招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-12-05在采购与招标网发布 深圳市公安局盐田分局机训队伍临时服务项目。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。   　招标文件信息项目编号：（略）-（略）项目名称：深（略）机训队（略）临时服务项目包号：A项目类型：服务类采购方式：公开招标公开征集货币类型：人民币评标方法：综合评（略）法　　资格性审查表序号内容1投标人不符合资格要求，或未提交相应的资格证明资料（详见招标公告投标人资格要求，即申请人的资格要求）　　符合性审查表序号内容1不得将一个包的内容拆开投标；2对同一项目投标时，不得提供两套以上的投标方案（招标文件另有规定的除外）；3（略）项报价或投标总价不得高于相应预算金额（或设定的预算金额下的最高限价）；4评审委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评审（略）合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；在此情况下，投标人仍不能证明其报价合理性的（评审委员会成员对投标人提供的说明材料判断不一致的，按照“少数服从多数”的原则确定评审委员会的意见）；5所投货物、服务（略）等方面没有实质性满足招标文件要求的（是否实质性满足招标文件要求，由评审委员会根据实质性条款响应情况做出评判；若招标文件未设置实质性条款，不得据此做投标无效处理）；6未按招标文件所提供的样式填写《投标函》（略）采购投标及履约承诺函》进行承诺；未按招标文件对投标文件组成的要求提供投标文件；7采购标的服务清单报价等任意一类有缺漏项或响应不全，或者对招标文件规定的项目需求内容或者需求数量进行修改，评审委员会判定投标响应不满足采购需求；8投标文件存在列放位置错误，导致属于信息公开情形的没有被公开；9投标文件电子文档不得带病（略）的电子密钥或电子营业执照进行加密的；（略）法律、法规、规章、规范性文件规定的其他情形。　　评标信息评标方法：综合评（略）法þ综合评（略）法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得（略）最高的投标人为中标候选人的评标方法。价格（略）计算方法：采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格（略）为满（略）。其他投标人的价格（略）统一按照下列公式计算：投标报价得（略）=评标基准价／投标报价×（略）评标总得（略）＝F1×A1＋F2×A2＋……＋Fn×AnF1、F2……Fn（略）别为各项评审因素的得（略）；A1、A2、……An（略）别为各项评审因素所占的权重A1＋A2＋……＋An＝1。评标过程中，不得去掉报价中的最（略）采购政策进行价格调（略）的，以调（略）后的价格计算评标基准价和投标报价。注：投标人的“投标技术响应”“技术要求偏离表中偏离情况”等必须与客观实际保持一致，响应不实且情节严重的，经查实，将依法记入供应商诚信档案或受到行政处罚。序号评（略）项权重%1价格（略）技术部（略）序号评（略）因素权重%评（略）准则1实施方案8（一）评（略）内容：评审委员会根据投标单位的项目实施方案进行评审，包括但不限于以下方案：1.项目的（略）体设想；2.项目的（略）体规划；3.组织机构；4.服务团队配置；5.安全生产措施；6.人员培训方案；7.各种规章制度、管理办法及承诺；（二）评（略）依据：提供以上7点内容得（略），缺项不得（略）。在此基础上，专家根据内容的合理性进行评（略）:优评（略）标准:方案符合实际、完（略）、规范、（略）清晰，内容合理性强，得（略）;良评（略）标准:方案较符合实际、较完（略）规范、（略）较清晰，内容合理性较强，得（略）;中评（略）标准:方案较普通、完（略）性规范性一般，（略）不够清晰，内容合理性一般，得（略）;差评（略）标准：方案不完（略）、不规范，（略）不清晰，内容合理性较差或未提供，不得（略）。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。2项目重点难点（略）析、应对措施及相关的合理化建议8（一）评（略）内容：考察针对本项目的项目重点难点（略）析、应对措施及相关的合理化建议，方案内容包括以下内容:1.项目重点难点（略）析。2.项目重、难点的相关应对措施。3.项目重点难点相关的合理化建议。（二）评（略）依据：提供以上3点内容得（略），缺项不得（略）。在此基础上，专家根据内容的合理性进行评（略）:优评（略）标准:方案符合实际、完（略）、规范、（略）清晰，内容合理性强，得（略）;良评（略）标准:方案较符合实际、较完（略）规范、（略）较清晰，内容合理性较强，得（略）;中评（略）标准方案较普通、完（略）性、规范性-般，（略）不够清晰，内容合理性般，得（略）;差评（略）标准:方案不完（略）、不规范，（略）不清晰，内容合理性较差或未提供，不得（略）。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。3质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案8（一）评（略）内容：考察针对本项目的质量完成时间、安全、环保保障措施及方案，方案内容包括以下内容:1.本项目的进度安排；2.投诉、纠纷处理；3.工作汇报和沟通制度；4.服务保证措施；5.突发事件处理方案。（二）评（略）依据：提供以上5点内容得（略），缺项不得（略）。在此基础上，专家根据内容的合理性进行评（略）:优评（略）标准:方案符合实际、完（略）、规范、（略）清晰，内容合理性强，得（略）;良评（略）标准:方案较符合实际、较完（略）规范、（略）较清晰，内容合理性较强，得（略）;中评（略）标准方案较普通、完（略）性、规范性-般，（略）不够清晰，内容合理性般，得（略）;差评（略）标准:方案不完（略）、不规范，（略）不清晰，内容合理性较差或未提供，不得（略）。如评审为差，评审专家须书面说明理由，并记录在档。4违约承诺3（一）评（略）内容：1.人员严格按照招标文件及投标承诺配置；2.服务质量达到招标文件要求；3.对未能达到管理要求承担相应管理责任。 （二）评（略）依据：投标人承诺以上全部三项的得（略），要求提供承诺（格式自定）作为得（略）依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得（略）。5应急响应能力5（一）评（略）内容：投标人具有（略）人或以上的应急维稳力量，得（略）。（二）评（略）依据：投标（略）（（略））级或以上公安机关出具的证明文件，且证明文件体现应急队（略）人数。注：投标人提供证明材料扫描件，未按要求提供相关材料或提供材料不清晰导致专家无法识别的不计得（略）。6拟安排的项目负责人情况（仅限一人）（略）（一）评（略）内容：拟安排项目负责人（仅限一人）为投标人自有员工（以社保为准）不满足则本项不得（略），在此基础上，按以下规则评（略）：1、具有大专（或以上）学历得5（略）；2、具有退（略）军人证的得5（略）；3、具有一级高级安全防范设计评估师证书或一级高级安全评价师得（略），具有二级安全防范设计评估师证书或二级安全评价师的得（略），其他不得（略）；4、具有安全生产知识和管理能力考核合格证（行业类别：非高危生产经营单位）考核类别：安全生产管理人员的得（略）；5、具有二级（或以上）企业人力资源管理师职业资格（或技能等级）或中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书或经济专业技术资格证书（经济师，人力资源管理专业）的得（略）；6、（略）级或以上政府部门颁发的保安服务相关荣誉证书得（略）。最高（略）。（二）评（略）依据：1. 涉及学历要求的，须提供学历证（略）查询记录。对于较早颁发（略）无法查询的，要求提供学历证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得（略）的依据。海外留学（含港澳台）人员（略）站查询的，应当提（略）出具的国外学历学位认证证书以（略）查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准。2.涉及人员社保的，要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得（略）；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得（略）。3.提供相关证书扫描件作为评（略）依据。若由行业协会社会组织发证的，还需提供该行业协会社会组织在中国（略）查询正常截图（https:（略）.cn）。相关证书在（略）无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料，证明证书真实有效且为合法机构颁发。备注：以上资料均要求提供扫描件，评（略）中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得（略）的情况，一律作不得（略）处理。7拟安排的项目团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）（略）（一）评（略）内容：投标人拟安排的项目团队成员须为自有员工（以社保为准）：一、项目队长（在满足实质性要求的情况下）：1.具有大专或以上学历的得5（略）；2.具有一级高级安全防范设计评估师证书或一级高级安全评价师得（略），具有二级安全防范设计评估师证书或二级安全评价师的得（略），其他不得（略）；3.具有应急救援员职业资格证书得5（略）；4.具有（略）年以上政府部门或事业单位项目保安管理（略）部门或事业单位项目保安管理类经验的得5（略），（略）年政府部门或事业单位项目保安管理类经验的得1（略），其余情况不得（略）。本小项最高（略）。二、项目副队长（2人）1.每提供一名具有大专或以上学历得5（略）；最高（略）；2.每提供一名具有安检员或保卫管理员职业资格证书的得5（略）；最高（略）；3.每提供一名具有应急救援员职业资格证书的得5（略）；最高（略）；4（略）部门或事业单位项目保安管理类经验的得5（略），具有（略）年政府部门或事业单位项目保安管理类经验的得2（略）。最高（略）；本小项最高得（略）。三、团队成员中每提供一人同时具有：①大专或以上学历；②退（略）军人证；③人力资源和社会保障部门核发的安检员或保卫管理员职业资格证书的得（略），最高得（略）。以上三项累计计（略），最高得（略）。（二）评（略）依据：1.涉及学历，要求提供证（略）（https:（略）.cn）查询记录。对于较早颁发（略）无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得（略）的依据。涉及学位，要求提供证（略）（中国学位（略）查询记录。海外留学（含港澳台）人员（略）站查询的，应当提（略）出具的国外学历学位认证证书以（略）（https:（略）.cn）查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准。2.涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得（略）依据，通过合同关键信息无法判断是否得（略）的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。3.涉及人员社保的，要求提供通过投标人缴纳的近三个月的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据。若供应商成立不足三个月的，需提供成立情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得（略）；若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得（略）。4.要求提供相关证书扫描件作为得（略）依据。若由行业协会社会组织发证的，还需提供该行业协会社会组织在中国（略）查询正常截图（https:（略）.cn）。相关证书在（略）无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料，证明证书真实有效且为合法机构颁发。涉及职业资格证书还须同时提供在技能人（略）查询截图（http:（略）.cn）备注：以上资料均要求提供扫描件，原件备查，评（略）中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判断是否得（略）的情况，一律作不得（略）处理。8投标人同类项目业绩情况5（一）评（略）内容：投标人自（略）年（略）月（略）日（略）部门或事业单位的安保管理类或保安服务类项目（以合同签订日期为准），每提供一份同类业绩得（略），最高得（略）。（二）评（略）依据：要求提供合同关键信息（包括但不限于合同标的、签订时间、双方签章页）作为得（略）依据，通过合同关键信息无法判断是否得（略）的，还须同时提供能证明得（略）的其它证明资料，如合同甲方出具的证明文件或项目报告。备注：以上资料均要求提供扫描件，评（略）中出现无证明资料或证书过期或专家无法凭所提供资料判