| 索引号： | （略）/（略）-（略） | （略）类： | 司法 | ||
| 发布机构： | 老河（略） | 公开日期： | （略）-（略）-（略） | ||
| 标题： | 老河（略）年法治政府建设年度报告 | ||||
| 文号： | 无 | 主题词： | |||
| 生效时间： | 终止时间： | 来源： | |||
一、（略）年度主要举措
（一）有力（略）建设摆在突（略）建设领导职责，成（略）建设领导小组，坚持高位统筹谋划，将法治建设纳入年度重点工作计划，持续健全工作机制，主要领导牵头抓、（略）管领导具体抓、各股室协同落实，强化考核督导，将依法履职情况纳入干部年度考核评价体系，确保法治建设各项任务落地见效。
（二）加强教育，营造学法用法氛围。组织全体干部职工开展法治学习，营造学法、尊法、懂法、用法的氛围，方式上做到集中学习和个人学习相结合，内容上做到法律通识和行业法规并重，全面提升干部职工的依法履职能力。
（三）完善机制，规范业务工作开展。坚持民主集中制原则，确保议事规则和决策程序依法合规、公开透明，配合开展规范性文件的清理，强化业务领域制度建设。
（四）依法履职，办好政务服务热线。落实“党建引领接诉即办”要求，完善（略）热线闭环（略）机制，深化履职清单应用，践行标准引领理念，探索人工智能和大模型应用，努力提高热线工单（略）派精度，推动群众诉求实质化解，提升群众幸福感、获得感，全年接收工单（略）件，（略）率（略）%，群众满意率维持较高水平。
二、存在的不足和原因
（一）学习形式相对单一。存在理论学习多、案例教育少，书本学习多、实践探索（略）培训少的现象，学习形式不够丰富、职工实践不够充（略）。
（二）学用结合尚有不足。部（略）干部职工没有将法律知识充（略）转化到工作的实际应用中，学用结合和依法履职本领还要提高。
（三）自我革新仍需加力。面对数据领域新业态、新模式，部（略）干部对相关法律法规的理解和运用能力尚有不足，运用法治思维解决复杂问题的水平需持续提升。
（一）有力组织领导，压实主体责任。紧紧将法治建设任务抓在手上，靠前部署相关工作，一线研究推进中发现的问题，按照程序主持研究重大决策并推动落实，确保任务落实到位、压力传导到位、监督延伸到位。
（二）带头学法用法，营造良好氛围。带头学法，将习近平法治思想、党内法规、（略）组学习、集中学习中，用好《习近平法治思想学习纲要》读本，传达学习习近平总书记关于法治建设的重要指示批示精神，读原著、学原文、悟原理。主持编制《数据工作政策法规文件汇编》，并定期更新，配齐法律学习资料，督促全体干部职工搭建覆盖宪法法律、党内法规和数（略）性法律知识体系，做到学用结合，在工作中依法履职。
（三）坚持依法决策，严把重要关口。严格落实民主集中制，依法依规执行决策程序，在形成规范性文件过程中，严守合法性审核程序。
四、（略）年度工作计划
（一）落实数据政策法规。围绕国家数据“数据要素价值释放”主线任务要求，深入落实上级数据政策法规，结合实际完善配套体制机制，为激活数据资源价值，促进数据经济发展夯实基础保障。
（二）提升依法履职水平。营造学以（略）学、深入学、用心学，更要事上干、事上磨、事上练，把法律知识的学习转化为指导业务更高水平开展的能力，在实际工作中考量依法履职水平的高低。
（三）丰富法治学习形式。加强干部队（略）法治素养和专业能力培训，创新学习教育形式，针对数据行业特点开展精准化、定制化、案例化的法治专题教育，确保学得好、用得上。
老河（略）
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