两个（略）号同时（略），（略）与考试时使用的本人有效居民（略）必须一致。（3）报考人员所持学历的专业名称必须与（略）岗位要求的专业或该专业的下级学科一致。（4）（略）时，报考者应当仔细阅读考试须知，提交的报考申请材料应当真实、准确、完（略）。报考者提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。本次招聘岗位招聘名额与（略）成功人数开考比例原则上不低于1:3，对于达不到上述开考比例的紧缺专业岗位，招聘单位可以调减本岗位招聘人数或取消该岗位本次招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员可于（略）月（略）日（略）:（略）-（略）:（略）进行岗位改报。不可改报核减或者核销岗位。（三）笔试1.笔试内容：主要为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。2.笔试形式及要求：笔试采取闭卷方式进行。不指定参考书目，不划定考试范围，也不组织任何形式培训。考生凭有效（略）原件和纸质准考证参加笔试。笔试开始（略）钟后未能到达考场或中途擅离考场的考生视为放弃考试。3.笔试时间和地址：（略）4.笔试成绩：笔试成绩采取百（略）制，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为（略），笔试达不到合格线的不具备进入下一招聘环节资格。笔试成绩相同时，视为并列。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内公布（略）址（https:（略）.com）查询笔试成绩。（四）面试1.面试入围人员确定：面试入围人选根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1:3的比例确定（比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试）。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。进入面试人员须达到笔试合格线。2.因应聘人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招录名额3倍的，在该岗位招考的人员中按笔试成绩从高（略）到低（略）依次递补。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。递补人员须达到笔试合格线。3.面试时间、地点及其他要求：应聘人（略）站通知，具体时间、地点和要求以准考证为准。参加面试时，考生须携带面试准考证和本人有效（略）原件。4.面试内容和方式：面试内容为考核综合素质、职业素养、应急应变能力、人岗匹配性等。面试采取结构化面试的方式进行，（略）值为（略）。5.面试成绩：面试成绩采取百（略）制，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为（略），面试成绩低于（略）的为不合格，不予录用。6.综合成绩计算。按笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%的比例合成考试综合成绩；考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。（五）体检、背景调查和考察按照各招录岗位名额1:1比例，根据应聘人员总成绩从高（略）到低（略）确定各招录岗位的体检及背景调查和考察人选。人选明确放弃体检及背景调查和考察资格的，在报考同岗位且面试合格人员中按照总成绩从高（略）到低（略）依次递补。    在确定体检及背景调查和考察人选时最后1名出现总成绩并列，或递补人选时出现总成绩并列的，均依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次先后顺序从高到低确定体检及背景调查和考察人选或递补人选。   1.体检。体检项目和标准按照公务员招录标准执行，体检统一组织（略）和注意事项电话另行通知），体检费用自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起（略）日内（略）进行一次复查，体检结果以复查结论为准。   2.背景调查及考察。采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料等形式了解应聘人员的思想政治表现、（略）德品行、遵纪守法以及是否需要回避等情况，同时进行资格复审。考察人选需在规定时间内提交《公开招聘人员考察表》（另行通知）和（略）时填写的相关资料，包括《应聘人员（略）信息表》，以及本人有效（略）件（略）学历（略）验证报告（略）认证等材料的原件。因应聘人员体检或考察不符合要求，以及体检或考察合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，在报考同岗位且面试合格人员中进行递补，并组织开展体检、考察工作，递补方式按本公告有关要求进行。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。    （六）公示根据考试、体检、背景调查和考察结果，确定拟聘人选。拟聘用人员名单（略）人（略）国（略）（https:（略）.（略）站（https:（略）.com）公示7个工作日。（七）聘用和报到公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，由用人单位按规定（略）录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。    拟录用（略）、（略）博施（略）公司人力资源部报到。报到时须提供毕业证书（包括个人档案材料）等供查验。在规定报到时间未取得毕业证书的或专业不符的，取消录用资格。新录用人员报到上岗后，由所在单位与其签订劳动合同，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。试用期考核合格的，由用人单位按岗位进行聘用，薪酬按用人单位标准执行，试用期考核不合格的，解除劳动合同。六、特别提示（一）应聘人员应如实填报有关信息，联系方式应准确无误并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。（二）应聘人员需诚信参与考试录用的各个环节，填报信息及提交的材料内容完全真实、准确，对出现弄虚作假、伪造（略）资料、考试作弊、隐瞒影响录用的疾病或者病史等情况，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，（略）别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。已经签订《就业协（略）有权解除《就业协议书》、《劳动合同》。（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到、证件审核等情况的，均视为自动放弃考录资格。（四）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次考试相关的复习教材、培训班等，均与本次考试无关。本次招聘不收取考试费。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。（五）本公告及未尽事宜（略）国有企业招聘工作（略）负责解释。七、咨询及监（略）及（略）：（略）：（略）-（略）-（略）或（略）咨询时间：工作日9:（略）-（略）:（略）  （略）:（略）-（略）:（略） 附件：（略）属国有企业公开招聘工作人员岗位信息表                                            （略）国有企业招聘工作（略）                          （略）年（略）月（略）日 （略）查看原文