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2026年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师公告 咨询本项目

采购与招标网 发布时间:2026-04-01 地区:江苏
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招标代理公司(立即注册查看) 受业主单位(立即注册查看) 委托,于2026-04-01在采购与招标网发布 2026年宝应县教育系统事业单位面向乡村定向师范生公开招聘教师公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 索引号(略)G(略)-(略)体裁(略)类主题(略)类教育组配(略)类通知公告发布机构宝(略)生成日期(略)-(略)-(略)文号时效名(略)事业单(略)定向师范生公开招聘教师公(略)事业单(略)定向师范生公开招聘教师公告发布时间:(略)-(略)-(略):(略)访问量:字号:大中(略)教育厅、(略)发展改革委、(略)人力资源和社会保障厅、(略)委编制办、(略)财政厅《关于(略)教师定向培养工作的通知》(苏教师〔(略)〕4号)文件精神,按照国家、(略)有关事业单位公开招聘规定,现面(略)生(略)定向师范生公开招聘教师,公告如下:一、报考条件符合(略)公开招聘文件有关报考资格条件规定,面(略)生(略)定向师范生。同时,须具备本公告及(略)事业单(略)定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中岗位所规定的具体资格条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。(略)另有规定不得应聘到事业单位的人员,不得报考。二、招(略)站查询《岗位简介表》(略)站(http:(略).cn)三、招聘程序和方法招聘工作按照(略)与资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)(略)与资格审查1.(略)方(略)络方式,应聘人员(略)站(略)信息表,按岗位要求如实填写本人信息后,将(略)信息表电子档、近期免冠正面2寸((略)×(略)毫米)电子证件照片及岗位要求的相(略)月(略)日(略):(略);资格初审时间:(略)年(略)月(略)日(略):(略)-(略)月(略)日(略):(略)上提交(略)信息(略)小时后可通过(略)查询是否通过资格初审,通过资格初审后不能再报考其他岗位。2.(略)注意事项(1)应聘人员应按岗位要求,如实、准确、完(略)地填写年龄、学历、专业等(略)信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当在(略)时主动报告。(2)(略)前,请务必认真阅读本公告及其《岗位简介表》,厘清具体规定,遵循相关要求,准确选报符合条件的岗位。(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行(略);(略)必须使用在有效期内的二代(略)。(4)本次招聘不限开考比例。(略)结束后,报考人数不足招聘计划数的岗位,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位(其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,岗位招聘计划核减后,相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后,根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)(略)站公布。3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作,由宝(略)负责。资格初审期间,根据招聘公告规定的报考资格要求和岗(略)上应聘人员提供的信息进行资格审查,并在应聘人员提交(略)信息后(略)小时内提出审查意见。对符合报考条件的,不拒绝(略);对未通过资格审查的,说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项,注明缺失或需说明的内容,并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的,及时向宝(略)进行陈述、申辩,最迟不得超过(略)年(略)月(略)日(略):(略);宝(略)应及时对资格初审异议进行处理并告知结论,最迟不超过(略)年(略)月(略)日(略):(略)。笔试前进行报考资格复审,由宝(略)负责。应聘人员在(略)年(略)月(略)日到宝(略)人事科((略)号)进行资格复审,资格复审时,考生需提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料,上述材料均要出示原件并提供复印件。4、(略)笔试准考证资格复审合格者当场(略)考试准考证,考试时间、地点及其要求详见准考证。(二)笔试笔试主要考察学科(专业)知识,教育学、心理学知识。笔试采用百(略)制计(略)。笔试日期为(略)年(略)月(略)日上午。笔试考点设(略)。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代(略),(略)必须与(略)时所使用的(略)姓名、公民身份号码相一致,否则不得进入考场参加考试。本次考试不指定复习教材(辅导用书),不组织、也不指定任何机构组织考前培训。(三)体检按招聘笔试成绩占(略)%、培养院校综合考核成绩占(略)%和国家教师资格笔试成绩占(略)%的方法计算综合成绩。按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,以考生综合成绩从高(略)到低(略)确定参加体检人选。体检工作由宝(略)统一负责,按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行;中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调(略)的,按新标准执行。(四)考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和宝(略)参照公务员招录有关考察规定组织实施,宝(略)统筹负责,(略)人力资源和(略)负责监督、指导和检查。(五)公示考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由宝(略)按规定(略)站(http:(略).cn)公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。(六)聘用公示期满,符合聘用条件的,按规定权限、程序备案后,(略)有关聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同。其中,不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的,由宝(略)负责组织拟聘用人员按照综合成绩从高(略)到低(略)的顺序自主选择各自受聘单位(如其中同一岗位考生综合成绩相同,以公开招聘笔试成绩从高(略)到低(略)确定选岗顺序;如该笔试成绩仍相同,则另行增加笔试并从高(略)到低(略)确定选岗顺序)。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,宝(略)及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。服务年(略)有关规定及其定向就业协议执行。聘用待遇按有关规定执行。五、纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行国家、(略)有关政策和工作纪律,做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(略)纪委监委第五派驻纪检监察组(略)-(略),(略)纪委监委第十一派驻纪检监察组(略)-(略)。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、(略)、(略)有关规定执行。七、招聘公告(略)人力资源和(略)、宝(略)负责解释。咨询电话:(略)-(略)、(略)-(略)附:1(略)事业单(略)定向师范生公开招聘教师岗位条件简介表.xlsx2(略)事业单(略)定向师范生公开招聘教师(略)表.doc(略)人力资源和(略)宝(略)年(略)月(略)日【打印此页】【关闭窗口】政策(略)
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